Ya estamos con la tontuna. Mi sobrina empezó literalmente a vivir cuando empezó en su colegio de educación especial. Nunca ha estado más feliz y más integrada. Esto de extrapolar lo personal a todo el mundo es para hacérselo mirar.
@Lakrarismo@pipiveda@cosasdemiamiga ¿Me puede usted explicar cómo es la inclusión de un chico / una chica con discapacidad intelectual en la ESO?
Esos contenidos les sobran y no se les da lo que necesitan (eso sí es discriminación). Y su autoestima se resiente. Y es un suplicio.
No hay trabajo que no sea digno ni nadie debería ganar menos de lo que necesite para poder tener cubiertas todas sus necesidades incluyendo el ocio. Pero (es solo un ejemplo) poder transplantar un corazón para salvar una vida no es algo que pueda hacer cualquiera y la gente no se imagina lo que cuesta llegar a tener esa capacidad. Una capacidad que debe remunerarse conforme a su dificultad. No obstante los médicos españoles hacen su trabajo por un sueldo que no refleja su formación y competencia. Y a pesar de todo, lo que se reivindica son condiciones laborales apropiadas con jornadas normales y no maratones agotadores de guardias mal pagadas y sin la consideración de horas extras ni la posibilidad de que cuenten para la jubilación.
“QUÉ PENA, CON LO GUAPA QUE ES”
Es una frase dicha sin maldad alguna. Es una frase en la que se condensa el deseo de que todo hubiera ido bien y la apreciación de la belleza de Su Guapísima Majestad. Pero hay algo que hace que cuando la oímos, nos den como una puñalada en el costado. Ese algo es la PENA.
Ayer, mientras caminábamos (caminaba yo, ella iba en su silla de correr) pensaba: ¿pena?una niña de 12 años subida en una silla de correr, la cual es propulsada por un tío con barba de casi 2m de altura, mientras suena en su altavoz Rockin’ in the free world, de Neil Young. No creo que sea ese el sentimiento. ¿Acaso Cleopatra, cuando era llevada en el palanquín por sus esclavos, infundía pena?.
No estamos en este mundo para generar pena, las personas con discapacidad no viven de ello. Viven de tener un trabajo, vivienda, intimidad….básicamente de tener derechos, como tú o como yo.
Porque la pena por otros nos lleva a la autocompasión, al “ea, ea, ya pasö” que nos decía nuestra madre cuando llorábamos de pequeños. Y una vez que encontramos consuelo, dejamos de sentirla. Y el motivo que la causó desaparece, porque nos hace daño y nos tenemos que proteger. Así que preferimos que sintáis rabia, que os va a llevar a la acción; alegría, porque os hará disfrutar de vernos; cariño, porque Julia es lo que reparte (a gustándose, sí, pero con cariño).
Pequeña reflexión mientras espero que Julia I La Indömita se despierte, que he entrado a su habitación a las 7:00 para hacer la ruta de hoy y la he visto tan placenteramente dormida que he decidido dejarla y salir a correr algo menos…
#jjrunningteam #discapacidad #runningdad #runningdaughter #runningmates #noexclusion
@Tarjenova @paposmen fabysam @clinicadentalaznarmolina @_labienpaga_ @lasendadeljabali @zancadassobreruedas @elaperitivo.oficial @xplorajavierrivero @repsol
Do you suffer from TOXICITY Labeling Syndrome? Try these daily exercises to break the habit. Repeat after me:
Treatments can have “side effects”
There can be “complications”
We use an “AE” grading system to report them
En sistemas sanitarios fuertes (Alemania, Países Bajos, Suiza, Dinamarca) el médico tiene un rol clínico diferenciado y protegido, con condiciones laborales y retributivas que lo mantienen dentro del sistema público. España acaba de aprobar lo contrario.
Un estatuto que consolida la precariedad médica y borra la identidad profesional de los médicos va a acelerar la fuga hacia el extranjero que ya estamos viviendo. Y ese daño no se reparará fácilmente. Pero lo más grave no son las condiciones laborales de los médicos, sino un cambio deliberado de modelo sanitario, aprobado mientras el ciudadano mira a otra parte, con una negociación diseñada para excluir a los propios médicos de la mesa del ámbito. Lo que está en juego no es un convenio colectivo. Es la calidad de la atención que recibirás. Es la seguridad cuando enfermemos. Es la confianza en un sistema que todos hemos construido durante décadas.
Eso merece, como mínimo, que lo sepas.
Las madres cuidadoras reclaman apoyos reales para no seguir sosteniendo solas la inclusión de sus hijas e hijos con discapacidad https://t.co/z3H3WKmtP0 #Xloscuidadosyapoyos@FCERMIMujeres
Defining the Role of SABR in Head and Neck Cancer: Results from a Multi-institutional Delphi Consensus - International Journal of Radiation Oncology, Biology, Physics https://t.co/EKOQ3Kdchm
@Unneurocx Consejos vendo que para mí no tengo. La Ministra de Trabajo exige derechos laborales en el sector privado, pero cuando se trata de cuidar a los médicos del sistema público, permite que su compañera los maltrate. Coherencia 0. El Estado debería dar ejemplo.
Como médico, una grabación sin tu consentimiento no es un detalle menor: puede vulnerar tu derecho a la intimidad y poner en riesgo la relación con el paciente. ⚖️ Saber cuándo es legal, cómo actuar y qué implicaciones tiene es clave en tu práctica diaria.
ℹ️Todos los detalles👇
🚨The first American guidelines for low-dose radiotherapy in osteoarthritis were just published.
That’s not a small thing.
For decades, European centers have been treating OA with low-dose RT. American patients largely couldn’t access it. No formal guidance. No insurer framework. No roadmap for referring providers.
That changes today.
The American Radium Society Appropriate Use Criteria, published in the American Journal of Clinical Oncology, define exactly when and how to use LDRT for OA. Radiation oncologists, rheumatologists, physiatrists, and orthopedic surgeons built this together.
For insurers, this is the clinical framework they’ve been waiting for.
Honored to be a co-author alongside the global experts who made this possible.
Tras 25 días de huelga médica el Ministerio de Sanidad va a llevar al Consejo de Ministros un Estatuto Marco que tiene un capítulo específico solo para médicos en el que perpetua el sistema de guardias médicas de 17 horas de lunes a viernes y de 24 horas sábados y domingos. Un Estatuto Marco que perpetua la jornada semanal de 45 horas o más solo para los médicos. Un Estatuto Marco que permite que la hora de guardia se siga pagando por debajo de la hora ordinaria contraviniendo el Estatuto de los Trabajadores. Un Estatuto Marco que no permite que ese exceso de horas trabajadas cada mes hasta los 55 años se puede computar en la jubilación.
Parece que a la ministra la huelga médica y sus repercusiones sobre los pacientes les da igual. Veremos si le sigue dando igual ahora que los médicos van a parar toda la actividad extraordinaria.
Lo siento por los pacientes pero no vamos a permitir que este Estatuto Marco se apruebe en los términos actuales.
Excelente y extensa cobertura de @rtvenoticias de la huelga de profesores en Valencia. Igualita a la de la huelga de médicos. Que ecuánime es nuestra querida TV pública.