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Yamazoe Haruki
@CS_engineerSA
「正社員×フルリモート」に特化したエンジニア向け求人サービス「在宅techドットコム」を運営しています。佐川急便でのドライバーを経て人材業界へ転身。岡山県出身。
東京都渋谷区
Joined May 2023
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517
Posts
CS_engineerSA
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sumiren
@sumiren_t
8 months ago
ロジカルになりたいならとりあえず書かれてないことを読み取らない技術を身に着けろ|sumiren
@sumiren_t
https://t.co/CWSfwcgQcj
CS_engineerSA
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相馬留美| ビジネスを取材する人
@soumarumi33
8 months ago
公式Xも始動しました!ぜひフォローをお願いいたします🙇♀️
CS_engineerSA
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相馬留美| ビジネスを取材する人
@soumarumi33
8 months ago
\Webメディアはじめます/ “情報の裏側”を探るWebメディア「アトヨミ」、10月1日から配信開始します。元「withnews」編集長の奥山晶二郎さん(
@o98mas
)とタッグを組み、Podcastとテキストで配信する、ちょっと風変わりなメディアです。 次のリンクで詳細記載しております。ぜひ見てみてください!
CS_engineerSA
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Isao Shimizu
@isaoshimizu
8 months ago
めちゃよい リモートワークが上手な人たち - Money Forward Developers Blog https://t.co/a2UBDhBBZ4
Who to follow
渡邊唯🐶IT採用人事/㍿ESNA
@yui87ESNA
株式会社ESNA(エスナ)|人事| 新卒採用|中途採用|人材育成|ITエンジニア|IT事務|インフラ| システム開発| 一人一人の個性を大切にしています #人事 #SES営業 #広報 さんとつながりたい👏 面接ご希望の方やご質問がある方はお気軽に"DM📩"ください😊 無言フォロー失礼いたしますm(__)m
Yurika Eguchi
@idolotaku_46
現在法人営業/新卒未経験でスタートアップで1人人事/壺中人事塾6期生/Beat School1期生/元医療従事者/元作業療法士/欅坂/櫻坂/なにわ男子/ONE PIECE/宇宙兄弟/23卒
ひろやん
@hiroyanemp
IT系特化の転職エージェント/成長企業にハイキャリア人材を紹介/自社でも絶賛採用中/採用責任者も兼務/採用コンサル/RPO/1人でもフェスに行くライブ狂
CS_engineerSA
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片山 良平@paiza創業者
@rk611
9 months ago
眼の前のことやり切ると道が拓ける感じは結構ある。
CS_engineerSA
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中井沙織
@NakaiSaori
9 months ago
前職スマホ会社で本当にテレワークしかしない人も周りにいて思ったのは、テレワーク意志疎通できない、は本質には違う話。と思っている。 そのテレワークじゃ意志疎通できない間柄という場合、そもそもリアルでもよく見ると意志疎通できていない関係性であることが多いように思う。 あとはITスキル、返信早さ迅速さ、オンラインでの暮らしに慣れない人問題もあるかな
CS_engineerSA
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橋本 卓朗
@bGnKBqyyLMjikJi
9 months ago
https://t.co/ZwrHqumCTu
CS_engineerSA
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石井大雅 | ノーコード総合研究所 代表
@nocodetaiga
9 months ago
起業家たるもの、SHIFT創業社長の丹下さんのnoteは全て読みましょう
CS_engineerSA
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にしはま
@nshmdayo
9 months ago
KAG(KDDIアジャイル開発センターの略称)のことを知るならこれ! https://t.co/MRrsFZQ3lb
CS_engineerSA
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石倉秀明 | ビジネスと非営利と研究のはざま
@kohide_I
9 months ago
「子供の体調不良を在宅勤務で乗り切ってるという人がいるが、在宅勤務はそういうものではない」という趣旨の投稿をいくつか見たんだけど…… 別にそれでもいいのでは?と思ったなー。 あらゆる事情があって、その中でなんとかキャリアを継続したり、自分の仕事を完遂させるためにリモートワークが武器になるならそれは喜ぶべきことかなと。 今回の件は子育てだけど、 例えば体調崩しやすい人、生理が重い人などがリモートワークをうまく活用しながら仕事できるようになったことは、そうじゃなかった頃に比べれば進歩してるということですしね。 別にリモートワークは地方の人のためでも、子育てしてる人のためでも、もちろん成果を出せる人の特権でもなく、技術の進歩(チャットツールの普及やオンラインミーティングが普通になってきたなど)に伴った一般的な働き方なわけですし、それを使う理由は別になんでもいいよねーと思ったりします。
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Yamazoe Haruki
@CS_engineerSA
9 months ago
【イベント詳細】 https://t.co/jIMkOXWPYe
Yamazoe Haruki
@CS_engineerSA
9 months ago
フルリモートが何かと話題ですが、そんな中で「リモート環境下でチームを率いる立場の方」にフォーカスしたイベントを開催します!
CS_engineerSA
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橋本正徳🌍ヌーラボ
@hsmt
9 months ago
おいみんなあああああ!!! リモートワークって聞くとよおおお!! 「サボっちまうんじゃねえか?」って思うだろおおお!!! でもなあああ!!考えてみろよおおお!! それって本当にリモートワークが悪いのかあああ!? 俺たちの心の燃やし方次第なんじゃねえのかああああ!!? リモートでもなあああ!! 画面の向こうに仲間がいるんだよおおお!! 同じ時間を生きて、同じ夢に向かって、 必死に、懸命に、頑張れるんだよおおお!!! サボるかどうかなんて関係ねえ!! 大事なのは魂だろおおお!!! 一緒に燃やそうぜえええ!!リモートでも!! リモートだからこそ!!! 俺たちで懸命に頑張ろうぜええええ!!!!
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CS_engineerSA
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941 / kushii
@941
9 months ago
信頼の密度のために細めに連絡、めちゃくちゃ大事。「どう?」とこちらから聞かなくてよい人は任せておける。 あと「Slackの絵文字はあくまでも補助」ってのもホントそう。いい記事すぎる。
CS_engineerSA
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長屋智揮 | XINOBIX@オウンドメディア支援
@gayan_x
9 months ago
当社は創業以来フルリモートですが、「仕事が第一優先ではないけど、キャリアを諦めたくない人」をコンセプトに採用しているとミスマッチは少ないように思う。仕事は好きだし理想のキャリアを作りたい、でも通勤できない距離に住んでいる、子育てや介護で途中抜けが多発する方そこ、ご一緒したいと思いますねー。
CS_engineerSA
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sogitani / baigie inc.
@sogitani_baigie
9 months ago
リモートワークって、必要ならリアル交流も行って人間関係をメンテするような柔軟な姿勢があるから機能する一面もあって、「フルリモートワークじゃないと絶対ヤダ」という頑なな人とは相性が悪いという構造的矛盾があるんですよね。
Yamazoe Haruki
@CS_engineerSA
9 months ago
@utarage
そう言って頂けて本当に心の支えになります…。岐阜は良い思い出しかないので、また行かせてください!!
Yamazoe Haruki
@CS_engineerSA
9 months ago
上手く行っていない時や苦しい時こそ、行動量を増やしてみる。その行動(経験)から予想外の出会いや面白い角度での仮説など学びが生まれると、今実感しています。上手くいかない時こそ行動!今のところ、胃に穴が開きそうな感覚が、二日に一度くらいの頻度でやってきます。
CS_engineerSA
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Noriaki Kadota
@nottegra
9 months ago
久しぶりにイベント登壇させてもらいますー まだ内容考え中・・・ Vol.4「地方×キャリア×エンジニア」=ジモtech https://t.co/SRYntWVX8g
#ジモtech
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