Somos una consultora de alta dirección. Desde una mirada adaptativa y sistémica, contribuimos a que las organizaciones progresen en sus desafíos más complejos
Los invitamos a leer la columna ¿Por qué David venció a Goliath? de @MaruriCLA en @Emol donde entrega una serie de reflexiones sobre por qué las organizaciones tradicionales chilenas son los Goliaths de nuestro mundo empresarial. 👀👉 https://t.co/4hQ69FIht6
@MaruriCLA “La organización debe tener la capacidad de crear nuevos negocios, de ver lo que pasa afuera, evaluando el mercado y a los clientes continuamente y así adaptarse y transformarse” @MaruriCLA en el #Webinar "Transformación Digital, repensando la organización"
@MaruriCLA “La #transformacióndigital es una ocasión de generar cambios disruptivos, de hacer algo distinto y que multiplique el negocio por 10. El carácter exponencial de la tec permite esa ambición y esa forma de pensar es la que debemos adoptar en las organizaciones” @MaruriCLA
Hoy más que nunca es necesario darte el tiempo para repensar tu organización y entender que el cambio no es solo necesario, sino que posible. Te invitamos a evaluar tu estrategia el próximo 5/12 en la clase online de
@MaruriCLA. Inscríbete acá👉 https://t.co/gCoYV9ti9v
Para @carolinayachan la #Inclusión significa escuchar, tomar en cuenta, integrar, valorar y coordinar con el otro, y frente a esto las jefaturas y los equipos deben desarrollar nuevas relaciones dentro de las organizaciones basadas en el respeto mutuo. ttps://bit.ly/2Miyqxk
“La dificultad para reinventarse rápidamente al ritmo que la sociedad lo exige y la tecnología lo permite fue la consecuencia de: R.I.P Forever 21” dice @MaruriCLA al explicar que como tantas multinacionales le faltó capacidad adaptativa. Léelo👉 https://t.co/JjciotVQzZ
El diálogo es posiblemente una de las únicas soluciones al conflicto que vive el país. El problema, explica Manuel José Pau, es que hoy nos centramos poco en escuchar y mucho en plantear nuestro punto de vista, sin aceptar que en el camino probablemente habrá que ceder.
El desafío para las élites es entender los privilegios que tenemos y desarrollar, a partir de estos, formas de inclusión. @jceichholz@CLA_Consulting#CADE2019
Juan Carlos Eichholz de @CLA_Consulting: “La clase media chilena son 2/3 de su población pero lo que hay es un quiebre del contrato social. Se le prometió a la gente que si se esforzaba iba a surgir, que endeudarse para ir a la universidad era lo mejor”. #CADE2019@jceichholz
En tiempos difíciles, refugiarnos en conversaciones con los que piensan igual a uno, tranquiliza, pero no ayuda a evolucionar. Los lugares comunes y lo políticamente correcto está demás. Evite la tentación. Les compartimos algunos puntos que pueden servir de ayuda para #Conversar
Hoy más que nunca es necesario darte el tiempo para repensar tu organización y entender que el cambio no es solo necesario, sino que posible. Te invitamos a evaluar tu estrategia el próximo 5/12 en la clase online de @MaruriCLA. Inscríbete acá👉 https://t.co/gCoYV9ti9v
"Nos vamos a ver afectados económicamente, aunque ninguna cifra habla de recesión técnica. Pérdidas vamos a tener que asumirlas todos, el tema es pensar en qué hacer para salir fortalecidos de esta crisis", dice @jceichholz en #LaMañanaInteractiva de @AgriculturaFM
"A diferencia de Chile, Perú tiene sistema político debilitado e instituciones sin suficiente fortaleza, lo que pega en los empresarios, quienes encarnan elite. En Chile hoy como nunca está a prueba nuestro sistema", dice @jceichholz en #LaMañanaInteractiva de @AgriculturaFM
. @jceichholz, socio de @CLA_Consulting "El empresariado también tiene responsabilidad y es hora que tengan una voz más ciudadana y de país. El sistema general fue sordo y ciego ante lo que estaba ocurriendo, ahora hay que tener perspectiva para que sea bien conducido"
¿Sabes por qué es importante ejercer liderazgo en contextos de cambio como los actuales? Aquí la columna del consultor de @CLA_Consulting, @cirarrazavalj, que explica por qué liderar es distinto de administrar y cómo empezar a hacerlo. https://t.co/DUXOMlcEra