Cinescabroso

Cine, cómics, literatura, series. Y música.

[Cinescabroso @CEscabroso]

@Jcampaya11 @CiudadanaMartaR Además es la forma que tiene la Eª de retenerte 1/6 del salario siempre por motivos financieros beneficiosos para ella.

[Cinescabroso @CEscabroso]

@CiudadanaMartaR Mentira.
No existen las pagas "extras", es una perversión indecente del lenguaje.
En España se contrata por un salario anual y ya, cada empresa, decide pagar ese salario anual en 12 o en 14 veces.
De verdad, parece mentira que digan estas cosas cargos públicos

[Cinescabroso @CEscabroso]

@anabolenatudor @anacubilla_ No son bajas, son permisos. Como los de fallecimiento de familiar, asistencia a requerimientos oficiales (juicios, exámenes), etc.
Las bajas laborales por prescripción médica las autorizan los facultativos tras atenderte por la enfermedad, dolencia, lesión, etc.

[Julio Rey @ReyDibujante]

Juanma Moreno ha metido a la ultraderecha en el Gobierno andaluz. Ha entregado las competencias de Justicia a Vox y asumido su "prioridad nacional".
Viñeta @ReyDibujante

[Alberto Rey @Albertoenserie]

Mi opinión sobre las nominaciones de los Emmy:

¿Dónde demonios está INDUSTRY?

[Cinescabroso @CEscabroso]

@Diegol5h @ElenaLeonLa Creo que los ataques de ira deberían ser motivo de baja laboral. Por seguridad. 😘

[Pasanospoco @pasanospoco]

Están desviando la atención sobre lo verdaderamente importante que dijo ayer Feijóo que fue que quiere limitar la negociación colectiva y quitar el complemento salarial en caso de IT común que es lo que impide que gente con enfermedades graves no se muera de hambre.

[Cinescabroso @CEscabroso]

@J4vi_Met4l @txapucabor Si a una mujer embarazada le prescriben reposo es una baja laboral. Creo que no has leído bien.
Las ayudas se dan a la mujer embarazada desde la semana 21 no desde el embarazo.
Por matizar.

[Cinescabroso @CEscabroso]

@InakiOyarzabal @ppopular Mientes
Las ausencias sin justificación ya están reguladas:
Los días de absentismo se descuentan y puede abrirse expediente de falta leve con 1 día, más días es falta grave y se puede abrir expediente para despido procedente.

[Cinescabroso @CEscabroso]

@okdiario Mentira. Bettino Craxi se fugó 6 ó 7 años después de ser presidente.

[Cinescabroso @CEscabroso]

@Victorfp131327 @Fgarea El absentismo que es faltar al trabajo sin justificación está regulado y se considera falta leve o grave según el tiempo que se falte.
Se sigue confundiendo torticeramente una baja laboral por enfermedad que dan los médicos o los permisos laborales establecidos con el absentismo

[Cinescabroso @CEscabroso]

@elisadelanuez Las ILT las establecen los médicos, no se puede poner a las Eª a controlar a los médicos al igual que no se pone a los sanitarios a controlar la contabilidad de las Eª que en muchas ocasiones son un fraude.
Sí, he abierto este melón del fraude de la Contabilidad

[Cinescabroso @CEscabroso]

@elisadelanuez El absentismo laboral no justificado es una falta leve o grave, según sea considerada la falta al trabajo.
El absentismo justificado se llama permiso y está regulado.
Tanto las bajas médicas (ILT) como los permisos regulados no son absentismo, son derechos establecidos.

[Cinescabroso @CEscabroso]

@jmmencia Y qué, según tú, se deberia enseñar en los colegios y en qué orden (Por eso del "y luego..., y luego...")

[Mondialiste Bilwala 🇨🇩 @WhoUsedBillwala]

There’s a country in the middle of Africa that will never support Belgium

[Cinescabroso @CEscabroso]

@anadeluis Los trabajadores no se dan de baja médica, las dan los médicos. Que haya medicos que no cumplen con su función no es culpa de los trabajadores.
De hecho hay trabajadores que necesitando días de reposo instan a los médicos que no les den la baja para no tener problemas en la Eª.

[Cinescabroso @CEscabroso]

@artecoids @Ciclismo2005 La mayoría son EREs sin coste para el Estado. De hecho, los importes del paro son pagados al Estado una vez finalizado este. Coste 0 para el Estado

[Cinescabroso @CEscabroso]

@artecoids @Ciclismo2005 Es un acuerdo entre empresa y trabajador, tú no eres asalariado. La S Social admite ese pago (Eª más empleado) porque es una forma de seguir ingresando cuotas completas de cotización, se aseguran todos los años de ingreso hasta la jubilación, y como te he dicho, lo paga la Eª.

[Cinescabroso @CEscabroso]

@Sbouthere1 @elEconomistaes Qué no se jubilan a los 50. Son acuerdos entre empresa y trabajador hasta que llegue la edad de jubilación. De verdad, infórmate de cómo son estos planes antes de despotricar.