🌳 En el Día Mundial del Medio Ambiente #CSIF reclama un compromiso firme por parte de las administraciones públicas y del sector privado para impulsar políticas ambientales eficaces, sostenibles y socialmente justas.
🟢 Apostamos por una transición ecológica que vaya acompañada de empleo de calidad, formación, inversión pública y protección de las personas trabajadoras en los sectores más afectados por el cambio climático.
🗣️ Desde el ámbito laboral, consideramos imprescindible incorporar la sostenibilidad medioambiental a la negociación colectiva.
Hay que promover medidas de eficiencia energética, movilidad sostenible, reducción de residuos, digitalización responsable y mejora de las condiciones de seguridad y salud laboral frente a los riesgos derivados de las altas temperaturas y otros efectos climáticos.
🌍 En el #DíaMundialDelMedioAmbiente 5 junio, reafirmamos nuestro compromiso con un futuro más sostenible. La lucha contra el cambio climático también pasa por los centros de trabajo: empleo de calidad, sostenibilidad y protección deben avanzar de la mano
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#CSIF volverá a las calles ante el bloqueo de la jubilación parcial y las 35 horas.
📢 Preparamos movilizaciones ante la parálisis del V Convenio Único del personal laboral del Estado y el bloqueo de la jubilación parcial.
Hoy a partir de las 11.00 ofrecemos más detalles en rueda de prensa.
📹 Puedes seguirla en directo desde aquí:
👉 https://t.co/QMRyMaI8Nf
🟢 Hay días que empiezan antes de que salga el sol. Y terminan… cuando todo el mundo ya duerme.
🔃 Cambios de turno. Mensajes fuera de horario. Disponibilidad constante. ➡️ La vida no cabe en un horario imposible.
La conciliación no debería depender de hacer malabares cada día. Porque desconectar también es un derecho.
🗣️ Necesitamos horarios racionales, flexibilidad real, desconexión digital, protección frente a cambios arbitrarios...
🟢 Iniciamos MOVILIZACIONES el 11 de junio ante la parálisis del V Convenio Único del personal laboral del Estado y el bloqueo de la jubilación parcial.
✖️ La situación actual y la incertidumbre bloquean cuestiones fundamentales: jubilación parcial anticipada, carrera profesional, promoción interna o equiparación salarial.
🗣️ El personal laboral de AGE cobra de media 7.380 euros menos al año que los/as empleados del resto de administraciones por el mismo puesto.
🔊 A igual trabajo, igual salario.
🟢 Los empleados públicos sostenemos el Estado de Bienestar y damos la talla en los momentos más graves: accidentes, catástrofes, situaciones límite o emergencias.
🗣️ Merecemos retribuciones justas, compensar el trabajo y la entrega.
Hay que acabar con las diferencias salariales entre administraciones: exigimos equiparación real.
🟰 A igual trabajo, igual salario.