Hace dos meses estuve a punto de morir atragantado. Fui consciente de que me quedaba un minuto de vida y es una sensación que no deseo a nadie. Por favor, memorizad este vídeo, salva vidas.
$13.845.000,00 nos sale el CHOFER PRIVADO del rector de la Universidad Nacional de Rosario Bartolacci.
Docente, alumno, te dijeron que no hay plata? Bueno, lamento decirte que si la hay, solo que no para vos, PERO OJO para el chofer si.
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Hoy 79 diputados kirchneristas votaron a favor de que Fernando Espinoza, procesado por ABUSO SEXUAL, siga en el poder.
Por más que intenten despegarse de Alberto Fernández, una vez más demuestran lo que son: cómplices de machistas violentos.
Marcharon por la educación. Decían que Milei iba a privatizar escuelas y universidades. Estaban compungidos. Ayer votaron en contra de la educación esencial. Sólo defendían sus cajas...
“Ahora se quieren despegar pero nunca pidieron helicóptero para Alberto. Nunca pidieron que lo derroquen. Lo piden todos los días para Milei porque son GOLPISTAS”
Uf, excelente Maratea.
Si ganaba Massa no se hubiera sabido nada de todo esto. Con Ministerio de la Mujer y políticas de género, hubieran seguido cubriendo que Fabiola era golpeada.
🔴 PUNTO POR PUNTO LA REFORMA LABORAL DE LA LEY BASES QUE SE APROBÓ
👉🏼 Blanqueo Laboral | Art. 76 a 81: Otorga beneficios a quienes regularicen a sus empleados informales.
👉🏼 Fondo de Cese Laboral | Art. 93: En vez de las tradicionales indemnizaciones por despido, hay un fondo de cese. Es decir, el empleador realiza contribuciones de forma regular y, al momento del cese laboral, el empleado recibe una compensación inmediata. Esto beneficia a los empleadores ya que no tienen que vender la empresa si despiden a un empleado.
👉🏼 Ampliación del Período de Prueba | Art. 89 y 95: Se extiende a 6 meses el período de prueba, con la posibilidad de extenderlo a 8 meses dependiendo del tamaño de la compañía.
👉🏼 Eliminación de Sanciones por no Registro de Empleados | Ya no obligarán más a una empresa a pagarle indemnización a un empleado que no esté en regla.
👉🏼 Flexibilización de Relaciones Laborales | Esto permite contratar un colaborador y no ser responsable (como hoy) de todas las cargas sociales e impositivas. Ahora los pintores, jardineros, limpieza, etc., pueden tener colaboradores sin tener que fundirse.
👉🏼Tercerización Laboral | Permite contratar empleados temporales a través de otra empresa que terceriza esas contrataciones. Esto es fundamental en el sector agrario. Algo que tienen todos los países del mundo (programa agrario de Canadá, Australia, USA, Nueva Zelanda).
👉🏼 Limitación del Derecho a la Acción Colectiva | Básicamente, limita que te tomen la planta, te hagan paros, huelgas, o te bloqueen la salida y entrada de envíos/mercadería.
👉🏼 Funcionamiento de Sindicatos | Prohíbe a los sindicatos intervenir en relaciones laborales en lo que respecta a estar en blanco/negro. Es decir, si trabajas de chofer para una empresa y estás en negro, el empleado puede pedir regularización pero no un matón del sindicato con palos.
👉🏼 Licencia por Embarazo* | Ahora la mujer, o “persona gestante” (ya que quizás se identifica como hombre o chique) puede ELEGIR (no está obligada) cómo distribuir sus 90 días de licencia. Antes eran 45 días antes y 45 días después del parto. Ahora podes (SI QUERES) trabajar hasta 30 días antes del parto y tomarte 60 días después del parto en vez de 45.
➡️ Espero haber sido claro.
➡️ ¿Te parecen buenas medidas?
✅Ahora si te apura un zurdo o Kircho, ya te sabes las modificaciones!
#Argentina #LeyBases #Milei
Hace casi 10 días que estaba aprobado el pago de la totalidad de plata que pudieron las Universidades y ahora ya se realizo el pago. Tienen la guita. No marchan por la educación, no corre riesgo la educación pública. Marchan contra el gobierno que les corto el curro.