Recrutements opaques chez #Orange : la @CFECGC@orange dénonce la déloyauté de la Direction ! 🚨
Parachutages externes sans publication des postes sur le portail interne : les règles de priorité aux personnels (CCNT, accord #GEPP) sont bafouées.
https://t.co/P1zpScNvDK
🎬La culture face au tsunami technologique
Lors du séminaire de la @CFECGC@orange, Patrick Sigwalt, ancien président de la @sacem partage sa réflexion sur les bouleversements provoqués par les nouvelles technologies dans le processus de création musicale
https://t.co/oKHtyamH5v
Il y a les dirigeants visionnaires et les boutiquiers court-termistes.
En fermant @Orange Bank, @Cheydema a démontré qu’elle n’appartenait pas à la première catégorie.
@srichard si…
Que son Conseil d’Administration ne l’en ait pas empêché interroge
À moins que les 50 ans d’expérience professionnelle du monde des équipements automobiles de Jacques Aschenbroich, Président du Conseil d’@orange siégeant par ailleurs toujours au Conseil d’Administration de @BNPParibas n’ait pu contribuer à perdre celui-ci sur les routes du monde moderne du numérique.
Aujourd’hui la capitalisation de @Revolut est trois fois celle d’#Orange.
Celui-ci commence même à devenir #MNVO (Opérateur Mobile Virtuel) pour approfondir la connaissance de ses clients et organiser leur attachement.
Tout est dit.
Et ce n’était que le début des multiples erreurs stratégiques de ceux qui dirigent Orange depuis 4 ans.
https://t.co/vr336Kqsh8
Suite à la cession de 2,5% du capital d'@orange par @Bpifrance, la @CFECGC@orange demande au Conseil d'Administration l'organisation d'une Offre Réservée aux Personnels de 0,25%.
Une mesure légale et une exigence de justice sociale pour les salariés !
https://t.co/XhOplCjYoL
🔥 #Incendies en #NouvelleAquitaine : face à la crise, la @CFECGC salue la mobilisation d'@ActionLogement. Secours d'urgence, relogement, soutien aux salariés : la solidarité de terrain en action démontrant toute la valeur du paritarisme.
En savoir plus👇
https://t.co/vh5071CIMZ
A Aix-en-Provence en mai 2026, @SebCrozier, président de la @CFECGC@orange, est intervenu sur les sujets du moment au cœur des préoccupations des personnels : #pouvoirDachat, #conditionsdetravail et stratégie d'#Orange
📽️ Découvrez les extraits vidéo
https://t.co/HUgZHZOqq0
Nous apportons à toutes les forces de la #Nation qui luttent contre ces terribles incendies au prix parfois de leur vie. Nous pensons aux milliers de Français qui voient leur vie partir en fumée.
La @CFECGCOrange reste présente pour accompagner les centaines de salariés d’@orange et des autres opérateurs #télécoms, évacués en urgence de leurs lieux de travail ou de leur domicile, et à tous ceux mobilisés qui sont en train d’intervenir pour maintenir au maximum des réseaux fixes et mobiles en état de fonctionner sur la plus grande partie du territoire impacté et ses environs.
Merci à eux de se dépenser sans compter.
Nos concitoyens doivent être en capacité d’appeler les #numéros d’urgence et de rassurer leur famille.
« Le #téléphone, ça sauve des vies ».
@Interieur_Gouv@NunezLaurent@CFECGC@ALehenanff@Economie_Gouv
https://t.co/Af0fUjPMCd
Retrouvez ma tribune dans @libe !
La responsabilité sociale d’une entreprise (RSE) ne peut être à géométrie variable en fonction de ses seuls intérêts financiers.
Le silence des nouveaux dirigeants d’@orange est à ce titre assourdissant.
@lerefuge@auroreberge@jnbarrot
https://t.co/cVASVBQ38u
Votez "Non" aux régressions sociales ! 🗳️
La @CFECGC@orange appelle à voter "NON" au Référendum #Orange#QVCT 2026 pour forcer la Direction à rouvrir des négociations sur l'ensemble des conditions de travail : de la rémunération aux évolutions professionnelles.
Rachat de @SFR : quelles conséquences pour @Orange ?
Venu échanger avec les personnels du site #Orange de Bridge le 16 juin dernier, @SebCrozier, Président de la @CFECGC@orange, a précisé pourquoi le rachat de #SFR n’est pas forcément une bonne affaire pour @Orange. 📹
Démantèlement de @SFR : un sujet qui concerne tous les acteurs des télécoms
Derrière cette opération, ce sont des enjeux économiques… mais aussi humains.
Pour la @CFECGC#Télécoms, l’emploi, les parcours pro et l’accompagnement des salariés doivent rester au cœur des décisions.
#SantéAuTravail : les alertes persistent
Fatigue, risques psychosociaux, charge de travail, difficultés de maintien en emploi…
Le dernier CSEC Santé confirme les impacts des transformations sur les personnels d’@Orange
https://t.co/nsb6yhClNC
Votre retraite se prépare aujourd’hui
S’informer, anticiper, sécuriser ses droits : les bons réflexes pour partir serein
La @CFECGC@orange met à jour son guide pratique pour accompagner les personnels dans la préparation de leur avenir
Suivre le guide⬇️
https://t.co/u6TQ7Fevfq
Avec le dispositif Speech Analytics déployé chez #Orange, l’intelligence artificielle entre dans l’analyse des échanges entre conseillers et clients
La @CFECGC@orange a saisi l’Inspection du Travail afin que le Code du travail et le RGPD soient respectés
https://t.co/gQc7p5ZotI
@orange Bridge : forte participation à la réunion d'échanges avec @SebCrozier le 16 juin dernier.
Plus de 650 personnes ont pu échanger, en physique et à distance, pendant une heure avec le président de la @CFECGC@orange.
Les discussions ont porté sur le rachat de @SFR.
Vous avez dit "résultats stables" ?
Croissance atone, marché français en recul, @orangebusiness sous pression, dette en hausse...
Pour la @CFECGC@orange les chiffres 2025 démontrent qu'#Orange consolide l’existant mais peine à retrouver une véritable dynamique de croissance
La @CFECGC@orange demande la réouverture des NAO 2026
Face à la baisse du #PouvoirDAchat et aux incertitudes économiques il est temps d'adapter les mesures à la réalité économique
Les personnels méritent une reconnaissance à la hauteur de leur engagement
https://t.co/GDCynRnggB
Rupture conventionnelle : attention, les règles changent !
▪️Des durées d'indemnisation chômage en baisse jusqu'à -6,5 mois pour les plus de 57 ans
▪️Une réforme qui impacte particulièrement les seniors et les projets de fin de carrière
🔗Lire l'article
https://t.co/EJZzJljAGo
Percevoir ou épargner votre Prime de Partage de la Valeur ?
⏳ Attention aux délais pour effectuer votre choix.
Eligibilité, montants, fiscalité, disponibilité des sommes...la @CFECGC@orange vous aide à y voir plus clair.⤵️
https://t.co/KyN8aR3qgJ
#Santéautravail : les alertes s'accumulent
Fatigue, troubles du sommeil, perte de repères, collectifs fragilisés...
Le rapport 2025 du Service de Prévention et Santé au Travail d’@Orange pointe les effets cumulés des transformations sur les salariés ⤵️
https://t.co/wRue0GEx9v