🍿 FLASH - Netflix augmente le prix de ses abonnements en #France à partir de ce jeudi. Le tarif augmente de 1€ pour l’abonnement le moins cher (qui passe à 8€99/mois) et de 2€ pour l’abonnement premium (17€99/mois). (Business insider)
@edgarmorinparis Désolé, j'ai des doutes que Sénèque a dit cela (j'ai aussi cherché dans un dictionnaire de grec ancien quasi exhaustif en citations). Lire https://t.co/OF0lKfzO6Y J'aime mieux cette version : La vie, ce n'est pas attendre que l'orage passe, c'est apprendre à danser sous la pluie.
🆕 Au sein d’une #entreprise, la pensée de groupe étouffe les désaccords. Cependant, elle peut également mener à de mauvaises décisions. Quels seraient les antidotes pour faire émerger des idées divergentes ? #management
▶ https://t.co/zotTaG9Uwf par @MZambeaux
Oui un manager est imparfait ! Il peut se tromper, prendre des mauvaises décisions et ne pas être toujours exemplaire. Il faut casser l'image du manager superman qui est toujours au top. Le manager est humain, avec ses moments de faiblesse, bien heureusement !
Les collaborateurs d'aujourd'hui sont connectés et mieux informés. Face à cette réalité, la #fonctionRH doit aussi opérer sa #TransfoDigitale pour des retours positifs sur une expérience collaborateur.
▶ https://t.co/5uVsqBDmNT par @PatrickBOUVARD
"Je n'ai fait que regarder ce que m'a montré l'univers." Maître incontesté de l’impressionnisme, il a dicté les nouvelles règles de la pratique artistique et l’a révolutionnée à jamais… Voici 4️⃣ émissions pour explorer sa vie et son oeuvre. https://t.co/ybItrSHZ0f
⏰ Le compte à rebours est lancé... vous avez jusqu'au 30 juin pour transférer vos anciennes heures de #DIF (droit individuel à la #formation) sur votre compte personnel de formation (#CPF) !
Explications via @tourmagtravel : https://t.co/CMZs1B0xRI
Guinée : Orange installe des points d'eau dans les villages pour dispenser les filles de cette corvée et leur permettre d'aller à l'école https://t.co/7x6B8NGyCT @orange#partenaire
🆕 Pour innover, les #entreprises doivent se confronter aux critiques afin de se remettre en question et se transformer. En cela, le #télétravail peut favoriser l'esprit critique des collaborateurs.
Explications ▶ https://t.co/5RY5J7ABJP par @Caro_delTorchio et @ThibaudBriere
🤔 A quoi ressemblera le #leadership des #managers après la crise du #Covid ?
💡 Corinne Derboeuf, #RH chez @SchneiderElecFR, nous explique comment les managers de son groupe sont actuellement en train de changer de posture.
@courriercadres : https://t.co/mZEcV1ZwOw
Le réflexe correcteur peut être bénéfique entre collaborateurs... Ou pas ! Comment donner des conseils et avis sur les projets qui ne vous concernent pas directement, sans froisser ? #Coaching#Feedback https://t.co/0XQqU10ytm
⌛ Selon une étude parue dans Social Science and Medecine, #travailler 8 heures par semaine serait suffisant pour avoir des effets positifs sur sa #QVT ! Un argument pour prouver qu'il n'est plus nécessaire de faire des heures supp' 😏 ?
via @GQ_France : https://t.co/bnj65P2zPt
La place que les #RH doivent prendre au sein l'#entreprise peut être éclairée 💡 avec un retour sur leur histoire. Après celle du "gendarme" et celle du "valet", il faut aujourd'hui adopter une posture de "développeur". Par Gilles Verrier https://t.co/yiCu6kjbfr
Que doit la philosophie à Hamlet ? Sans la réplique "être ou ne pas être", Sartre aurait-il pu écrire L'Être et le Néant, ou Heidegger son Être et Temps ? Devant ce chef-d’œuvre, on plie le genou en compagnie d'Olivier Py.https://t.co/LTOU6yUAj5