Canadian Nurses Association

CNA is the national and global professional voice of Canadian nursing.
L’AIIC représente la profession infirmière du Canada à l’échelle nationale et mondiale.

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

Every nurse has a role in reconciliation. Through The Path, you’ll explore Canada’s history through Indigenous voices — and discover how to move from awareness to action.

Start here: https://t.co/ReAmPX8rZn

#ThePath #NursesForReconciliation #TruthAndReconciliation

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

This Disability Pride Month, CNA recognizes the strength, leadership and contributions of people with disabilities, including nurses, patients, families and caregivers across Canada.

Disability inclusion is essential to health equity. Nurses play an important role in advancing accessible, respectful and person-centred care — and in advocating for systems that reduce barriers rather than create them.
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En ce Mois de la fierté des personnes handicapées, l’AIIC reconnaît la force, le leadership et les contributions des personnes handicapées partout au Canada, y compris les infirmières et infirmiers, les patients, les familles et les proches aidants partout au Canada.

L’inclusion des personnes handicapées est essentielle à l’équité en santé. Le personnel infirmier joue un rôle important dans la promotion de soins accessibles, respectueux et centrés sur la personne, ainsi que dans la défense de systèmes qui réduisent les obstacles plutôt que d’en créer.

#DisabilityPrideMonth #DisabilityInclusion #HealthEquity #CNA #NursingLeadership
#MoisFiertéHandicap #Inclusion #ÉquitéEnSanté #AIIC #LeadershipInfirmier

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

On Canada Day, CNA recognizes the nurses, health workers and communities working every day to support health and well-being across the country.

As we reflect on what it means to build a healthier Canada, we remain committed to advancing accessible, equitable and culturally safe care for all.
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En cette fête du Canada, l’AIIC souligne le travail des infirmières et infirmiers, des travailleuses et travailleurs de la santé et des communautés qui soutiennent chaque jour la santé et le bien-être partout au pays.

Alors que nous réfléchissons à ce que signifie bâtir un Canada en meilleure santé, nous demeurons déterminés à faire progresser des soins accessibles, équitables et culturellement sécuritaires pour toutes et tous.

#CanadaDay #CNA2026 #HealthEquity #NursingLeadership
#FêteDuCanada #AIIC2026 #ÉquitéEnSanté #LeadershipInfirmier

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

The recording of The 4 Streams of Reconciliation: CNA’s Action-Oriented Framework launch is now available. If you missed it, watch it. Then share it with your team.

The launch featured Hilary Fry, CNA's Indigenous policy analyst and a Labrador Inuk nurse, who guided the co-development of the framework from the beginning. She was joined by CNA leadership and some of the Indigenous nursing voices who co-developed this work.

The response from participants was immediate. Nurses and health system leaders left the session already thinking about how to bring the framework into their organizations and practice settings. That’s exactly what this work was built for.

Watch the recording: https://t.co/BvqSj2AbZZ

Explore the framework: https://t.co/RVpq3VlX2f

L’enregistrement du lancement des Les quatre courants de la réconciliation : le cadre d’action de l’AIIC est maintenant accessible.

Si vous l’avez manqué, prenez le temps de le visionner — puis partagez-le avec votre équipe.

L’événement mettait en vedette Hilary Fry, analyste des politiques autochtones à l’AIIC et infirmière inuite du Labrador, qui a guidé la coélaboration du cadre dès le début. Elle était accompagnée de membres de la direction de l’AIIC et de certaines des voix infirmières autochtones qui ont contribué à façonner ce travail.

Les réactions des participantes et participants ont été immédiates. Des infirmières et infirmiers ainsi que des leaders des systèmes de santé ont quitté la séance en réfléchissant déjà à la façon d’intégrer le cadre à leurs organisations et à leurs milieux de pratique. C’est exactement pour cela que ce cadre a été conçu.

Découvrez le cadre : https://t.co/x2t8uYRGXo

#CNA2026 #Reconciliation #IndigenousHealth #NursingLeadership #HealthEquity #AIIC2026 #Réconciliation #SantéAutochtone #LeadershipInfirmier #ÉquitéEnSanté

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

On Canadian Multiculturalism Day, CNA recognizes the many cultures, languages, perspectives and lived experiences that strengthen nursing and health care across Canada.

Nurses bring knowledge shaped by their communities, identities and experiences — and that shapes care that's more respectful, responsive and equitable for the people, families and communities they serve.

Building inclusive health systems also means confronting the racism, discrimination and barriers that still affect both health professionals and the people in their care.

CNA is committed to advancing culturally safer health systems, where every person is treated with dignity and respect.

À l'occasion de la Journée canadienne du multiculturalisme, l'AIIC reconnaît la diversité des cultures, des langues, des perspectives et des expériences vécues qui renforcent la profession infirmière et les soins de santé partout au Canada.

Les infirmières et infirmiers possèdent un savoir façonné par leurs communautés, leurs identités et leurs expériences — un savoir qui contribue à des soins plus respectueux, plus adaptés et plus équitables pour les personnes, les familles et les communautés qu'ils servent.

Bâtir des systèmes de santé inclusifs, c'est aussi s'attaquer au racisme, à la discrimination et aux obstacles qui touchent encore le personnel de la santé comme les personnes dont il prend soin.

L'AIIC s'engage à promouvoir des systèmes de santé culturellement plus sécuritaires, où chaque personne est traitée avec dignité et respect.

#CNA2026 #MultiDay #HealthEquity #NursingLeadership #PowerOfNurses
#AIIC2026 #JournéeMulticulturalisme #ÉquitéEnSanté #LeadershipInfirmier #PouvoirDesInfirmières

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

Some of the hardest places to access care in Canada are rural and remote communities — and the nursing workforce is central to changing that.

This week, CNA CEO Dr. @ValerieGrdisa was in Whitehorse for the Pan-Canadian Rural and Remote Health Workforce Planning Advisory Group workshop, led by Health Workforce Canada, working alongside partners from across the country to shape a national action plan.

The two days included a site visit to Carcross, Yukon, to learn directly from the health and social service leaders addressing challenges and driving innovation on the ground.

On day 3, Valerie visited nurses across every unit and program at Whitehorse General Hospital to hear, in their words, the solutions the territory needs.

This is the kind of collaborative, co-designed work behind one of CNA's core federal asks: a pan-Canadian nursing workforce strategy that plans for where care is needed most.

The power of nurses to transform health.

Certains des endroits les plus difficiles d'accès aux soins au Canada sont les communautés rurales et éloignées — et le personnel infirmier est au cœur du changement.

Cette semaine, la directrice générale de l'AIIC, la Dre Valerie Grdisa, était à Whitehorse pour l'atelier du Groupe consultatif sur la planification de la main-d'œuvre en santé en régions rurales et éloignées, dirigé par Effectif de la santé Canada, travaillant aux côtés de partenaires de partout au pays afin de façonner un plan d'action national.

Les deux journées ont compris une visite sur le terrain à Carcross, au Yukon, pour apprendre directement des leaders des services de santé et des services sociaux qui relèvent les défis et mènent l'innovation sur le terrain.

Au jour 3, Valerie a rencontré le personnel infirmier de chaque unité et programme de l'Hôpital général de Whitehorse pour entendre, dans leurs mots, les solutions dont le territoire a besoin.

C'est le type de travail collaboratif et codéveloppé qui sous-tend l'une des principales demandes fédérales de l'AIIC : une stratégie pancanadienne sur l'effectif infirmier qui planifie en fonction des besoins là où ils sont les plus grands.

Le pouvoir des infirmières et infirmiers de transformer la santé.

#CNA2026 #ThePowerOfNurses #HealthPolicy #NursingLeadership
#AIIC2026 #LePouvoirDesInfirmières #PolitiqueDeSanté #LeadershipInfirmier

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

🤝 Connecting across borders to strengthen nursing.

CNA president Dr. Tracie Risling and director, Growth and Engagement Kayla Scott are attending the American Nurses Association’s 2026 Membership Assembly in Washington, D.C.

The Assembly brings together nursing leaders, members and students to exchange ideas, advance the profession, and explore how nurses can help shape stronger health systems.

We were pleased to talk with ANA President Jennifer Mensik Kennedy and to join nurses from across the United States in conversations about the future of nursing.

🤝 Échanger au-delà des frontières pour renforcer les soins infirmiers.

La présidente de l’AIIC, Tracie Risling, et la directrice de la croissance et de l’engagement, Kayla Scott, participent à l’Assemblée des membres 2026 de l’American Nurses Association, à Washington, D.C.

L’Assemblée réunit des leaders, des membres et des étudiantes et étudiants en sciences infirmières afin d’échanger des idées, de faire avancer la profession, et d’explorer comment les infirmières et infirmiers peuvent contribuer à renforcer les systèmes de santé.

Nous avons été heureux d’échanger avec la présidente de l’ANA, Jennifer Mensik Kennedy, et de nous joindre à des infirmières et infirmiers de partout aux États-Unis pour discuter de l’avenir des soins infirmiers.

@ANANursingWorld @traciewashere

#CNA2026 #PowerOfNurses #NursingLeadership #HealthPolicy
#AIIC2026 #PouvoirInfirmier #LeadershipInfirmier #PolitiquesDeSanté

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

Nurses know what Canada’s health systems need.

CNA’s pre-budget submission calls for federal action to better support nurses, improve access to care and strengthen health systems across the country.

Our recommendations focus on a pan-Canadian nursing workforce strategy, Indigenous health, refugee and asylum seeker health coverage, predictable federal health transfers, and reducing barriers to the disability tax credit.

👉 Read CNA’s full submission: https://t.co/FRddL5nlX1

Les infirmières et infirmiers savent ce dont les systèmes de santé du Canada ont besoin.

Le mémoire prébudgétaire de l'AIIC demande des mesures fédérales pour mieux soutenir les infirmières et infirmiers, améliorer l'accès aux soins et renforcer les systèmes de santé partout au pays.

Nos recommandations portent sur une stratégie pancanadienne sur les effectifs infirmiers, la santé des peuples autochtones, la couverture de santé pour les réfugiés et les demandeurs d'asile, des transferts fédéraux en santé prévisibles et la réduction des obstacles au crédit d'impôt pour personnes handicapées.

👉 Lisez le mémoire complet de l'AIIC : https://t.co/oogbyDjAtg

#CNA2026 #NursingLeadership #HealthPolicy #PowerOfNurses #cdnpoli
#AIIC2026 #LeadershipInfirmier #PolitiqueDeSanté #PouvoirDesInfirmières #polcan

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

À l’occasion de la Saint-Jean-Baptiste, l’AIIC célèbre les infirmières et infirmiers francophones des communautés partout au Canada ainsi que l’ensemble du personnel infirmier du Québec qui célèbre la Fête nationale du Québec.

Grâce à votre expertise, à votre leadership et à votre engagement, vous contribuez à offrir des soins de grande qualité aux personnes et aux communautés que vous servez. Merci de faire progresser la profession infirmière et les soins de santé d’un océan à l’autre.

Bonne Saint-Jean-Baptiste et bonne Fête nationale du Québec !

On Saint-Jean-Baptiste Day, CNA recognizes Francophone nurses in communities across Canada and all nurses in Quebec celebrating la Fête nationale du Québec.

Your expertise, leadership, and commitment help deliver high-quality care to the people and communities you serve. Thank you for advancing nursing and health care from coast to coast to coast.

Happy Saint-Jean-Baptiste Day!

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

A simple policy change could make a real difference.

Allowing all regulated nurses to certify Disability Tax Credit applications would help simplify the process, reduce paperwork, and improve access to financial supports for eligible people across Canada.

Nurses already assess functional limitations as part of everyday practice. Letting them certify DTC applications just makes sense.

CNA is calling on the federal government to act — and your voice can help.

👉 Email your MP today: https://t.co/VifQs6WzMC

Un simple changement de politique pourrait faire une vraie différence.

Permettre à toutes les infirmières et à tous les infirmiers réglementés de certifier les demandes de crédit d'impôt pour personnes handicapées (CIPH) aiderait à simplifier le processus, à réduire la paperasse et à améliorer l'accès aux soutiens financiers pour les personnes admissibles partout au Canada.

Les infirmières et infirmiers évaluent déjà les limitations fonctionnelles dans le cadre de leur pratique quotidienne. Il est logique de leur permettre de certifier les demandes de CIPH.

L'AIIC demande au gouvernement fédéral d'agir — et votre voix peut faire la différence.

👉 Envoyez un courriel à votre député(e) dès aujourd'hui : https://t.co/PF3ElGHbBX

#CNA2026 #PowerOfNurses #NursingLeadership #HealthPolicy #DisabilityTaxCredit #DisabilityAccess #DisabilityRights #CdnPoli
#AIIC2026 #PouvoirDesInfirmières #PolitiqueDeSanté #SoutenezLesInfirmières #CréditImpôtPersonnesHandicapées #Accessibilité #DroitsPersonnesHandicapées #polcan

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

Nurses are ready to advance Reconciliation. Health systems need to support them.

In a new op-ed for @TheHillTimes, CNA CEO Dr. @ValerieGrdisa writes about The 4 Streams of Reconciliation: CNA’s Action-Oriented Framework and the gap between nurses’ commitment to providing culturally safer care and the supports available to help them do so consistently.

In developing the framework, our national engagement process identified systemic racism, gaps in education and training, and lack of infrastructure and support as major barriers to culturally safer care. Nurses who receive formal training on Indigenous health and cultural safety report greater confidence — but training alone cannot transform health systems rooted in colonial foundations.

CNA is calling on the federal government to expand access to culturally relevant education and anti-Indigenous racism training, renew and expand Indigenous Research Chairs in Nursing, and strengthen the Indigenous health workforce through sustained, distinctions-based investments.

Read the full piece in The Hill Times: https://t.co/0EEOq4gxzf

#CNA2026 #Reconciliation #IndigenousHealth #NursingLeadership #CdnPoli #HealthPolicy

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

Congratulations to Pritma Dhillon-Chattha, RN, DNP, MHA, who has been acclaimed as CNA’s president-elect.

A nurse executive and health system leader, Pritma brings a strong commitment to strengthening Canada's nursing workforce. Among her top priorities is enabling nurses and nurse practitioners to practise at full scope across all jurisdictions by advancing pan-Canadian approaches to licensure and mobility. Reducing interprovincial barriers is essential to improving access to care, strengthening workforce flexibility, and supporting emergency response across Canada.

Bienvenue à Pritma Dhillon-Chattha, inf. aut., DNP, M.G.S.S., qui a été élue par acclamation au poste de présidente désignée de l’AIIC.

Cadre infirmière et leader du système de santé, Pritma est fermement engagée à renforcer la main-d’œuvre infirmière au Canada. Parmi ses grandes priorités : permettre aux infirmières, infirmiers et infirmières praticiennes et infirmiers praticiens d’exercer pleinement leur champ d’exercice dans l’ensemble des provinces et territoires, notamment en faisant progresser des approches pancanadiennes en matière d’autorisation d’exercer et de mobilité. Réduire les obstacles interprovinciaux est essentiel pour améliorer l’accès aux soins, renforcer la flexibilité de la main-d’œuvre et soutenir les interventions d’urgence partout au Canada.

@Pritma_Chattha
#CNA2026 #NursingLeadership #AIIC2026 #LeadershipInfirmier

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

Thank you, Dr. Bukola Salami, RN, PhD, FCAN, FAAN for your service as CNA vice-president.

Your leadership strengthened CNA's work for nurses and the people they care for — and your voice on equity and Black health left a mark on the profession well beyond your term. We're grateful.

Merci, Bukola Salami, aut., Ph. D., FCAN, FAAN, pour votre service comme vice-présidente de l’AIIC.

Votre leadership a renforcé le travail de l’AIIC au service des infirmières et infirmiers et des personnes dont ils prennent soin — et votre voix en matière d’équité et de santé des communautés noires a marqué la profession bien au-delà de votre mandat.
Nous vous en sommes reconnaissants.

@BukolaKSalami #CNA2026 #NursingLeadership #AIIC2026 #LeadershipInfirmier

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

Meet CNA's new president: Dr. Tracie Risling, RN, PhD.

A registered nurse for two decades with a background in pediatric and public health, Dr. Risling is also one of nursing's leading voices on digital health and AI. Her message is clear: nurses belong at the table where decisions that shape our health systems get made.

Welcome, Dr. Risling. We're ready to get to work.

Faites connaissance avec la nouvelle présidente de l’AIIC : Tracie Risling, inf. aut., Ph.D.

Infirmière autorisée depuis deux décennies, avec une expérience en pédiatrie et en santé publique, Tracie Risling est aussi l’une des voix de premier plan de la profession infirmière en matière de santé numérique et d’intelligence artificielle. Son message est clair : les infirmières et infirmiers doivent être présents aux tables où se prennent les décisions qui façonnent nos systèmes de santé.

Bienvenue, présidente Risling. Nous sommes prêts à nous mettre au travail.

@traciewashere
hashtag#CNA2026 hashtag#NursingLeadership hashtag#AIIC2026 hashtag#LeadershipInfirmier

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

On National Indigenous Peoples Day, CNA honours the cultures, traditions, leadership and contributions of First Nations, Inuit and Métis Peoples.

We recognize that reconciliation requires more than acknowledgement. It requires listening, accountability, learning and sustained action — including within nursing and health systems.

As part of CNA’s ongoing commitment to reconciliation, CNA’s Reconciliation Framework: 4 Streams of Action will help guide our work across the organization. Learning resources such as The Path: Your Journey Through Indigenous Canada also support continued reflection and understanding as we work to advance culturally safe, respectful care in partnership with Indigenous nurses, leaders and communities.

En cette Journée nationale des peuples autochtones, l’AIIC rend hommage aux cultures, aux traditions, au leadership et aux contributions des Premières Nations, des Inuits et des Métis.

Nous reconnaissons que la réconciliation exige plus qu’une reconnaissance. Elle exige de l’écoute, de la responsabilisation, de l’apprentissage et des actions soutenues, y compris au sein des soins infirmiers et des systèmes de santé.

Dans le cadre de l’engagement continu de l’AIIC envers la réconciliation, le Cadre de réconciliation de l’AIIC : quatre volets d’action contribuera à orienter notre travail dans l’ensemble de l’organisation. Des ressources d’apprentissage comme Le Parcours : Votre voyage au sein du Canada autochtone soutiennent également la réflexion et la compréhension continues, alors que nous travaillons à faire progresser des soins culturellement sécuritaires et respectueux, en partenariat avec les infirmières et infirmiers, les leaders et les communautés autochtones.

#NationalIndigenousPeoplesDay #JourneeNationaleDesPeuplesAutochtones #CNA2026 #AIIC2026 #FirstNations #Inuit #Metis #Reconciliation

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

Les infirmières et les infirmiers partout au Canada veut contribuer de façon significative à la réconciliation et fournir des soins culturellement plus sécuritaires aux peuples et aux communautés des Premières Nations, des Inuit et des Métis.

Notre nouveau ressource, Les 4 courants de la réconciliation : le cadre d’action de l’AIIC, est conçu pour soutenir ce travail. Coélaboré grâce au leadership infirmier autochtone, il guidera les engagements continus de l’AIIC et soutiendra le personnel infirmier, les organisations infirmières, les éducatrices et éducateurs, les organismes de réglementation et les partenaires des systèmes de santé dans la prise de mesures concrètes en faveur de la réconciliation.

Le cadre s’articule autour de quatre courants : reddition de comptes, plaidoyer, anti-racisme, alliance.

Il s’agit du début d’un travail soutenu.

Découvrez le cadre et ce qu’il signifie pour la profession infirmière : https://t.co/icQsfKhaY9

#Réconciliation #SantéAutochtone #SoinsInfirmiers #LeadershipInfirmier #ÉquitéEnSanté #PolCan

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

Nurses across Canada want to contribute meaningfully to reconciliation and provide culturally safer care for First Nations, Inuit and Métis Peoples and communities.

Our new resource, The 4 Streams of Reconciliation: CNA's Action-Oriented Framework, is designed to support that work. Co-developed with Indigenous nursing leadership, it will guide CNA's ongoing commitments and support nurses, nursing organizations, educators, regulators and health-system partners in taking measurable action toward reconciliation.

The framework is organized by four streams: accountability, advocacy, anti-racism and allyship.
This is the beginning of sustained work.

Explore the framework and what it means for nursing: https://t.co/ByMlzEjWWd

#CNA2026 #CanadianNurses #Reconciliation #IndigenousHealth #NursingLeadership #HealthEquity #CdnPoli #HealthPolicy

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

NEWS RELEASE: Today, CNA released The 4 Streams of Reconciliation: CNA’s Action-Oriented Framework and is calling on the federal government to act to support culturally safer care for First Nations, Inuit and Métis Peoples and communities.

Nurses are ready to advance Reconciliation — and need stronger system-level supports to provide culturally safer care consistently.

Read more: https://t.co/hwMoUJ1WNC

COMMUNIQUÉ : Aujourd’hui, l’AIIC a publié Les 4 courants de la réconciliation : le cadre d’action de l’AIIC et appelle le gouvernement fédéral à agir pour soutenir des soins culturellement plus sécuritaires pour les peuples et les communautés des Premières Nations, des Inuit et des Métis.

Les infirmières et les infirmiers sont prêts à faire avancer la réconciliation — et ont besoin de soutiens systémiques plus solides pour fournir des soins culturellement plus sécuritaires de façon constante.

Lire le communiqué : https://t.co/AopXE4HZLd

#CNA2026 #Reconciliation #IndigenousHealth #Nursing #HealthPolicy #CdnPoli

#Réconciliation #SantéAutochtone #SoinsInfirmiers #ÉquitéEnSanté #PolCan

[Canadian Nurses Association @canadanurses]

On National Sickle Cell Awareness Day, CNA raises awareness of this serious and often under-recognized condition, which disproportionately affects Black and racialized communities in Canada.

We recognize ongoing federal efforts, including former Senator Marie-Françoise Mégie’s Bill S-201, which proposes to establish a national framework to improve awareness, screening, research, and equitable access to care. Nurses play a critical role in supporting individuals and families living with sickle cell disease and in improving outcomes across the country.

À l’occasion de la Journée nationale de sensibilisation à la drépanocytose, l’AIIC sensibilise à cette maladie grave et encore trop méconnue, qui touche de manière disproportionnée les communautés noires et racisées au Canada.

Nous reconnaissons les efforts fédéraux en cours, notamment le projet de loi S-201 mené par l’ancienne sénatrice Marie-Françoise Mégie, qui propose d’établir un cadre national visant à améliorer la sensibilisation, le dépistage, la recherche et l’accès équitable aux soins. Le personnel infirmier joue un rôle essentiel dans le soutien aux personnes et aux familles touchées, ainsi que dans l’amélioration des résultats partout au pays.

#NationalSickleCellAwarenessDay #Drepanocytose #CNA #AIIC #HealthEquity #EquiteEnSante #BlackHealth