C.S. Tomar

[BSNL Uttarakhand @BSNL_UKD]

Rooted in India, connecting India. Proud to say, Humara BSNL!
#HamaraBSNL #BSNLIndia #BSNL

[Bharatiya Mazdoor Sangh @BMSkendra]

बीएमएस के सतत संघर्ष और श्रमिकों की आवाज़ को मिली सफलता

ईपीएफओ वेतन सीमा ₹15,000 से बढ़ाकर ₹25,000 करने के केंद्र सरकार के निर्णय का भारतीय मजदूर संघ ने किया स्वागत

नई दिल्ली, 16 सितंबर 2026

भारतीय मजदूर संघ (BMS) ने कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के अंतर्गत अनिवार्य कवरेज के लिए निर्धारित वेतन सीमा को ₹15,000 से बढ़ाकर ₹25,000 प्रतिमाह किए जाने के केंद्रीय मंत्रिमंडल के निर्णय का हार्दिक स्वागत किया है।

सरकार के अनुसार, इस निर्णय से 51 लाख से अधिक अतिरिक्त कर्मचारी अनिवार्य EPFO कवरेज के दायरे में आने की उम्मीद है। यह निर्णय देश के श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा के विस्तार तथा भविष्य की आर्थिक सुरक्षा को मजबूत करने की दिशा में महत्वपूर्ण कदम है।

2014 से लंबित मांग पर महत्वपूर्ण निर्णय

EPFO की अनिवार्य कवरेज के लिए ₹15,000 की मौजूदा वेतन सीमा वर्ष 2014 से अपरिवर्तित थी। भारतीय मजदूर संघ लंबे समय से इस सीमा को बढ़ाने की मांग करता रहा है।

अब ₹15,000 से ₹25,000 प्रतिमाह तक वेतन प्राप्त करने वाले बड़ी संख्या में कर्मचारी वैधानिक सामाजिक सुरक्षा के दायरे में आ सकेंगे। इससे उनके भविष्य निधि एवं संबंधित सामाजिक सुरक्षा लाभों तक पहुंच का विस्तार होगा।

[AIGETOA , Recognised Association of BSNL @aigetoachq]

BMS writes to Hon'ble MoC, Hon'ble MoSC, Secretary Telecom, Chairman PESB, Secretary ACC and Principal Secretary to PM requesting Timely Completion of the Selection Process and Appointment of Regular Chairman & Managing Director (CMD), BSNL as per the Notified Schedule. BMS has made follwoing demands:

1.The recruitment process is not scrapped midway, as unfortunately happened during the PESB selection interviews in 2025

2.The selection process for the post of CMD, BSNL is completed immediately without any further delay.

3.The appointment of the regular CMD is finalized at the earliest so that BSNL receives stable, dedicated and full-time leadership after more than two years of ad hoc arrangements.

4.The ongoing revival initiatives and strategic projects of BSNL continue without any disruption on account of prolonged vacancy in the top leadership.

BMS has reiterated its committment to ensure that BSNL gets a regular CMD at the earliest so that the prolonged adhocism for this post comes to an end immediately.

Team AIGETOA CHQ

#RegularCMDBSNLNow #BSNLRevival​‌
#BSNL #BMS #AIGETOA

@PMOIndia @JM_Scindia @DoT_India @PemmasaniOnX @DrJitendraSingh @mansukhmandviya @CMDBSNL @BSNLCorporate
@ETTelecom @BDM_BSNL @BMSkendra @BmsBojji @GSAIGETOA @gsbteubsnl

[BSNL Uttarakhand @BSNL_UKD]

🇮🇳 80वें स्वतंत्रता दिवस की हार्दिक शुभकामनाएँ 🇮🇳

माननीय मुख्य महाप्रबंधक, उत्तराखंड दूरसंचार परिमंडल द्वारा 80वें स्वतंत्रता दिवस के शुभ अवसर पर कार्यालय प्रांगण में सभी अधिकारियों एवं कर्मचारियों की उपस्थिति में ध्वजारोहण किया गया।

इस अवसर पर सभी ने राष्ट्रगान के साथ देश की एकता, अखंडता एवं संप्रभुता के प्रति अपनी प्रतिबद्धता दोहराई और राष्ट्रीय पर्व को हर्षोल्लास एवं देशभक्ति की भावना के साथ मनाया। 🇮🇳

जय हिन्द! 🇮🇳
जय भारत! 🇮🇳

#IndependenceDay #स्वतंत्रतादिवस #80thIndependenceDay #BSNL #BSNLUttarakhand #UttarakhandTelecom #HarGharTiranga #JaiHind #VandeMataram

[BSNL Uttarakhand @BSNL_UKD]

📷 Azadi ka celebration, BSNL ke saath!
📷 **साल भर की वैलिडिटी से भी ज्यादा! अब 412 दिनों की कनेक्टिविटी!**₹2399 के BSNL प्लान के साथ पाएं:📷 2GB डेटा/दिन📷 100 SMS/दिन📷 अनलिमिटेड कॉलिंग**365 दिन + 47 दिन अतिरिक्त वैलिडिटी**एक रिचार्ज, पूरे साल से भी ज्यादा की टेंशन फ्री कने

[BSNL Uttarakhand @BSNL_UKD]

This Independence Day, why not start something better?

Your first step towards a better connection is here.

[BSNL Uttarakhand @BSNL_UKD]

Celebrate Freedom with Faster Streaming & Smarter Connectivity!

Experience 200 Mbps high-speed internet, 27 OTT platforms, 5000 GB data, unlimited calls & Dual-Band Wi-Fi all in one connection.

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[Usha bist @Ushabist1]

Fair HR policies are not expenses—they are investments in BSNL's future.
#One_BSNL_One_Policy #End_Disparity_in_BSNL
@BSNLCorporate

@ETTelecom

[R N Mishra @RNM1017]

The principle is simple:
If affordable, it is for all.
If not affordable, it is for all.
Implement One Company • One Policy.
#One_BSNL_One_Policy #End_Disparity_in_BSNL #EqualPerksInBSNL
@PMOIndia @JM_Scindia @DoT_India @CMDBSNL

[RAJNEESH KUMAR @rajnees19272169]

Career opportunities should be based on merit, not category. Every BSNL employee deserves equal opportunity to grow.
#EqualPromotions4all #One_BSNL_One_Policy
@PMOIndia
@PemmasaniOnX
@JM_Scindia
@DoT_India
@CMDBSNL

[Ravi Shil Verma, GS AIGETOA @GSAIGETOA]

Different affordability standards cannot exist within the same organization.

Yet one group receives full 7th CPC benefits while Regular BSNL Executives are denied legitimate HR entitlements citing affordability.

Institutional fairness begins with equal treatment.
#One_BSNL_One_Policy #End_Disparity_in_BSNL
#EqualPayInBSNL #EqualPerksInBSNL #InternalManagerialHierarchy #EqualPromotions4All
@PMOIndia @JM_Scindia @DoT_India @PemmasaniOnX @DrJitendraSingh @mansukhmandviya @CMDBSNL @BSNLCorporate @ETTelecom @BDM_BSNL @BMSkendra @BmsBojji @GSAIGETOA @gsbteubsnl

[Ravi Shil Verma, GS AIGETOA @GSAIGETOA]

The issue is not about individuals.
It is about policy.

If Officers on Deemed Deputation receive 7th CPC benefitswhile Regular Employees are denied legitimate HR benefits citing affordability, the policy framework requires immediate review.

#One_BSNL_One_Policy #End_Disparity_in_BSNL
#EqualPayInBSNL #EqualPerksInBSNL #InternalManagerialHierarchy #EqualPromotions4All
@PMOIndia @JM_Scindia @DoT_India @PemmasaniOnX @DrJitendraSingh @mansukhmandviya @CMDBSNL @BSNLCorporate @ETTelecom @BDM_BSNL @BMSkendra @BmsBojji @GSAIGETOA @gsbteubsnl

[nithyajarald @nithyajarald]

⚖️ One BSNL •One Family • One Policy • One Future.
One company cannot have two HR policies. Equal work deserves equal treatment.
#One_BSNL_One_Policy #End_Disparity_in_BSNL

@PMOIndia
@PemmasaniOnX

@JM_Scindia
@DoT_India
@CMDBSNL

[nithyajarald @nithyajarald]

Career opportunities should be based on merit, not category. Every BSNL employee deserves equal opportunity to grow.
#EqualPromotions4all #One_BSNL_One_Policy
@PMOIndia
@PemmasaniOnX
@JM_Scindia
@DoT_India
@CMDBSNL

[Ravi Shil Verma, GS AIGETOA @GSAIGETOA]

Employees who contribute to BSNL's mission deserve equitable recognition through Standard Pay Scales.
@PMOIndia @BSNLCorporate @CMDBSNL
#ImplementE2E3Scales #JusticeForBSNLExecutives

[Rahul S🚩🚩 @Truthprevails47]

NO PRC = NO JUSTICE ❌
NO E2 & E3 = NO JUSTICE ❌

#NoE2E3NoJustice
#JusticeForBSNLExecutiv
#Rollback_Restructuring
#Stop_UKpilot
#E2ForJTO_JAO
#E3ForSDE_AO

@PMOIndia @JM_Scindia @BSNLCorporate

#ImplementE2E3Scales #JusticeForBSNLExecutives

[PAWAN KISHORE @pawankish]

Fair HR decisions improve morale, productivity and institutional trust. The time for implementation is now.

@JM_Scindia @mansukhmandviya @BSNLCorporate

#ImplementE2E3Scales #JusticeForBSNLExecutives

[AIGETOA TELANGANA @csaigetoats]

One Company • One Policy • One Standard Pay Structure.

A transparent HR framework benefits both employees and BSNL.

@JM_Scindia @PemmasaniOnX @CMDBSNL @BSNLCorporate

#ImplementE2E3Scales #JusticeForBSNLExecutives #NoE2E3NoJustice

[Ajit kumar Sr.SDE BSNL @ajitkyadav1979]

NO PRC = NO JUSTICE ❌

Timely HR decisions inspire trust and commitment.

@PMOIndia @JM_Scindia @PemmasaniOnX

#ImplementE2E3Scales #JusticeForBSNLExecutives

[venugopalmettapally @gopalmvenu]

Employees who contribute to BSNL's mission deserve equitable recognition through Standard Pay Scales.

#ImplementE2E3Scales #JusticeForBSNLExecutives