caroline lamboley

#headhunter ; owner of Lamboley Executive Search

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[L'Est Républicain Verdun @Lestrepverdun]

📸 @CLamboley, élue DRH de l'année en 2013 a répondu aux questions des lycéens venus dans le cadre de l'opération journalistes d'un jour au @cmpaix à #Verdun
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"Pour recruter les meilleurs, il faut être le meilleur"

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Pour recruter les meilleurs, il faut être le meilleur 😉

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[Headhunter Summer] Cet été, on vous donne des conseils recrutement.

🔟 N’essayez pas de jouer un personnage. Votre personnalité ou votre style ne correspond pas à la culture de l’entreprise ? Passez votre chemin.

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9⃣ Utilisez un vocabulaire approprié. Adoptez un vocabulaire de circonstance. Ni informel, ni jargoneux

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8⃣ Préparez vos questions. Réfléchissez à ce qui est important pour vous, ce qui vous donne envie d’aller travailler tous les jours !

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7⃣ Assumez vos accidents de parcours ou vos faiblesses. Personne n’est parfait !

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6⃣ Mimez l’énergie dans laquelle se trouve le recruteur/headhunter. La communication passe par le langage verbal mais également non verbal.

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5⃣ Liez votre développement personnel à celui de votre future entreprise !

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A votre avis : Un chasseur de têtes doit-il être un ambassadeur de l’entreprise ?

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4⃣ Vivez votre motivation ! Vous êtes réellement motivé par le poste ? Montrez-le !

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A votre avis : Les réseaux sociaux suffisent-ils pour recruter aujourd’hui ?

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3⃣ Soignez votre apparence.

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A votre avis : Les chasseurs de têtes appliquent-ils tous les mêmes techniques ?

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