CREPIN Clémentine

Psychologue du travail

Diplômée de l'Université de Lorraine

Répertoriée liste ADELI de l'ARS

[Mp_Fleury @mp_fleury]

#CPF #Formation

▶️ 900 000 formations en 2019 vs 383 000 en 2018
▶️1,7 % parmi les salariés du privé dont #Cadres 2,7 % en 2018
▶️les #jeunes 0,8 %,
▶️les 25-44 ans 2,2 %
▶️les + de 45 ans 1,4 %

https://t.co/s9qae0rrRa @lemondefr

[Curiosités Juridiques @CJuridiques]

Commet une faute grave le directeur d'agence qui revient souvent à son lieu de travail en état d'ébriété après ses déjeuner.

Cassation, soc., 9 février 2012, n°10-19.496.

[CREPIN Clémentine @CREPINClem]

Marche nationale de la colère aujourd'hui : 52 suicides depuis janvier 2019 chez les policiers.

#MalEtre #PsychologieDuTravail #RPS #SouffranceAuTravail #Intervention #ConditionsDeTravail

[CREPIN Clémentine @CREPINClem]

Pourquoi des tests en recrutement? Établir un pronostic sur les performances d'un candidat pour un emploi donné.
Possède-t-il aptitudes et connaissances pour le poste? Qu'est ce qui le motive? Et ses capacités d'évolution? Ses savoirs être?

& vous vous en utilisez ?

[CREPIN Clémentine @CREPINClem]

Déjà eu 2 sur les 6 pour moi, et vous?

[Alexandra LMV @Alex_lmv_]

6 questions parmi d'autres !

[CREPIN Clémentine @CREPINClem]

Qualité de vie au travail? Modélisation SLAC en 4 dimensions:
- Sens: signification, objectifs, cohérence
- Lien: soutien social, reconnaissance, qualité des relations
- Activité: tâche, capacités, ressources & pouvoir d'agir
- Confort: sentiment de bien être et satisfaction

[CREPIN Clémentine @CREPINClem]

@fournymikael Opérateurs de compétences, Bilan de Compétences, Bilan Professionnel, Compte Personnel de Formation ! 😁

[CREPIN Clémentine @CREPINClem]

Formation du jour sur les bilans de compétences à Paris, toute la France se réunit pour actualiser ses connaissances et ses compétences,

OPCO, CPF, BC, BP...

[CREPIN Clémentine @CREPINClem]

Les profils de cadre / dirigeants susceptibles d'avoir des comportements associés au harcèlement:
- les conquérants, qui affirment brutalement leur point de vue
- les performants, qui dénigrent les autres
- les manipulateurs, qui considèrent leurs subordonnés comme des objets

[CREPIN Clémentine @CREPINClem]

Ce qui ressort d'une journée de conférences sur les innovations et ruptures des entreprises? DRH, PDG.. ont tous des difficultés à recruter, notamment dans l'IT.
Une explication de Mark Zune (2006) : ils recherchent le candidat qui épouse parfaitement le poste.
Think about it!

[CREPIN Clémentine @CREPINClem]

Méthodes de recrutement efficace et prédictive : la mise en situation / la simulation.
Ici les diplômes ou les expériences passées n'ont pas d'importance.

https://t.co/yH8wfhRykw

[CREPIN Clémentine @CREPINClem]

Quels sont les critères pour le recrutement et le port d'arme des policiers ?
La personnalité, le niveau de gestion de stress, les capacités de réaction, d'inhibition, de raisonnement et d'attention.

[CREPIN Clémentine @CREPINClem]

2ème principe du code de déontologie du psychologue : réactualisation régulière des connaissances. 
Nous nous devons d'être proactif, de nous alimenter très régulièrement.
Donc direction Paris afin de s'intéresser aux questionnaires de personnalité utilisés pour le recrutement!

[CREPIN Clémentine @CREPINClem]

Sessions de recrutement durant deux jours pour des mobilités internes chez un de nos client.
Questionnaire de personnalité, mise en situation, analyse de cas et entretien, nous avons de nombreux indicateurs à prendre en compte !
Et vous, quels sont vos outils pour recruter?

[DRANE Nancy-Metz @dane_nancy_metz]

Une #appli dédiée aux #JANE2019 de l'@acnancymetz les 14 & 15 mars à la @FstNancy de @Vandoeuvre-lès-Nancy. 🎉
➡️ Une seule adresse pour télécharger et installer l'#application #JANE sur votre téléphone ou tablette:
➡️ https://t.co/J832n2iSuL
✅ #IOS
✅ #Android
@fournymikael 👏

[CREPIN Clémentine @CREPINClem]

La plus belle des récompenses dans notre métier : quand une personne nous remercie pour notre aide, avec le sourire, rayonnante en ajoutant qu'elle va poursuivre son chemin.
#Satisfaction #Psychologue #EnjoyYourJob #Motivation #Accompagnement #SoutienPsy

[CREPIN Clémentine @CREPINClem]

Luttons contre les idées reçues à propos des demandeurs d'emploi,

https://t.co/FZigysEttN

[CREPIN Clémentine @CREPINClem]

Le bel exemple du jour :
Je demande à un bénéficiaire d'accompagnement à la création d'entreprise s'il a identifié des contraintes ou freins à son projet.
Sa réponse "Le seule frein c'est soi même".

À méditer !

#Motivation #ProjetPro #Atelier #Success #PsychologieDuTravail

[CREPIN Clémentine @CREPINClem]

Lecture du jour afin de mieux accompagner les personnes en souffrance au travail.

Une majeure partie des personnes reçues font état de harcèlement, soit de la part de leur hiérarchie, soit par leurs collègues de travail.

[CREPIN Clémentine @CREPINClem]

D'où provient la souffrance grandissante des salariés ?
D'un cruel manque d'écoute, de communication et de reconnaissance, d'inconstance de la part des supérieurs, de demandes irréalisables, de vécus d'injustices au quotidien, de conflits de valeur et éthique... d'humanité.