Mühendis maaşı 96 bin
Yoksulluk sınırı 120 bin
Amiri olduğu işçiden dahi düşük ücret alan Kamu Mühendislerinin özlük ve mali hakları ne zaman düzelecek?
#enflasyon
@GalatasaraySK Dursun efendi fabrika ayarlarına döndü!! Bu takımı bile isteye mahvedecek tek bir organize atağımız yok her yer transfer diye bağırıyor. Unutmasın ki bu sefer eskisindan daha kötü gönderilir!
Basında Mühendis Tek-Sen ENERJİ
Mühendis Tek-Sen ENERJİ Karadeniz Şubemizin, Türkiye Taşkömürü Kurumu’nda çalışanların toplu sözleşmeden doğan Koruyucu Giyim Hakkı için yaptığı çağrı; Pusula Gazetesi, İmza Gazetesi ve Halkın Sesi başta olmak üzere bölge basınında geniş yer buldu.
2024–2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşmesi’nde güvence altına alınan koruyucu giyim malzemesi düzenlemesinin TTK’da hâlâ uygulanmaması kabul edilemez. Toplu sözleşme hükümleri bir temenni değil, çalışanların yasal kazanımıdır. Bu hakkın geciktirilmesi hem çalışanları mağdur etmekte hem de iş barışını zedelemektedir.
Biz yeni bir hak talep etmiyoruz.
Kazanılmış hakkın eksiksiz ve gecikmeden uygulanmasını istiyoruz.
Mühendislerin ve teknik hizmet çalışanlarının sesi olmaya, haklı taleplerimizi kamuoyuna taşımaya ve sürecin takipçisi olmaya kararlılıkla devam edeceğiz.
Haklı mücadelemizi her platformda kararlılıkla sürdürüyoruz.
Enerjimiz Üyemiz, Gücümüz Mesleğimiz.
🌐 https://t.co/yCZtwXcMoz
#MühendisTekSenEnerji #KoruyucuGiyimHakkı #TTK #TopluSözleşme #YasalKazanım #TeknikHizmetler #Mühendislik #SendikalMücadele #BasındaBiz
@MuhTekEnerji@MuminGULER7 Ayda bir başka mesleklere ek ödemeler, iyileştirmeler verilirken mühendislere kuruş yok. Yılda 1.5 milyar dolar ciro yapan fabrikalarda vardiyalı çalışıyoruz, nöbet tutuyoruz, fazla mesai yapıyoruz karşılığı koca bir sıfır. İcraat bekliyoruz.
Haklarımızın Teknik Takipçisiyiz.
Mühendis Tek-Sen ENERJİ olarak; enerji, sanayi, madencilik ve teknik hizmetlerin tüm alanlarında görev yapan üyelerimizin emeğini, sorumluluğunu ve mesleki haklarını kararlılıkla savunuyoruz.
Çalışma hayatını doğrudan etkileyen yasal ve idari düzenlemeleri yakından takip ediyor, teknik personelin hak kaybına uğramaması için gerekli değerlendirmeleri titizlikle yapıyoruz. Üyelerimizin mali, özlük ve mesleki çıkarlarını her platformda güçlü bir şekilde temsil ediyor; mühendislik onurunun ve emeğinin hukuki güvenceyle korunması için mücadelemizi sürdürüyoruz.
Çünkü teknik hizmetler sınıfının bilgi birikimi, sorumluluğu ve kamuya sunduğu katkı; güçlü bir temsil ve etkin bir hak mücadelesini gerektirir.
Bilgiyle korur, birlikte güçleniriz.
Enerjimiz Üyemiz, Gücümüz Mesleğimiz.
Mühendis Tek-Sen ENERJİ
🌐 https://t.co/yCZtwXcMoz
#MühendisTekSenEnerji #EnerjimizÜyemiz #GücümüzMesleğimiz #Mühendislik #TeknikHizmetler #HakMücadelesi #MeslekiHaklar #SendikalMücadele
Sevgili Mauro,
Bugün ayrılıktan değil, mirastan söz ediyoruz.
Artık Galatasaray formasını giymiyor olman, kalbimizdeki yerini değiştirmeyecek. Çünkü sen, 7’den 70’e her Galatasaraylının gönlünde taht kurdun.
Attığın goller, yaşadığın gol krallıkları, kırdığın rekorlar ve kaldırdığın kupalar bir yana; Galatasaray tutkusunu yaşadın ve milyonlara yaşattın.
Sen artık yalnızca kulüp tarihine adını altın harflerle yazdıran değil, Galatasaray’ın unutulmaz efsaneleri arasında sonsuza dek yaşayacak bir değersin.
Bir nesli Galatasaraylı yapan sevgili kaptan, bugün çocuklar “Galatasaraylıyım.” demekten gurur duyuyorsa bunda senin de büyük payın var.
Tüm Galatasaraylılar biliyor…
Böyle bir aşk unutulmaz.
KAMUNUN TEKNİK GÜCÜ GÖRMEZDEN GELİNMEMELİDİR
15 Temmuz 2026 itibarıyla kamu çalışanlarının maaşlarına yansıyan artış, mühendislerin, mimarların ve Teknik Hizmetler Sınıfı çalışanlarının uzun süredir yaşadığı ücret ve özlük hakları sorunlarını bir kez daha gündeme getirmiştir.
Kamunun yatırımlarından kritik altyapılarına, bilişimden enerjiye, ulaştırmadan savunmaya kadar birçok stratejik alanda görev yapan teknik personel; önemli sorumluluklar üstlenmekte ve kamu hizmetinin sürdürülebilirliğine doğrudan katkı sağlamaktadır.
Ancak mevcut ücret yapısı, teknik bilgi, mesleki yetkinlik ve üstlenilen sorumluluğun karşılığını yeterince yansıtmamaktadır. Nitelikli teknik personelin kamudan uzaklaşması ve genç mühendislerin kamu kurumlarını tercih etmemesi, üzerinde önemle durulması gereken bir sorun hâline gelmiştir.
Mühendis Tek-Sen Konfederasyonu Yönetim Kurulu olarak; mühendis, mimar ve tüm Teknik Hizmetler Sınıfı çalışanlarının mali ve özlük haklarının kalıcı düzenlemelerle iyileştirilmesi gerektiğini bir kez daha ifade ediyoruz.
Teknik emeğin değer gördüğü, sorumluluğun karşılığını bulduğu ve ücret adaletinin sağlandığı bir kamu personel sistemi artık ertelenmemelidir.
Kamunun teknik gücünü korumak, ülkemizin geleceğini korumaktır.
MÜHENDİS TEK-SEN KONFEDERASYONU YÖNETİM KURULU
@MuhTekSen_Konf@MuhTekSenUlasim@MuhTekBuro@MuhTekBayindir@muhteksenkultur@MuhTekTrmOrmn@MuhTekSenSagSos@KaMuhEnerjiSen@MuhTekYerelYntm@kaMUhendisleri