Eh bien c'est demain, à vos mails pour vous inscrire jusqu'à 17H45, je vous ferai parvenir le lien teams ensuite.
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Découvrez mon dernier article co écrit avec Stéphanie Lagand : Intégration des nouveaux embauchés, distanciation sociales et télétravail : des idées pour que ça marche ! https://t.co/ijuJvPVs70 via @LinkedIn
En replay et avant que ce mois de janvier sinusoidal ne s'achève, un partage de voeux, d'articles, d'idées et d'images ! Bonne lecture
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Un nouvel article paru sur facteur H. La lutte contre la discrimination progresse peut-être pas assez vite sur l'égalité professionnelle Hommes Femmes. Elle a plutôt tendance à stagner ou à régresser pour le handicap, la discrimi…https://t.co/TrPq2QetJR https://t.co/AzH1AVuYSo
Merci pour cet article.
L'expérience collaborateur n'est pas une couche de peinture que l'on rajoute, elle vise à renouveler le lien qui existe notamment entre le haut et le bas dans l'entreprise. En phase avec le travail fait avec @slagand. https://t.co/OdbAe2FFeF
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Rappel de bon sens: les Rh doivent aller voir en dehors de l'entreprise, chez les clients et toutes les parties prenantes la valeur créee par le personnel de l'entreprise. Et adapter. https://t.co/tcwyrM2cUz
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Un article de fond intéressant sur le surprenteisme, qui pose la question du rôle du manager dans ce type de situation. En écho, un article que j'ai récemment publié sur Rh info https://t.co/QHzyOWRqLp #co…https://t.co/Qc9C71pmPv https://t.co/Gny5Ww9zYP