CFTC Media +

La Fédération CFTC Media +

[CFTC Media + @CftcMediaplus]

La fédération CFTC Media+ a le plaisir de vous annoncer l’organisation d’un forum sur le thème du handicap !

🗓️Date : 30/09/2025
📍Lieu : Laho Business Center, 5-9 rue Van Gogh, 75012 Paris

🎟️Réservez votre place dès maintenant : https://t.co/bkghb89PCl

#CFTC #forum #handicap

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Aujourd’hui, la CFTC Media + rend hommage à toutes les mamans

Au travail comme à la maison, votre force et votre engagement font vivre une société plus humaine et solidaire.

#FêteDesMères #CFTCMediaPlus #Solidarité #TravailEtFamille #QVT #CFTC #Solidarité #Egalité

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Tip #28
En droit du travail, la preuve est souvent partagée. Un principe clé pour rééquilibrer la relation.
#ChargeDeLaPreuve #DroitDuTravail #JusticeSociale

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Tip #27
Un licenciement doit être motivé précisément. Ce qui n’est pas écrit n’existe pas devant le juge.
#Licenciement #Contentieux #DroitSocial

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Tip #26
La vie personnelle du salarié mérite respect. Sanctionner la vie privée reste l’exception.
#ViePrivée #DroitDuTravail #Entreprise

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Journée de l’Europe

CFTC Media + rappelle son attachement à une Europe sociale, démocratique et proche des citoyens.

Liberté syndicale, dialogue social et droits des travailleurs doivent être protégés partout en Europe.

#JourneeDeLEurope #Europe #CFTCMediaPlus #Syndicat

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Tip #25
Tout changement n’est pas une modification du contrat. La frontière est fine… et très juridique.
#ContratDeTravail #ConditionsDeTravail #DroitSocial

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Image simple, message clair.

Le 1er mai n’est pas un jour comme les autres.

Un repère collectif, un symbole à préserver.

La CFTC rappelle l’importance de respecter l’esprit de cette journée.

#1erMai #FeteDuTravail #CFTC #DroitsDesTravailleurs #respect #CFTCMediaPlus

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Découvrez l’intégralité de notre gazette Juridique

https://t.co/93Rl2pP7OC

Un point complet pour suivre l’actualité du droit et ses évolutions essentielles.

#gazettejuridique #Droit #VeilleJuridique #Actualités
#CFTCMediaPlus

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Sécurité et santé au travail = droits fondamentaux pour tous.

Prévention, conditions sûres, lutte contre stress et accidents : CFTC Média+ agit chaque jour pour protéger les travailleurs.

#SécuritéAuTravail #SantéAuTravail #CFTC #DroitsDesTravailleurs

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Tip #24
Une sanction disciplinaire doit respecter les délais. Passé 2 mois, il est souvent trop tard.
#Discipline #PouvoirEmployeur #DroitDuTravail

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Tip #23
La loyauté s’impose aux deux parties : salarié et employeur. La bonne foi est la règle.
#Loyauté #RelationDeTravail #DroitSocial

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Tip #22
Le contrat de travail, ce n’est pas que l’écrit. Les pratiques répétées peuvent devenir opposables.
#ContratDeTravail #Usage #DroitDuTravail

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Tip #21
Qui négocie dépend du contexte : syndicats, élus, salariés mandatés… mais le formalisme est clé.
#AccordCollectif #DialogueSocial #DroitSocial

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Pour la CFTC Media+, la santé au travail est un droit pour tous.

Prévention, sécurité, accès aux soins, lutte contre le stress et droit à la déconnexion : nos combats continuent.

#SantéAuTravail #CFTC #DroitsDesTravailleurs #JournéeMondialeDeLaSanté

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Et si les œufs de Pâques avaient du sens ?

La CFTC Media+ célèbre les valeurs qui nous unissent : dialogue, confiance, respect, solidarité, engagement.

Pour un travail plus juste.

Pâques, symbole de renouveau.

Joyeuses Pâques !

#Pâques #CFTC #Respect #CFTCMediaPlus

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ALERTE : fédération remplacée par une IA !

Réponses instantanées, ton neutre, zéro émotion.

Efficace… mais humain ?

POISSON D’AVRIL.
L’humain reste irremplaçable.

Jusqu’où accepteriez-vous l’automatisation ?
#CFTCmediaplus #CFTC #poissondavril #IA #travail #aprilfool

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Tip #20
Les négociations obligatoires (NAO) ne sont pas facultatives. Refuser de négocier, c’est risqué juridiquement.
#NAO #NégociationCollective #DroitDuTravail #RH

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Tip #19
Les élus du CSE sont des salariés protégés. Une garantie essentielle pour exercer sans pression.
#SalariéProtégé #CSE #DroitSocial #Entreprise

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20 mars : Journée internationale du bonheur

Et si le bonheur au travail devenait un indicateur de performance

#bonheur #QVT #CFTC #CFTCMediaPlus #CultureEntreprise #culture #collectif #travail

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Tip #18
Le CSE peut se faire assister par des experts pour rééquilibrer le dialogue avec l’employeur.
#ExpertCSE #DialogueSocial #DroitDuTravail #Représentation