Nieuw bij ChangeCreators: Je kunt nu ook bij ons terecht voor een (externe) vertrouwenspersoon. Deze kan je medewerker(s) helpen als er sprake is van ongewenst gedrag door leidinggevenden of collega's en zo het verschil maken. Meer info: https://t.co/olGZVouuV2
Wij gaan weer open! Vanaf 1 juni bieden wij weer de mogelijkheid een face-to-face afspraak te maken met ons. Bij jou thuis of op ons kantoor. Op een veilige en verantwoorde manier. Bekijk het overzicht van onze dienstverlening per 1 juni (infographic): https://t.co/AsWb8Eeh2H
ChangeCreators was onlangs te zien bij RTL-Z bij How it's Done. Heb je het gemist? Bekijk dan hier alsnog het korte filmpje over onze aanpak van re-integratie spoor 2: https://t.co/JZpvHVMom4 #reintegratie
Ook wij blijven thuiswerken: conform de verlenging van de corona-maatregelen blijven wij tot 20 mei vanuit huis werken. Met zijn allen blijven we zo invulling geven aan onze dienstverlening. Je kunt terecht voor een intake, re-integratietraject of een van onze andere diensten.
Conform de verlenging van de beperkende maatregelen vanwege corona blijven wij thuiswerken t/m 28 april. We blijven telefonisch bereikbaar. Op deze manier gaan we door met onze dienstverlening via de telefoon en videobellen. Stay safe!
Wij sluiten vanaf vandaag 16 maart tijdelijk onze gesprekslocaties en werken thuis. Wel zijn we telefonisch bereikbaar en gaat de begeleiding van kandidaten en opdrachtgevers gewoon door. Niet meer face-to-face, maar telefonisch of via WhatApp of Skype. Stay safe!
Vrouwen met en zonder autisme gezocht voor deze vragenlijst over burnout. Voor een artikel voor artsen; om autisme beter te kunnen herkennen bij vrouwen met een burnout.
https://t.co/FcAC9FSq3Y
Werkgevers die iemand willen ontslaan, moeten verplicht worden om die werknemer naar een andere baan te begeleiden. Daarvoor pleit Maudie Derks, bestuursvoorzitter van de Acture Group. Daarin kunnen wij ons eigenlijk wel vinden. Wat vind jij?
Als je medewerker ziek wordt, wisselen diverse partijen gegevens over hem uit. Om ervoor te zorgen dat dit allemaal goed gaat in het kader van privacy, heeft de Autoriteit Persoonsgegevens beleidsregels opgesteld. Meer info: https://t.co/NmMLRnM4Rb
Het einde van het jaar 2019 is in zicht. Tijd om even stil te staan, te bezinnen en vooruit te kijken naar een nieuw jaar. Nieuwe ronde, nieuwe kansen :) Wij wensen je hele fijne feestdagen! Merry X-Mas en alvast alle goeds voor 2020!!
Het kabinet zet in op het vergroten van de arbeidsmarktkansen voor mensen met een beperking, zodat ze makkelijker aan het werk komen én blijven. Voor werkgevers moet het simpeler worden om mensen met een beperking in dienst te nemen en houden.
Lees meer: https://t.co/3ts9LN3r96
Mensen met een handicap kunnen onvoldoende meedoen in de samenleving, terwijl zij daar wel alle recht toe hebben. Dat blijkt uit verschillende rapporten. Ze hebben minder vaak betaald werk en voelen zich minder meetellen in de maatschappij: https://t.co/nDSiRoV1Pm
De feestdagen staan al weer voor de deur. Dit jaar is ons kantoor gesloten van maandag 23 december t/m vrijdag 3 januari. Wij zijn in die periode telefonisch niet bereikbaar. Wij wensen je alvast hele fijne dagen!
Morgen is het de laatste dag van de #weekvandewerkstress. Op Vrolijke Vrijdag worden werkgevers en werknemers uitgenodigd om veel te lachen en complimentjes te geven. Doe je mee? →https://t.co/kg2wFlsn7C
Vanaf 2020 komen er nieuwe Wajong-regels. Die maken het onder andere makkelijker meer geld over te houden als je gaat werken: https://t.co/fuNP0qK4Ke #wajong
Klik hier voor een overzicht met vragen over de nieuwe regels: https://t.co/mSTIiB71v8