Un grand merci à la @cci_indre pour la parution du dernier numéro de "Commerce & Industrie de l’Indre", qui met à l’honneur @ASTuszynski à travers une interview à retrouver en page 28 :
https://t.co/RcVS0pJMCN
Cancer@Work a eu le plaisir de participer à l'Assemblée Générale de la @ccifrance
Cette intervention a été l'occasion de présenter l'association et les pistes de coopération avec le réseau des CCI.
Merci pour l'accueil et la qualité des échanges 🙏
Coordinateur Inclusion Santé : un parcours de formation inédit par Cancer@Work et Wecare@work.
Nous donnons aujourd’hui la parole à Florence Spagnol, qui fait partie de la première promotion de ce parcours.
✨ Plongez dans l'ambiance de notre Job Meeting à Paris, en partenariat avec @AvChampsElysees, dans les sublimes locaux de la Maison Ladurée ✨
Une journée faite de rencontres, d’échanges sincères et de parcours de vie inspirants.
https://t.co/P4iQOpIqVf
𝐋𝐞𝐬 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭-𝐢𝐥𝐬 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐡𝐚𝐮𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐟𝐚𝐜𝐞 𝐚𝐮 𝐜𝐚𝐧𝐜𝐞𝐫 ?
C'est la question que Thomas Binet a posé à @ASTuszynski sur @SudRadio dans l'émission Osez Entreprendre.
Découvrez le replay : https://t.co/LWtSxjMaIz
┃Bienvenue┃ LCL s’engage aux côtés de Cancer@Work. Un engagement matérialisé par la signature de la Charte Cancer@Work par Serge Magdeleine, Directeur général de LCL.
Un grand merci à la @BPMed et au réseau Les elles de Méditerranée pour l’organisation d’une soirée d’échange et de sensibilisation autour de la projection du film « Le travail, c’est la santé », à l’occasion d’Octobre Rose. 🎀
Un grand merci à Coolangatta Group qui a mis en place des initiatives dans ses établissements au profit de Cancer@Work, à l'occasion d'Octobre Rose.
Ce soutien va être affecté à nos actions solidaires Job Meeting, pour l'emploi des personnes touchées par la maladie.
✨ Quelle joie d'avoir réalisé hier un Job Meeting à #Paris, une journée riche en émotions, partage et humanité ✨ Cette session est le fruit d'un formidable partenariat avec @AvChampsElysees que nous remercions chaleureusement.
Coordinateur Inclusion Santé : un parcours de formation inédit par Cancer@Work et Wecare@work.
Nous donnons aujourd’hui la parole à David Rezard, qui fait partie de la première promotion.
Retrouvez également le reportage complet :
https://t.co/nAa3nVvimY
En intégrant le sujet de l'aidance dans leur stratégie, les entreprises peuvent, non seulement améliorer le bien-être de leurs employés, mais aussi favoriser une culture d'entreprise solidaire et vertueuse.
Rejoignez Cancer@Work ✉️ [email protected]
Merci @Prevlink pour cette vidéo instructive « La santé au travail est plurielle » qui aborde l’accompagnement d’une salariée par un médecin du travail et une infirmière en santé au travail de Prevlink. https://t.co/sis0srJz69
En désignant Cancer@Work bénéficiaire de vos dons dans le cadre d'Octobre Rose, vous participez au financement des Job Meetings, qui ont permis d’accompagner le retour à l'emploi de + de 600 personnes touchées par la maladie chronique depuis 2016.
https://t.co/PJUXxEvZzj
Vivre avec une maladie cardiovasculaire, c’est parfois composer avec la fatigue, les traitements, les rdv médicaux... Ces réalités peuvent avoir un impact sur la vie pro
L'entreprise a un rôle à jouer :
pour mieux concilier maladie & travail dans votre entreprise, rejoignez nous
Merci à @RSE_Magazine pour cet article consacré au parcours certifiant de Coordinateur Inclusion Santé, une initiative portée par Cancer@Work pour professionnaliser l’accompagnement des salariés malades.
Bonne lecture 📖
https://t.co/X6PKZ4Cgwa
┃Bienvenue┃
KRYS GROUP s’engage aux côtés de Cancer@Work.
Un engagement matérialisé par la signature de la Charte Cancer@Work par Amaury Dutreil, Directeur Général, et Valérie Varenne-Woelflé, Directrice des Ressources Humaines.
┃Bienvenue┃
L’URSSAF de Picardie s’engage aux côtés de Cancer@Work.
Un engagement matérialisé par la signature de la Charte Cancer@Work par Valérie Hadet, Directrice de l’URSSAF de Picardie.
Coordinateur Inclusion Santé : un parcours de formation inédit, qui a pour but de permettre à des personnes ayant connu la maladie de transformer leur parcours en compétence au service des entreprises et de l'inclusion. Nous donnons la parole à @ASTuszynski ...
┃Le saviez-vous ?┃
📊 Baromètre national 2024 Cancer, maladies chroniques & travail :
65% des actifs estiment que leur entreprise devrait davantage accompagner les salariés touchés par le cancer (+10% vs 2016).
➡️ Découvrez l’infographie :
https://t.co/5GoDxbbhzs