Taxer l'intéressement et la participation, c'est-à-dire le mérite et la réussite des salariés, toujours plus pénaliser le travail, voilà la réponse du gouvernement au déficit de la Sécurité sociale.
Dans le pays qui prélève déjà le plus au monde 45 € sur 100 € de valeur produite, les technocrates gardent leur logiciel de l’échec, leur conformisme du prélèvement, amplifient les causes du problème, et veulent aller chercher 1 milliard supplémentaire dans la poche des salariés qui ont fait gagner leur entreprise. Sans voir ce que cela décourage et détruit, in fine au détriment aussi des recettes publiques…
La France ne manque pas de charges. Elle croule sous les dépenses, les gaspillages et les taxes qui découragent le travail.
Avec @Nouv_Energie, nous en finirons avec cette folie de la taxe. Nous allons libérer la création et le pouvoir d’achat des Français !
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@BonnetSebas75 Complètement en phase avec votre analyse. Pour le suivre depuis maintenant 4 ans, je me retrouve dans ce que vous écrivez, notamment au niveau de la constance des idées.
Vu les deux films La Bataille De Gaulle.
Un souffle suspendu…
Ému, bouleversé, habité.
Les images résonnent, les mots vibrent, et le poème d’Éluard déploie toute sa force : une liberté qui traverse le temps et nous touche au cœur.
Merci, simplement, profondément.
🤣🤣🤣
Ce mec est président d’un club de football. C’est prodigieux.
Il devrait se faire conseiller par ses amis du Rotary qui, eux, ont peut-être fait des études contrairement à ce promoteur immobilier véreux.
Le parallèle qu’il fait avec un joueur de football n’a aucun sens : le rapport de travail avec un joueur de football est régi par la charte du football professionnel et soumis à homologation LFP / UEFA dans le but justement que les clubs aient le contrôle total de l’actif joueur.
Le rapport de travail avec un directeur sportif est régi par la convention collective nationale du sport. Donc au même titre que n’importe quel salarié : si son CDD n’a pas débuté, il ne doit pas de préavis à l’employeur. En cas de CDI, il est libéré de son CDD sans obligation de dédommagement.
En outre, ça arrive tous les jours dans le monde du travail de se faire débaucher avant d’avoir commencé.
L’OM n’a rien à voir là-dedans et s’il pleurniche et qu’il joue sur la corde sensible, c’est parce qu’il sait qu’il n’aura aucunement gain de cause avec l’OM.
Si c’était le cas, il aurait déjà porté l’affaire devant le tribunal de commerce pour déstabilisation professionnelle et pratiques anti-concurrentielles ou saisi la commission juridique de la LFP.
S’il ne l’a pas fait et qu’il continue à répandre ses conneries de vendeur de tapis, qu’il est, dans sa minable presse locale avec des journalistes qui l’écoutent et répètent tels des pantins écervelés : c’est parce qu’il sait déjà qu’il a perdu.
Et oui, JP.
Bienvenue dans le vrai monde.
Pas celui des arrangements à la Eric Ciotti.
🤣🤣🤣
Ce mec est président d’un club de football. C’est prodigieux.
Il devrait se faire conseiller par ses amis du Rotary qui, eux, ont peut-être fait des études contrairement à ce promoteur immobilier véreux.
Le parallèle qu’il fait avec un joueur de football n’a aucun sens : le rapport de travail avec un joueur de football est régi par la charte du football professionnel et soumis à homologation LFP / UEFA dans le but justement que les clubs aient le contrôle total de l’actif joueur.
Le rapport de travail avec un directeur sportif est régi par la convention collective nationale du sport. Donc au même titre que n’importe quel salarié : si son CDD n’a pas débuté, il ne doit pas de préavis à l’employeur. En cas de CDI, il est libéré de son CDD sans obligation de dédommagement.
En outre, ça arrive tous les jours dans le monde du travail de se faire débaucher avant d’avoir commencé.
L’OM n’a rien à voir là-dedans et s’il pleurniche et qu’il joue sur la corde sensible, c’est parce qu’il sait qu’il n’aura aucunement gain de cause avec l’OM.
Si c’était le cas, il aurait déjà porté l’affaire devant le tribunal de commerce pour déstabilisation professionnelle et pratiques anti-concurrentielles ou saisi la commission juridique de la LFP.
S’il ne l’a pas fait et qu’il continue à répandre ses conneries de vendeur de tapis, qu’il est, dans sa minable presse locale avec des journalistes qui l’écoutent et répètent tels des pantins écervelés : c’est parce qu’il sait déjà qu’il a perdu.
Et oui, JP.
Bienvenue dans le vrai monde.
Pas celui des arrangements à la Eric Ciotti.
@CarlosMoserZ Exposé très clair et effectivement pour l’avoir vécu dans les deux sens, ça arrive tous les jours dans le monde professionnel. Alors qu’il arrête de pleurer ou de chercher à obtenir des indemnités, il n’aura rien point barre et nos dirigeants le savent très bien.
@ikar_kad Franchement je suis assez optimiste. Richard, Lorenzi et possiblement Genesio franchement c’est sérieux, calme. Surtout de la stabilité en terme d’effectif, parce qu’avec l’autre fou de Longoria et sa frénésie de transfert il nous a fatigué.
@AugendraBhukuth@CNEWS 3. Baisse des prélèvements compensée par la croissance
Il propose de :
réduire impôts et charges
favoriser l’activité économique
Son raisonnement :
moins de taxes → plus d’investissements
plus d’activité → plus d’emplois
plus d’emplois → plus de recettes fiscales
@AugendraBhukuth@CNEWS b) Rationalisation de la protection sociale
Lutter contre les abus et fraudes
Mieux cibler les aides vers ceux qui en ont vraiment besoin
Objectif : dépenser mieux, pas forcément dépenser plus
@AugendraBhukuth@CNEWS 2. Réformes structurelles
Il défend des réformes importantes pour réduire les coûts à long terme :
a) Réforme des retraites
Allongement du temps de travail
Système plus soutenable financièrement
Permet de diminuer le déficit des retraites
@AugendraBhukuth@CNEWS 1. Réduction des dépenses publiques
Il propose donc de :
supprimer certaines dépenses inefficaces
simplifier l’administration
réduire le nombre de structures publiques redondantes
Objectif : faire des économies pour financer d’autres politiques sans augmenter les prélèvements