27卒の就活戦闘力をちょっとだけ上げる

慶應義塾大学21卒→社会人4年生/就活生サポート実績：コンサル（MBB、Big4）、シンクタンク、メーカーなど/案件希望はDMまで/※本アカウントの内容は私個人の見解であり、所属組織を代表するものではありません

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【テスト対策2】
テスト対策が必要な人は今すぐに始めよう

webテストは業界や企業問わず同じような対策で済むので取り掛かりやすい

何より6月以降の時間をテストに割くのは非常に勿体ない

ESや面接対策に時間を使うために、自信が無い27卒は今すぐ始めよう

#就活 #28卒 #28卒と繋がりたい

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【雑談46】
説明会や面接の逆質問で
「御社の課題はなんですか」と聞いて
納得のいく答えが返ってきたことがない

「拡大フェーズだから〜」とか色々理由をつけ、聞きたい核心を答えてくれない

まあ短所を聞かれて正直に答える就活生もいないのでお互い様なんですかね

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【GD対策8】
GDの場において東大生、京大生がいるなど
自分より格上の大学名に萎縮する人は一定数いると思う

しかし企業にもよるが
東大を何名、早慶を何名採用するという決め方をする場合が多い

この場合敵は同じ大学の学生になるので、東大生に萎縮する必要はない

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【面接対策18】
逆質問では「気持ち良く話させる」質問をしてみては

50代の方なら
「最もやりがいのあった仕事は何か」
20代の方なら
「○○さんがこの企業を選んだ理由は」など

面接官も人間
合否に直結するかはさておき、良い気分で終えた面接は良い印象が残るはず

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【雑談45】
「A社の平均勤続年数は2年である」
「A社の入社3年以内離職率は0%である」

このデータを見て(現実性はさておき)
「まあそういうこともあるよな」と思うか
「矛盾しているよね、このデータおかしい」と思うか

後者の就活生はもっとよく勉強しましょう

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【雑談44】
名選手が必ずしも名監督ではないように
自分の就活で成功した人が必ずしもメンターとして優秀とは限らない

もちろん一定の信頼性や、ネットワークを生かした情報の信憑性はあると思うが

本当にあなたの内定にコミットしてくれるメンターを見極めよう

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【GD対策7】
「ファシリテーターを通そう」「書記を通そう」と考える企業はあまり多くないと思います

ただ、それらをやる人は結果的に議論全体を掴むことができ、枝葉末節にとらわれず適切な発言ができるため通ることが多いです

練習では積極的にやってみましょう

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【ケース対策9】
様々な業界のビジネスモデルを学ぶことも対策になる
私自身、全く知らない業界について問われ苦戦したことがある

論理的思考力を武器に通過することは可能だが
「何をしているのか」
「どう利益を出しているのか」
くらいは勉強しておいて損は無い

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【雑談43】
情報を見極める力が重要
��いう話は度々している(つもり)

ではどう見極めるか
大事なのは一次情報を見ること

企業が公表したデータなどを加工した記事を読む場合
データを都合よく解釈する記事も多い
自分の目で元のデータの示唆を読み取れるようになろう

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【面接対策17】
賛否両論あるかとは思うが
私は面接で
「高収入に惹かれ志望しました」
と答え、通過したことがある

企業や面接官によるので全就活生に当てはめることはできないが

そこに至る理由を論理的に話せれば
必要以上にお金の話題を避ける必要はない

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【雑談42】
就活に見た目は大いに関係すると思います
やはりコミュニケーションなので

服装はもちろん
元々の顔の造り
肌や髪のツヤ
メイク
体型
表情

皆さんが普段感じていることを、面接官も感じています

あとは、眼鏡をコンタクトに変えると勝率跳ね上がったとか

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【面接対策16】
どれだけ対策をしても
まず受けなければ始まらない

自己分析や面接練習は確かに大事

でも、模試受け��に入試迎える受験生を愚かだと思える感覚があるのなら

どうか1回経験してほしい

自己分析を選考から目を背けるための言い訳にしないでほしい

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【雑談41】
就活をしていると様々なコンプレックスを抱くことがあるのではないか

私も
実家がも���と裕福なら
強力なコネがあれば
と幾度となく妄想した

ただ
今から実家は裕福にならないし
コネは待っているだけではできない

自分の能力を上げることに集中し��う

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【雑談40】
就活を通して親との関係に悩む学生は多いと思う

(多くの場合)学費を払ってもらったのだから、親の期待する進路を選ぶべき

とは言わない

感謝の気持ちを忘れなければ
自分の人生、どんな選択をする自由もあなたにあると思う

もちろん責任もあなたにある

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【面接対策15】
「成長したい」と言うのは結構ですが
会社は学校ではありません

「成長した結果、どう数字に貢献できるのか」まで言えるとなお良いと思います

就活生からすれば会社は自己実現や生活のための手段ですが
企業は社員に利益を出すことを求めています

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【雑談39】
内定先でマウント取るのは、大学名でマウント取る以上にイケてない
就職は大学選び以上に「自分の基準」��重要だから

内定者が落ちた人に自慢するならまだしも、そもそも志望が違う人にマウント取るのは意味不明

理系が文系にマウント取るくらい意味不明

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【雑談38】
複数の人事経験者から聞いた話

就活直前になってガクチカがない学生ほど、資格���得を目指す傾向にある
ただ、新卒で資格を求めることはほぼ無い
強いて言うなら英語や簿記など内定者課題と重なるもの
でもそんなことより他を充実させてくれ

だそうです

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【ケース対策8】
「海外からの観光客を増やすには」

不慣れな学生��まず「日本の良さ」を探すだろう

では「海外」とはどこか
恐らくアメリカ人と中国人とでは観光に来る理由の傾向が異なるはず

時間も無いので回答に生きるはともかく、持っておくべき視点だと思う

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【面接対策14】
オンライン面接において
「カンペ読んでもいいですか」
「照明とか関係ないですよね」

友人と面接練習してみればわかる

カンペは目の動きでわかるし
画面が暗いと表情が見えにくいし
論理は破綻しているし
話は盛っている

聞く前にまずやってみよう

#就活 #28卒 #28卒と繋がりたい

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【面接対策13】
面接官はその業界のプロであり、学生としてどんなに熱心に学んでもほとんどの場合専門性では敵わない

曖昧な理解のまま難しい用語を使うのは、相手のスト��スにしかならない

業界についての知識を増やすと同時に、自分の言葉で語れるようにしよう

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