CSI Flanders

[David Nassen @DavidNassen]

Studiedag Vla #middenveld vandaag. Is overheidsapp aangepast a nieuwe (bv hybride) middenveld? @lorinparys123:"verkokering vermijden" @JoVandeurzen:"toekomstige politicus is netwerker en legt #verbindingen die eigen domein overstijgen.Toekomstige professional middenveld is...Idem

[David Nassen @DavidNassen]

Vol huis @CSIFlanders vr onderzoeksresultaten Vlaamse #middenveld. Interessant zichtbaar maken van wat nu speelt/is/was. Veel subconclusies/soort organisatie te maken.Kijken nr toekomst,nieuwe werkvormen en realities echter de uitdaging. #jekannietbegrijpenwatjenietziet @BSAE_be

[Liesbeth De Winter @Liesjuun]

@CSIFlanders inzetten op maatschappelijke verandering, een troef van sociaal-cultureel werk.

[Vlaams Parlement @vlaparl]

Het #vlaparl heet de deelnemers aan de conferentie "Het Vlaamse middenveld vandaag: nieuwe tijden, nieuwe agenda?" van @CSIFlanders van harte welkom en wenst hen een boeiende dag toe.

[Stijn Oosterlynck @StOosterlynck]

Deze namiddag stelt het @CSIFlanders team de resultaten van grootschalige bevragingen bij middenveldorganisaties die op Vlaams niveau actief zijn voor in het Vlaams parlement: 'Het Vlaamse middenveld vandaag: nieuwe tijden, nieuwe agenda?' https://t.co/E5LPnnsOXE

[CSI Flanders @CSIFlanders]

Wat is het middenveld? Een korte overzichtsnota. https://t.co/Qavh24O79T

[Stijn Oosterlynck @StOosterlynck]

schreef met @laoukili_fatima over diversiteit in lokaal middenveld voor @_sociaalnet: 'Lokale organisaties creëren vooral ontmoeting tussen burgers die elkaar als gelijken zien eerder dan tussen verschillende sociale groepen in maatschappij.' @CSIFlanders https://t.co/xdG6HdPZHx

[Stijn Oosterlynck @StOosterlynck]

'In lokaal middenveld leeft groot gevoel van #autonomie met vooral 'lichte' #controle. Vier op de vijf organisaties stelt autonoom eigen doelstellingen te kunnen nastreven in relatie tot overheid. Slechts 40% organisaties zegt gecontroleerd te worden door #overheid' @CSIFlanders

[Stijn Oosterlynck @StOosterlynck]

'Lokale middenveldorganisaties in Vlaanderen werken doorgaans met een kern van een 15-tal vrijwilligers. Helft van lokale organisaties heeft geen professionele betaalde medewerkers. Onkostenvergoeding voor vrijwilligers is in bijna geen enkele sector ingeburgerd.' @CSIFlanders

[Stijn Oosterlynck @StOosterlynck]

'Op lokaal vlak zijn middenveldorganisaties geen ‘subsidieslurpers’: bij ruim de helft van de organisaties is het aandeel lokale subsidies minder dan 20% van hun financiën. Er zijn meer organisaties met hoger aandeel subsidies in centrumsteden.' @CSIFlanders

[Stijn Oosterlynck @StOosterlynck]

'Hooggeschoolde vrijwilligers in meerderheid in meeste lokale middenveldorganisaties. Seniorenorganisaties wel veel laaggeschoolden. Vrouwen vaker in meerderheid in organisaties die rond ziekte en armoede werken, maar ondervertegenwoordigd in politieke organisaties.' @CSIFlanders

[Stijn Oosterlynck @StOosterlynck]

'De #gemeenschapsvormende rol (mensen samenbrengen) domineert sterk bij Vlaamse lokale middenveld. Opvallend: mensen van verschillende sociale groepen samenbrengen vinden organisaties minder belangrijk. Draagt de vrijheid van vereniging bij aan sociale segregatie?' @CSIFlanders

[Stijn Oosterlynck @StOosterlynck]

'Een kwart van bevraagde lokale organisaties geeft aan te functioneren binnen #zuil. In landelijke en semi-stedelijke gemeenten ligt dat rond de 40%. In focusgroepen geven organisaties echter aan burgers van diverse gezindten aan te trekken, vaak uit noodzaak.' @CSIFlanders

[Stijn Oosterlynck @StOosterlynck]

'Gemiddeld hebben Vlaamse gemeenten 3 à 4 lokale organisaties per 1.000 inwoners. Grote centrumsteden zoals @Stad_Antwerpen en @Stadgent lagere verenigingsdichtheid. Semi-stedelijke zoals @staddiest en landelijke zoals @GemeenteNevele hogere verenigingsdichtheid.' @CSIFlanders

[Stijn Oosterlynck @StOosterlynck]

'Meer dan helft lokale #middenveldorganisaties heeft geen burgers met #migratieachtergrond in bereikte doelgroep of als vrijwilliger (resp. 53 en 56%). 7 op 10 lokale organisaties hebben geen bestuurder met migratieachtergrond (71%), ook in centrumsteden 65% zonder.' @CSIFlanders

[CRESC @CRESC_UAntwerp]

Fatima Laoukili en @StOosterlynck: 'In centrumsteden heeft twee derde van lokale organisaties geen bestuurders met migratie-achtergrond. Ook in lokale middenveld wordt te weinig werk gemaakt van machtsdeling.' #CSIFlanders https://t.co/XOzBWJKffT https://t.co/0R9s0Yn8nf

[Eva Brumagne @EvaBrumagne]

Waarom wordt vergrijzing wel als problematisch en de beperkte vertegenwoordiging van vrouwen in het merendeel van lokale organisaties NIET als problematisch omschreven? @CSIFlanders #middenveld @CSIFlanders @Femmavzw

[CSI Flanders @CSIFlanders]

Filip De Rynck: 'Dominant beeld van relatie tussen lokaal middenveld en lokale overheid dat uit onderzoek opduikt is dat van Living Apart Together relatie. Die weinig intense relatie baart ons zorgen.'

[CSI Flanders @CSIFlanders]

Fatima Laoukili (@UAfsw): 'Onze cijfers tonen dat aandeel van personen met migratieachtergrond in lokale middenveldorganisaties daalt naarmate men dichter bij beslissingsmacht organisatie komt. Aandeel bij bestuurders ligt lager dan onder vrijwilligers dan in bereikte doelgroep.'