Camara de Comercio

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Exitoso Foro de Innovacion con Ori Brafman, muchas gracias a todos

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El reto es construir sistemas de informacion, y enfocarse en la confianza.

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Inicia su intervencion Ori Brafman

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Termina su intervencion Lina Echeverri de Telefonica.

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Gestion de los Proyectos, identificar los riesgos de los empleados, evaluar dichos riesgos y hacer un seguimiento para su solucion

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Gestion de la Etica dentro de la organizacion se hace con base en la comunicacion, por medio de la tecnologia, las redes sociales

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Telefonica Una de las Mejores empresas en el ranking de GPTW ( Great Place To Work)

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De una Cultura de trabajo... A una Cultura de Inspiracion

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Desarrollar un espiritu innovador, una cultura de desarrollo personal

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Gestion de la cultura,pasar de una cultura del trabajo a una cultura donde se desarrollen competencias de equipo,en todos nuestros empleados

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Sostenibilidad, Legitimidad y Creacion de valor

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dar confianza para obtener mas valores.

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Lo que se quiere es una transformacion cultural

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Telefonica, quiere ser la mejor empresa en comunicacion digital.

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Cultura Organizacional. Tema a seguir en el Foro

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Inicia su intervencion Lina Echeverri, de Telefonica

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Dediquele tiempo a la red, incluyendo en este proceso a los empleados

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Las redes sociales tienen una estrategia para saber quien es nuestro objetivo.

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Redes en los colegios: cada alumno tiene la capacidad de crear su grupo, de saber sus notas e interactuar continuamente con sus profesores

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Nueva plataforma para apoyar la educacion en los colegios: Tutor.com
Permitiendo la interaccion de profesores con alumnos, mediante blogs