Johannes ägnar en stor del av sin tid till att få ambitiösa människor som tappat sugen att sänka sin ambitionsnivå för att få framgång. Efter det kan man lägga på rätt grejer. Många gör fel saker som ingen efterfrågar. #personaldevelopment#chef#personalochchef
Problem 2: Du lägger ditt kontrollbehov på fel plats om du inte får till delegering. Vad vill du åstadkomma över tid i ditt ledarskap? Svårt att ställa krav på andra? Då lever du inte upp till din egen ambitionsnivå. Relationen till dig själv behöver förbättras. #chef
För en stark röst behöver man lojalitet i grunden. Var lojal, men inte på bekostnad av din personlighet. Säg det eller släpp det. Voice, exit, loyalty. Fira de små segrarna. Lite tips från Röhlander.#mötenochevents#inställning#omstart
Belöningar (yttre motivation) sänker den inre motivationen. Det egna drivet. Enligt ny forskning, säger Olof Röhlander.
#chef#Motivation#personalochchef
Stöd från chefen och kollegor har väldigt stor vikt för en individs återhämtning efter en kris. Chefen bör vara på plats om det händer något krisartat. Ordna säkerhetshöjande åtgärder som dubbel bemanning eller väktare etc. för långsiktigt förtroende.
#previa#krisledning#kris
Man ska inte längre använda debriefing som krisstöd. Det kan ge en längre återhämtning efter en kris. Gå istället in på förklaringar och normalisering av tillståndet. Inte behandling.
#personalochchef#previa#krishantering
Man kan bygga bort stress och psykisk ohälsa genom att titta på att ta in naturen i miljön, teknik, belysning, ljud, gemenskap, återhämtningsmöjligheter och service som underlättar även privatlivet hävdar Kungsleden
#personalochchef#chef#hälsa#symbiothicbuilding
Pacemaker, respirator och proteser styrda med tankekraft är några av alla de uppfinningar som gjorts av svenska ingenjörer under de senaste hundra åren. Sverige är ett ingenjörsland, säger IVAs ordförande. #ingenjör#IVA#Sverige#Samarkand2015