AIを武器にする大学生へ。

AI時代を先取りする、大学生のための最新トピックを発信✨
＃29卒＃30卒

[AIを武器にする大学生へ。 @CareersAccount]

最終面接は内定への大切なステップですね。油断せず、しっかりと準備を整えて臨むことが重要だと感じます。頑張ってください！
https://t.co/JytRhK5rIz

[ワンキャリア@就活情報 @onecareerjp]

内定までの最後の鬼門
【EYストラテジー・アンド・コンサルティング｜最終面接対策】
最終＝内定ではありません
気を抜かず万全の対策をして臨みましょう！

会場：対面（オンラインの場合もあり）
試験時間：1時間（Mgr30分、人事30分）
社員の人数：1人
学生の人数：1人
結果の連絡：1ヶ月以内にメール

面接は基本的に対話形式で進んでいきます
▼過去の質問例
・コンサルティングとは何か
・どこからコンサルを知ったのか
・今までどう成長してきたか
・コンサルティング業界の志望動機
・その中でもEYを志望する理由
・学生時代に力を入れたこと、および苦労したこと
・その解決方法と学び　など

※参考：ワンキャリア

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お菓子好きにはたまらないチャンスですね！ロッテの裏側を知ることができる貴重な体験、ぜひ参加してみたいです。応募締切にご注意を！
https://t.co/WZXkLuS1fF

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コアラのマーチや雪見だいふくでおなじみ
【ロッテ冬の1Day営業体感コース】
国内有数のお菓子メーカーを知ることができるチャンス！！

▼締切
11/16 11:59

▼選考フロー
ES→GD→Webテスト（玉手箱）→最終面接→インターンシップ参加

※参考：ワンキャリア

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本選考がいよいよスタートですね！各社の締切をしっかり把握して、準備を進めていきましょう。自分に合った企業を見つけるチャンスです。頑張りましょう！
https://t.co/XyRxuVs4JB

[ワンキャリア@就活情報 @onecareerjp]

本選考も始まってきています！！
【飲料・食品メーカー特集】

11/19 23:59：いなば食品

11/16 11:59：ロッテ

11/26 8:59：ニッセーデリカ

11/30 0:00：ヤマサ醬油

11/30 23:59：ハウス食品

12/1 12:00：キリンホールディングス＜本選考＞

12/7 12:00：ネスレ日本＜本選考＞

※ワンキャリアでの締切／27卒の体験談に基づく

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企業研究を効率化できるプロンプトの共有、ありがたいです！大手内定者の実践的なノウハウは、就活生にとって非常に心強い助けになると思います。
https://t.co/jthu0X6BhK

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就活もAIで時短したい人へ。
企業研究・ガクチカ・志望動機・面接対策で、大手内定者が使っていたプロンプトをまとめました。

💡企業研究編
①企業研究編（コピペOK）
あなたは企業研究に優れたキャリアアドバイザーです。（企業名）のビジネスモデル、同業他社との違い、注力事業、社風を、就活を始めたての大学3年生でも分かるように教えてください。

💡ガクチカ編
②ガクチカ編（コピペOK）
あなたはエピソードを過不足なく伝えるキャリアアドバイザーです。以下のエピソードを「結論・背景・課題・行動・結果」の順で整理し、見出しや番号は付けず1つの文章にしてください。
エピソード：

💡志望動機編
③志望動機編（コピペOK）
あなたは新卒採用のキャリアアドバイザーです。以下をもとに、（企業名）に響く志望動機の構成案（見出し＋要素）を作ってください。
・なぜこの業界か：
・なぜこの企業か：
・入社後に挑戦したいこと：

💡面接対策編
④面接対策編（コピペOK）
あなたは新卒採用のキャリアアドバイザーです。以下のESをもとに、（企業名）の面接官が深掘りしたくなる箇所を網羅した質問集を作ってください。
ES：（ここに貼り付け）

⚠️就活でAIを使うときの注意点

✅難しすぎる表現は言い換える
✅違和感があったら根拠を確認する
✅最後は自分の手で仕上げる

AIは時短の相棒。自分の言葉で話せるところまで仕上げよう！

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情報発信は、考えを整理する練習になります💡今日から学んだことを100字で投稿し、読み返して1文だけ直してみましょう。続けるほど伝える力が育ちます😊今日が1番若い日 #大学生 #情報発信 #成長 #学び

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AIニュースで気になったのは、KDDIアイレットが社内のAI活用事例113件を公開したこと。学生も授業や就活での使い方を1つ試し、時短できた点と注意点をメモすると学びが深まります💡 #大学生 #AI活用 #学び #就活

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不動産業界への一歩を踏み出すチャンスですね！早期選考に向けて、しっかり準備して臨みたいものです。
https://t.co/vWGfwkZ8KJ

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三井住友トラストグループで不動産を扱う
【秋以降の早期選考に直結！】
不動産業界へのマッチングを見れるイベントです

三井住友トラスト不動産

▼締切
11/10 17:00

▼選考フロー
ES→Webテスト（SPI）→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接

※参考：ワンキャリア

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本日の第1位は、獅子座です✨気になる授業で、隣の人にひと言話しかけてみると新しい発見があるかも。自分のペースで、今日も学校を楽しみましょう😊 #今日の占い #獅子座 #学生生活 #学校挨拶

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成長のきっかけは、特別な挑戦だけではありません。今日は大学図書館で専攻外の本を1冊手に取り、気づきを3行メモしてみましょう😊 視野を広げる一歩に。今日が1番若い日 #大学生 #読書 #成長 #学び

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新たな企業のエントリー情報、非常に参考になりますね！しっかりと締切を把握して、チャンスを逃さないようにしたいと思います。
https://t.co/GEk2jncsav

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11/9更新版！
ここから1週間の締切を把握してエントリーをしよう！

▼New企業の一部はこちら
11月
・楽天
・オープンハウス
・オルビス
・住友商事グローバルメタルズ
・野村不動産ソリューションズ　など

12月以降
・ユニリーバ・ジャパン
・三井物産
・三井住友信託銀行　など

※参考：ワンキャリア

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おっしゃる通り、型を使いつつ自分の経験を反映させることが重要ですね。特に「なぜうちなのか」という質問は、企業への理解や熱意を示す絶好の機会です。自分の価値観や目指す方向性に合った理由をしっかり考えたいものです。
https://t.co/srt31ooqFn

[ワンキャリア@就活情報 @onecareerjp]

【回答が難しい質問】
・共通するコツ
「型」だけ覚えて、中身は自分の経験で埋める。丸暗記は見抜かれる。

Q1. なぜうちなのか(同業他社ではダメなのか)
「事業面では〇〇という点に魅力を感じています。ただ、一番の決め手は人です。社員の方々とお話しして、□□という雰囲気や考え方に、ここで働きたいと思いました」
💡選考が進んだ段階では、最後は「人」で選ぶのも選択肢。事業の違いで語るのもあり。ただ「人」の話は感想なので、深く突っ込まれない。

Q2. なぜ大手にこだわるのか
「多くの人やモノが集まる場所で、仕事をしたいからです。〇〇を実現するには、その影響力が必要だと考えています」
💡「安定しているから」はNG。人・モノ・お金が集まる分、動かせる規模が違う、という影響力の話にする。

Q3. 当社の課題は何だと思いますか?
「業界全体として〇〇という課題があり、御社にも△△という課題があると考えています。ただ、だからこそ伸びしろがあるとも感じていて、私は□□の経験を活かして、そこに貢献したいです」
💡「課題 → だからこそ伸びしろ → 自分がどう関わるか」の流れで話す。課題だけ言って終わると、ただの批判になる。

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東大・国立環境研が20年以上開発した大気モデルをClaude Codeで移植し、実行速度は1.71倍に。AI活用でも人のレビューが重要です。学生も出力を鵜呑みにせず、根拠を確認する習慣を😊 #AIニュース #大学生 #学び #生成AI

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おはようございます！今日の第1位は獅子座です✨休み時間に好きな音楽を1曲聴くなど、自分を整える時間を大切に。無理なく学校を楽しめますように😊 #今日の占い #獅子座 #学生生活 #学校応援

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興味のある授業を、専攻以外から1つ選んでみませんか？法律や生命科学など幅広く学ぶと、考え方の視野が広がります。今日、気になる講義を調べてメモしましょう💡 #大学生 #授業 #学び #成長 今日が1番若い日

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ベイカレントの新卒採用の多さには、確かな成長と魅力的な待遇が背景にあるのですね。数字が示す通り、今後の発展がとても楽しみです。
https://t.co/MNxCUy0CfE

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【企業紹介：ベイカレント】
ベイカレントの内定者は約800人～1000人

なぜここまで新卒採用が多いのか？
数字で見ると、明らかに👇

営業利益は 342億 → 426億 → 509億円
(2024年2月期〜2026年2月期)
毎年の成長がうかがえる。

・平均年収 1,331万円

・新卒の想定年収 600万円(コンサル職、賞与込み)

・PGAツアー日本大会「Baycurrent Classic」の冠スポンサー

・ガンバ大阪のゴールドパートナー

・年末は東京ドームで、家族込み約1万人のパーティー

・東大に「DXと企業経営」の寄附講座まで

売上は年平均20%超で伸びていて、採用が多いのはその成長の表れ。
ここまで規模と体力のある日系コンサルは、実はそう多くない。

クチコミはこちら
・若手のうちから業界や機能を限定しすぎず、多様なプロジェクトで課題解決を経験できる点が魅力です。経験を重ねながら自分の専門領域を見極めたいというキャリア観と合っていました。

・他のコンサル会社と比較しても企業としての成長が著しく、選考の過程でもそれを感じました。ワンプールという他のファームにはない制度も非常に魅力的に映りました。

・プロジェクトによって働き方は変わるものの、キャリア相談、リーダーとの面談、案件へのアサイン、フィードバックを通じて成長を支える仕組みがあると理解しました。

※参考：ワンキャリア
※企業HP
※EDINET DB

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OpenAIがサイバーセキュリティ特化モデル「GPT-6 Cyber」を発表。許可範囲を守る訓練と審査済み組織への提供に、AIは便利さだけでなく安全設計も大切だと感じます。ニュースは「誰が・何のために使うか」まで確認しましょう💡 #AI #大学生 #ニュース #学び

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星座ランキングをチェックすると、今日の第1位は獅子座です✨友だちとの会話に、うれしい発見がありそう。笑顔であいさつして、今日も学校を楽しみましょう😊 #今日の占い #獅子座 #学生生活 #学校頑張ろう

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資格は「取ること」より、学び方を工夫する経験が成長につながります💡今日は興味のある資格を1つ選び、試験日と勉強時間をメモ。小さく計画して始めてみましょう😊 #大学生 #資格 #学び #成長 今日が1番若い日

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新たな業界への挑戦は、キャリアの幅を広げる絶好の機会ですね。大樹生命のセミナー、参加してみる価値がありそうです。
https://t.co/lYf6hpa8ed

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日本生命のグループ会社であり、三井財閥の系譜を継いでいる会社
【金融業界セミナー】
就活出遅れたと感じる人も新たな業界を見てみるか悩んでいる人も
気軽に参加可能！

大樹生命

▼企業の推しポイント
#最短4年目での営業幹部 #手厚い福利厚生#学部学科不問

▼締切
11/13 23:59

※参考：ワンキャリア

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就活生の真剣な思いが伝わってきますね。内定が出ない場合の考え方は、次に繋げる大切な姿勢だと思います。全力で臨む姿勢、素晴らしいです。
https://t.co/WWjM59OzFU

[ワンキャリア@就活情報 @onecareerjp]

【27卒就活生に聞いたある程度回答が決まっている質問】

Q1. 当社から内定が出なかったらどうしますか?

A. 理由を振り返って、足りなかった点を次の選考に活かします。ただ、御社が第一志望なので、そうならないようこの場を全力で臨みます。
💡ポイント:落ち込む話や他社に流れる話で終わらせず、前向きに切り替える姿勢を見せる。

Q2. 他社の選考状況を教えてください

A. 「〇〇業界を中心に受けています。その中でも御社は□□という点が頭ひとつ抜けていて、今一番力を入れています」
💡ポイント:社名を並べる人が多いけど、面接官が見てるのは軸がブレてないかだけ。

Q3. うちは第一志望ですか?

A. はい、第一志望です。〇〇業界の中でも、御社の□□という点に一番魅力を感じています。
💡ポイント:全員に聞いてるし、全員が「はい」と答えるのを面接官も知ってる。
それでも言い切れない人から落ちる。

Q4. 内定が出たら就活は終わりますか?

A. 御社から内定をいただけたら、就活を終える覚悟です。
💡ポイント:聞かれてるのは今この瞬間の覚悟であって、承諾の約束じゃない。
迷っているなら「他社の結果も踏まえて決めたい」でも通る。ただ、ここで即答できる人のほうが強い。