Catherine Duval

Pour les particuliers: Orientation, Evolution de carrière, Reconversion, Recherche d'emploi.

Pour les entreprises: Mentorat, Cohésion, Codéveloppement

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Déjà un an !

[habitat 76 @habitat_76]

Le hackathon du management c’était il y an… Revivez les meilleures moments grâce à l’aftermovie #Hackathon #HMH76 #Innovation #Management

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Et oui, 2è effet KISS COOL !

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Effet kiss cool avec le prix du public pour l’équipe kiss ! #HMH76

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Belle surprise !

[habitat 76 @habitat_76]

Notre partenaire @EDF_Normandie remet le 2ème prix à l’équipe Kiss ! 👍 bravo #HMH76

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KISS pour Keep It Simple and Sweet !

[habitat 76 @habitat_76]

L’équipe kiss propose une solution originale avec un chatbot pour les collaborateurs #HMH76 @RenardFoxey

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La Génération Y n’existe pas, selon une étude ManpowerGroup-ViaVoice https://t.co/OwrqierLtt

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#Management : 5 erreurs que même les meilleurs patrons font - Maddyness https://t.co/Y2ykuYfpC5

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Du petit au grand changement : (ré)inventer son travail – Vivre de sa créativité https://t.co/Su5lq3pDsy

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Culture client : les points bloquants face au changement https://t.co/WHamOsrvwk

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Le rôle du facilitateur en intelligence collective https://t.co/KqtBKrQtSY

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La règle du 90/10 : le changement commence par vous – Nos Pensées https://t.co/0f8YAl74SH

[Ludo Salenne @LudoSLN]

Meilleurs voeux à tous 🎉🍾🎁

Pour bien communiquer en 2017, tentez de gagner votre édition d'Internet Marketing 2017 ➡️ RT + Follow @LudoSLN

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"La performance collective qui ne se réduit pas à la somme des performances individuelles."

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Déringardiser le management de la performance https://t.co/otGtvowhYd via @RHinfo

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Management opérationnel : déculpabiliser l’échec https://t.co/Rc4yffT61f via @LesEchos

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Pôle emploi signe avec Mozaïk RH un partenariat pour promouvoir la diversité dans les entreprises https://t.co/OmdkrAuneK

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https://t.co/uAVrpe6UY5 "Le meilleur moyen de transformer une société est de transformer les personnes y travaillant."

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"Et si finalement s’ouvrir aux profils atypiques n’était pas s’ouvrir à la diversité ?" https://t.co/XEhjRPbNrh

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.@JeanC_Prevost:Plutôt que la déhiérarchisation des structures,je crois à celle des comportements via @MonsterFrance https://t.co/QnWtuVMqtm

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"On voit que l'innovation ne naît pas eu cœur des thématiques, mais plutôt à l'interface des disciplines"
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