Central ASI Vzla

Central de Trabajadores/as Alianza Sindical Independiente ASI -Venezuela ¡Nacimos con la fuerza de la clase trabajadora para construir un nuevo modelo sindical!

[OIT Países Andinos @OITAndina]

¿Qué necesitan las instituciones de #SeguridadSocial para aprovechar la transformación digital y la #IA de manera responsable?

▶️Capacidades, decisiones y principios están en el centro de esta semana de trabajo impulsada por @codessco, con #OIT y @ITCILO

[Programa ONU Medio Ambiente @unep_espanol]

La biodiversidad es la red de vida que sana la Tierra y nos ofrece aliento y alimento.

Pero la pérdida de hábitat, la contaminación y el cambio climático la amenazan.

Más sobre ella y nuestra labor para protegerla #ParaLasPersonasyElPlaneta, en inglés:
https://t.co/8EYgDsuhwX

[OIT Países Andinos @OITAndina]

▶️La conversación va mucho más allá de la tecnología.

🗨️Abordaremos desde la gobernanza y la inclusión digital hasta los datos, la #IA, la automatización, la gestión de riesgos y las responsabilidades que acompañan estas transformaciones.

[Foro Cívico @ForoCivicoVzla]

#7nov Te invitamos a conocer la edición no.19 de #EncontrarNos: 👉Un "hasta siempre" para Mariela Ramírez. 👉Reforma a la #LeyDelOdio: Entrevista a @ccorreab de @espaciopublico 👉@jbotti1
analiza los nuevos retos del sector privado.
Más en #EncontrarNos 👉https://t.co/WqXsvOySw8

[Foro Cívico @ForoCivicoVzla]

#7nov Los invitamos a conocer la edición no. 19 de #EncontrarNos: "El adiós a Mariela Ramírez deja un vacío profundo en la construcción del diálogo en Venezuela, pero también instala el compromiso indeclinable de honrar su dimensión humana y política". 👉https://t.co/WqXsvOySw8

[Central ASI Vzla @CentralASI]

*Ante la expectativa ante los anuncios prometidos* por la Presidenta encargada Delcy Rodríguez, que aún no se han producido, *la Central ASI manifiesta:* *Llamados Urgentes* *A la presidenta Encargada Delcy Rodríguez*: Que le hable a la familia trabajadora y defina el alcance de los beneficios. Que explique con claridad y verdad, como serán los 4 aumentos anunciados para el año 2027, tanto de ingreso como de salario, así como de los aguinaldos y demás beneficios debatidos en la mesa, cuya decisión final depende por Ley al ejecutivo nacional. ·*Al Encargado de Negocios de EE. UU., John Barrett:*Que intervenga ante su gobierno para desbloquear y enviar los recursos del Estado venezolano, para ser destinados al salario y la protección social. *A los Trabajadores*: les decimos que asumimos este proceso de negociación con la firmeza de nuestros principios. El diálogo es una vía legítima, técnica y respetuosa para canalizar nuestras propuestas sin temor, resguardando y liderando una recuperación progresiva de nuestros derechos." *Reafirmamos nuestro compromiso en las mesas de diálogo para la construcción de consensos laborales* *"Apostamos al diálogo de consensos laborales para evitar que el hambre y la pobreza sigan cayendo sobre los más débiles."* *"CentralASI: Defendiendo con firmeza, coherencia y responsabilidad y con la verdad, el futuro laboral de Venezuela."*
@CSA_TUCA
@ituc
@CFDT
@ForoCivicoVzla
@ILOACTRAV
@OITAmericas
@OITAndina
@RafaelFreireCSA
@marcelodis
@JordaniaUrena04
@GilbertFHoungbo
@ISCOD_UGT
@MinTrabajoVE
@delcyrodriguezv
@ViceSocialT_ve @usembassyve

#SomosPrioridad #ConsensoLaboral #SalarioDignoYSuficiente #DerechosLaborales #JusticiaSocial

[Central ASI Vzla @CentralASI]

*Ante la expectativa ante los anuncios prometidos* por la Presidenta encargada Delcy Rodríguez, que aún no se han producido, *la Central ASI manifiesta:* *Llamados Urgentes* *A la presidenta Encargada Delcy Rodríguez*: Que le hable a la familia trabajadora y defina el alcance de los beneficios. Que explique con claridad y verdad, como serán los 4 aumentos anunciados para el año 2027, tanto de ingreso como de salario, así como de los aguinaldos y demás beneficios debatidos en la mesa, cuya decisión final depende por Ley al ejecutivo nacional. ·*Al Encargado de Negocios de EE. UU., John Barrett:*Que intervenga ante su gobierno para desbloquear y enviar los recursos del Estado venezolano, para ser destinados al salario y la protección social. *A los Trabajadores*: les decimos que asumimos este proceso de negociación con la firmeza de nuestros principios. El diálogo es una vía legítima, técnica y respetuosa para canalizar nuestras propuestas sin temor, resguardando y liderando una recuperación progresiva de nuestros derechos." *Reafirmamos nuestro compromiso en las mesas de diálogo para la construcción de consensos laborales* *"Apostamos al diálogo de consensos laborales para evitar que el hambre y la pobreza sigan cayendo sobre los más débiles."* *"CentralASI: Defendiendo con firmeza, coherencia y responsabilidad y con la verdad, el futuro laboral de Venezuela."*
@CSA_TUCA
@ituc
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@ForoCivicoVzla
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@GilbertFHoungbo
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#SomosPrioridad #ConsensoLaboral #SalarioDignoYSuficiente #DerechosLaborales #JusticiaSocial

[OIT Países Andinos @OITAndina]

⚠️No basta con incorporar nuevas tecnologías e #InteligenciaArtificial en la seguridad social. Importa cómo estas se diseñan, se gobiernan y se utilizan.

🇨🇴 La próxima semana, con @codessco y @ITCILO ponemos el foco en las decisiones que acompañan esta transformación digital.

[Foro Cívico @ForoCivicoVzla]

#2nov Entendimiento y acuerdos que contribuyen con el fortalecimiento democrático, que generan condiciones para un desarrollo verdaderamente incluyente. Señalan los amigos de @CentralASI: "El diálogo es la mejor forma de construir trabajo decente y justicia social".👇@LeonMolina

[Central ASI Vzla @CentralASI]

Conoces, qué hemos debatido y propuesto en las mesas de diálogo para los consensos ? Aquí una síntesis

[Central ASI Vzla @CentralASI]

Aquí puedes ver, por qué el Diálogo socio laboral es necesario, para evitar más precarización en los más débiles, inocentes y pobres. El diálogo es la mejor forma de construir trabajo decente y justicia social.
@CSA_TUCA @ituc
@CFDT @ForoCivicoVzla
@ILOACTRAV @OITAmericas
@OITAndina @RafaelFreireCSA
@marcelodis
@JordaniaUrena04
@GilbertFHoungbo
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[Central ASI Vzla @CentralASI]

Aquí puedes ver, por qué el Diálogo socio laboral es necesario, para evitar más precarización en los más débiles, inocentes y pobres. El diálogo es la mejor forma de construir trabajo decente y justicia social.
@CSA_TUCA @ituc
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[Central ASI Vzla @CentralASI]

Conoces, qué hemos debatido y propuesto en las mesas de diálogo para los consensos ? Aquí una síntesis

[OIT Américas @OITAmericas]

💰En el mundo, las personas trabajadoras domésticas ganan, en promedio, apenas el 53 % de la remuneración mensual de las demás personas asalariadas.

Garantizar una remuneración justa y fortalecer la protección salarial es clave para el #TrabajoDecente.

🔗https://t.co/ndjytbKLN8

[Central ASI Vzla @CentralASI]

Cápsula Informativa N•7
¿Qué debatimos y que hemos pedido en el Diálogo Nacional para los Consensos laborales?
Son varios los temas que debatimos y las propuestas que presentamos en la mesa, en este diálogo tripartito, con presencia del gabinete económico, de varios ministros y de la presidenta encargada.
Acercar consensos en un contexto de crisis económica, de recuperación económica y de estabilización institucional es complejo y difícil, sin embargo, hay consenso en respetar nuestros derechos y buscar mecanismos de recuperación progresiva. Lo más importante no le damos la espalda al diálogo, para conquistar derechos, siempre lo hemos hecho, y lo haremos, con el patrono sea público o privado, siempre con firmeza, coraje y valentía.
Aquí nuestras propuestas:
1.- Respeto a los principios y derechos de intangibilidad, progresividad, irrenunciabilidad, indubio pro-operario, Tripartismo, trabajo decente y justicia social. Art. 18 LOTTT.
2.-Salarización del ingreso integral indexado e incidencias en beneficios como: Vacaciones, jornada (mixta, bono nocturno, horas extras), aguinaldos, tablas salariales, prestaciones sociales, prima de antigüedad y prima de profesionalización.
3.-Aguinaldos y utilidades dignos.
4.-Garantía de pensiones dignas y sostenibilidad.
5.-Garantía de Prestaciones Sociales, para que no se devalúen nuestros ahorros.
6.-Protección social, es urgente proteger la salud de los trabajadores activos, jubilados y pensionados.
7.-Respeto a la libertad sindical, a la autonomía en las elecciones sindicales y en el funcionamiento sindical; discusión de contratos colectivos sectoriales y libertad de asociación sindical.
8.-Diálogo local, regional y sectorial tripartito y bipartito para debatir con el patrono directo, las mejores condiciones laborales, durante la recuperación económica
9.- Institucionalidad y Gobernanza de los entes responsables de la Administración del Trabajo, que las Inspectorías, el Registro de organizaciones sindicales, las Unidades de Supervisión, el INCES y el Inpsasel, sirvan para proteger y garantizar los derechos laborales y sindicales.
10.-Garantía, pago y protección de las cuotas sindicales y de las cajas de ahorro de los trabajadores.
@CSA_TUCA @ituc @CFDT @ForoCivicoVzla
@ILOACTRAV @OITAmericas @OITAndina
@RafaelFreireCSA @marcelodis @JordaniaUrena04
@GilbertFHoungbo @ISCOD_UGT @MinTrabajoVE
@delcyrodriguezv @ViceSocialT_ve

[Central ASI Vzla @CentralASI]

Cápsula Informativa N•7
¿Qué debatimos y que hemos pedido en el Diálogo Nacional para los Consensos laborales?
Son varios los temas que debatimos y las propuestas que presentamos en la mesa, en este diálogo tripartito, con presencia del gabinete económico, de varios ministros y de la presidenta encargada.
Acercar consensos en un contexto de crisis económica, de recuperación económica y de estabilización institucional es complejo y difícil, sin embargo, hay consenso en respetar nuestros derechos y buscar mecanismos de recuperación progresiva. Lo más importante no le damos la espalda al diálogo, para conquistar derechos, siempre lo hemos hecho, y lo haremos, con el patrono sea público o privado, siempre con firmeza, coraje y valentía.
Aquí nuestras propuestas:
1.- Respeto a los principios y derechos de intangibilidad, progresividad, irrenunciabilidad, indubio pro-operario, Tripartismo, trabajo decente y justicia social. Art. 18 LOTTT.
2.-Salarización del ingreso integral indexado e incidencias en beneficios como: Vacaciones, jornada (mixta, bono nocturno, horas extras), aguinaldos, tablas salariales, prestaciones sociales, prima de antigüedad y prima de profesionalización.
3.-Aguinaldos y utilidades dignos.
4.-Garantía de pensiones dignas y sostenibilidad.
5.-Garantía de Prestaciones Sociales, para que no se devalúen nuestros ahorros.
6.-Protección social, es urgente proteger la salud de los trabajadores activos, jubilados y pensionados.
7.-Respeto a la libertad sindical, a la autonomía en las elecciones sindicales y en el funcionamiento sindical; discusión de contratos colectivos sectoriales y libertad de asociación sindical.
8.-Diálogo local, regional y sectorial tripartito y bipartito para debatir con el patrono directo, las mejores condiciones laborales, durante la recuperación económica
9.- Institucionalidad y Gobernanza de los entes responsables de la Administración del Trabajo, que las Inspectorías, el Registro de organizaciones sindicales, las Unidades de Supervisión, el INCES y el Inpsasel, sirvan para proteger y garantizar los derechos laborales y sindicales.
10.-Garantía, pago y protección de las cuotas sindicales y de las cajas de ahorro de los trabajadores.
@CSA_TUCA @ituc @CFDT @ForoCivicoVzla
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[OIT Países Andinos @OITAndina]

¿Quién cuida en el Perú 🇵🇪?

Hoy, con @ONUMujeres, presentamos nueva evidencia basada en la Encuesta Nacional de Uso del Tiempo 2024

⚠️El trabajo de #cuidados no remunerado sostiene nuestra vida cotidiana, pero su distribución sigue siendo un desafío para la igualdad de género.

[OIT Américas @OITAmericas]

💜 Es importante hablar de la culpa, porque revela una dimensión cultural de la desigualdad.

Muchas mujeres enfrentan presiones sociales tanto cuando trabajan como cuando cuidan.

Avanzar en igualdad exige compartir los cuidados.

#TrabajoDecente #DíaDeLosCuidados

[ITUC @ituc]

Este 29 de octubre, Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo, los sindicatos demuestran que la organización, la negociación colectiva y el activismo pueden transformar los sistemas de cuidados, mejorar la vida de sus profesionales y ampliar el acceso a unos cuidados de calidad para todos.

🗣️ “Los cuidados son la base de nuestras sociedades y economías, y, pese a ello, el trabajo de cuidados sigue estando infravalorado, mal remunerado y recayendo de forma desproporcionada en las mujeres. A escala mundial, nuestras organizaciones sindicales afiliadas están demostrando que otro modelo es posible: uno que reconoce los cuidados como un bien público, que crea empleos decentes, que consolida los derechos laborales y que promueve la igualdad de género”. Luc Triangle, secretario general de la CSI

🔗 https://t.co/T6DcplHArD #Care2026

[OIT Países Andinos @OITAndina]

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