#czeden @ARD_Presse könnt ihr euren Radiomoderatoren mal sagen, dass wir das Spiel auch sehen! Ich kann selbst sehen „mit welchem Fuß“ der Torwart abschlägt… und wie weit die Bälle so fliegen - ich bekomme Kopfschmerzen
Wenn ein Unternehmen behauptet den Kunden in den Mittelpunkt zu stellen und im zweiten Satz sagt „wir steuern Vertrieb, Service, Preis optimal für unsere Kunden aus, um den wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens sicherzustellen“
Ist das dann nicht ein Widerspruch?
@cmueller80 Ich stimme zu, dass einkaufen ext Berater möglicherweise weiter unten in der Priorität ist, aber der Sinn agiler zu werden doch eher nicht oder? Das würde mM nach auch nicht nur für agile Berater gelten, sondern generell für ext Zukäufe.
@luebbermann Ok, die überschrift ist klar - aber du wärst nicht du, wenn du da nicht schon eine idee hättest - vielleicht wäre das mal eine Diskussion für das wethinking ich empfinde die aktuelle politische Lage auch eher als hinderlich für die großen Aufgaben
@HannesKropf @ClaudiusLu @cmueller80 Ist nichts verwerfliches, es ist eben agil oder nicht agil, oder anders gesagt, es ist kompliziert oder komplex. hybrid ist da schwierig, das war ja die diskussion - ich bin übrigens der meinung, dass überall wo menschen zusammenwirken, wir in gwisser weise komplexe systeme haben
„Schließe ich daraus richtig, dass ihre Antwort auf das Problem des Rechtsradikalismus die stärkere Thematisierung von Clan-Kriminalität, Grenzkontrollen, usw. ist?“
#Merz: „Die Antwort ist Ja.“
So jemand darf nicht Kanzler werden. #Hanau
@HannesKropf @ClaudiusLu @cmueller80 Aber warum sollte sich die zusammenarbeit verbessern? In einen nicht agilen kontext = kompliziert, muss ich theoretisch überhaupt mit niemanden zusammenarbeiten, da ja alle schritte bereits vorgedacht und hinreichend beschrieben sind. Da ist das miteinander kein faktor
@luebbermann Die idee, dass du in die politik gehst finde ich gar nicht mal so schlecht - wie würde sich wirtschaft hacken eigentlich in der Politik darstellen lassen?
@Andr3asSchlegel Da kann man ihr ja fast nur wünschen, dass das Ziel nächstes Jahr umgekehrt ist: 100% Bonus bei Verlassen nach 6Monaten, 50% falls man es doch 12 Monate aushält