ASIP_INDEPENDIENTES

[Federación FINE @federacionFINE]

📌 LA DESTRUCCIÓN DE EMPLEO EN EL SECTOR HA SIDO INDECENTE
COMPARTE❗Y etiqueta 🔖 a @federacionFINE
#CircularFINE
#ComunicaciónFINE
#CongresoFINE
#somosFINE
https://t.co/CmkFfF55nM

[Federación FINE @federacionFINE]

FINE queremos reivindicar en este 1 de mayo nuestra dignidad como trabajadores y como personas.
Juntos lograremos concienciar a la sociedad de que los empleados del sector financiero somos, al fin y al cabo, personas.
#1Mayo
#somosFINE
#circularFINE
https://t.co/1WgfXLdk0Z

[ASIP_INDEPENDIENTES @CSICABANKIA]

https://t.co/OkhJoBpeZM

[ASIP_INDEPENDIENTES @CSICABANKIA]

https://t.co/Sdb3Sq6Hs5

[Federación FINE @federacionFINE]

#EncuestaFINE sobre 'Conciliación, clima y seguridad laboral en el sector financiero'
84% reconoce sobrecarga de trabajo y trastornos de salud para los que ha precisado medicación.
#somosFINE
https://t.co/WYK0Mmug24

[Federación FINE @federacionFINE]

#EncuestaFINE: FINE va a poner en marcha la campaña ‘Al final del día, todos somos lo mismo, personas’ para concienciar a la sociedad de que el personal del sector financiero tiene los mismos problemas y preocupaciones que el resto de ciudadanos
#somosFINE
https://t.co/XVZ6WibJBf

[ASIP_INDEPENDIENTES @CSICABANKIA]

https://t.co/v2cvrsznkb

[ASIP_INDEPENDIENTES @CSICABANKIA]

https://t.co/3iQ6v98xKK

[ASIP_INDEPENDIENTES @CSICABANKIA]

#EsMachismoCuando
#8marzo
#hacialahuelgafeminista
#DiadelaMujer
#NosParamos

[ASIP_INDEPENDIENTES @CSICABANKIA]

#EsMachismoCuando
#8marzo
#hacialahuelgafeminista
#DiadelaMujer
#NosParamos

[ASIP_INDEPENDIENTES @CSICABANKIA]

#EsMachismoCuando
#8marzo
#hacialahuelgafeminista
#DiadelaMujer
#NosParamos

[ASIP_INDEPENDIENTES @CSICABANKIA]

Muchos casos de depresión femenina son provocados por causas exógenas, pero también lo causan la infravaloración social y el sentimiento recurrente de no ser capaz de abarcar todas las responsabilidades
#EsMachismoCuando
#8marzo
#hacialahuelgafeminista
#DíaDeLaMujer
#Nosparamos

[ASIP_INDEPENDIENTES @CSICABANKIA]

Siguen existiendo diferencias palpables en el ámbito laboral. La dedicación dentro y fuera del ambiente laboral, unido al escaso reconocimiento social desborda a muchas mujeres provocando estados depresivos
#EsMachismoCuando
#hacialahuelgafeminista
#DíaDeLaMujer
#Nosparamos

[ASIP_INDEPENDIENTES @CSICABANKIA]

Una de las causas de la brecha salarial son las barreras de acceso a cargos de dirección para las mujeres.
#EsMachismoCuando
#8marzo
#hacialahuelgafeminista
#DíaDeLaMujer
#Nosparamos

[ASIP_INDEPENDIENTES @CSICABANKIA]

En Bankia hay una presencia equilibrada de hombres y mujeres, sin embargo en los niveles I y II el porcentaje de mujeres es inferior al 20%.
En ASIP exigimos más presencia de la mujer en puestos directivos, comité de dirección, Consejo de administración, etc.

[ASIP_INDEPENDIENTES @CSICABANKIA]

Cerrar la brecha salarial, un reto posible pero que requerirá 217 años

[ASIP_INDEPENDIENTES @CSICABANKIA]

https://t.co/kA4W2ACrL8

[ASIP_INDEPENDIENTES @CSICABANKIA]

https://t.co/YO3ZXnMRXk

[Federación FINE @federacionFINE]

Ni ellas, ni ellos. Nosotr@s. Tod@s.
En FINE apostamos por la igualdad.
#DíaInternacionalMujer
#DíadelaMujer
¡Comparte!
#somosFINE