Camille Leboeuf

#culture #cinéma #presse #éducation #médias #orientation #RH #métiers @jobteaser

[ChloBtni @ChloBthnei]

Ravie d’avoir pu participer à cet échange sur le management et plus largement, sur le travail de demain ! #NewGenbyJobTeaser @jobteaser

[SocialWall Pro @socialwallpro]

Bravo pour l'interaction sociale ! Bon évènement #NewGenbyJobTeaser !

[Bienvenue chez Bpifrance @Bpifrancerecrut]

La #TeamBpifrance était présente ce matin lors de la présentation @jobteaser de leur nouvelle étude #NewGenbyJobTeaser ✌️

[Elodie Roueil @ElodieRoueil]

@Bpifrancerecrut @Bpifrance @DeborahPenaud @jobteaser Merci et Bravo pour ce panel ! #NewGenbyJobTeaser

[JobTeaser @jobteaser]

Pour conclure cette matinée... Empowering the New Gen, c'est poser un cadre d'action et le faire évoluer jusqu'à une forme d'équilibre. Pour cela, il faut commencer par écouter avant d'agir. Let's go ! @JeremyLamri de @jobteaser #wevegotyourback #NewGenbyJobTeaser

[The Social Republic @AgenceTSR]

nouvelle conscience de notre rapport au monde et à nos jobs loading... #NewGenbyJobTeaser

[Estelle Bureau Gillet @EstelleBGillet]

"Même si on donne les moyens d'agir, les nouvelles générations ne veulent plus travailler dans les entreprises qui n'ont pas [...] de vision." #choix #courage #conviction #NewGenbyJobTeaser

[JobTeaser @jobteaser]

"En tant que manager, il faut être capable de s'assurer que les valeurs de l'entreprise sont bien incarnées au quotidien." @Btilloy de @TheSchoolab #NewGenbyJobTeaser

[JobTeaser @jobteaser]

Plusieurs interviews des speakers de ce matin sont à retrouver directement dans le livre blanc Empowering the New Gen. #NewGenbyJobTeaser @MathildeLeCoz

[🧙‍♂️ Léo @leo_ikonoki]

Quand on parle de nouvelles générations, 3 choses majeures à mon avis: 1/ Les générations sont au final très hétérogènes donc pas de conclusions hâtives 2/ Aujourd'hui, X, Y et Z veulent au final souvent la même chose 3/C'est le monde qui change pas la GenZ ☀️
#NewGenbyJobTeaser

[StudentPop @Student_Pop]

"Liberer les passions derrière les compétences des gens" un enjeu essentiel de la fonction RH @schoolab en live du #NewGenbyJobTeaser @Student_Pop

[JobTeaser @jobteaser]

"Chacun de nous va passer en moyenne 80 000 heures à travailler dans sa vie. Quels choix faisons-nous pour trouver du sens à notre travail et contribuer à un monde meilleur ?" @MatthieuDard de @TicketforChange #NewGenbyJobTeaser

[PierreClause @PierreClause]

Merci @Btilloy de @TheSchoolab pour cette parole juste. Merci ! #NewGenByJobTeaser @jobteaser

[Camille Leboeuf @CamilleLbf]

« 2 observations :
1. Une crise environnementale et sociale qu’on on ne peut plus ignorer (entreprises blacklistées)
2. Une quête de sens (les 3 B : burnout, boreout, brownout) » @MatthieuDard
@TicketforChange @jobteaser
#NewGenbyJobTeaser

[The Social Republic @AgenceTSR]

« Libérer les compétences et surtout les passions qui stimulent le plaisir d’apprendre. C’est ça qui fait grandir l’entreprise » @Btilloy #NewGenbyJobTeaser

[Laurence Fleurquin @LFleurquin]

Conférence #NewGenbyJobTeaser @Btilloy «Ne pas cloisonner, considérer la personne, le collaborateur ds son entièreté : ses compétences et ce qui fait sa singularité > ses passions pr libérer l’énergie créatrice. La performance de l’entreprise s’en trouvera booster »