Branscherna där kvinnliga chefer tjänar mer än sina manliga chefskollegor är ... inte många.
Däremot finns det fortfarande branscher där löneskillnaden är femsiffrig - till männens fördel.#jämställdhet#ledarskap https://t.co/OLQ4gSEOrh
Är det omoraliskt att ge toppchefer skyhöga löner? Vi pratar löner med moralfilosof Alexander Andersson #löner#chefslöner#villkor#moral https://t.co/QeODlOwYlp
"Kontoret är en oinspirerande plats som sätter käppar i hjulet för produktivitet" - KTH-forskare tror att vi väljer att jobba hemma för att kontoren är så dåliga. #ledarskap#arbetsmiljö https://t.co/BeR0m3h2Wl
Låt inte personalen bestämma var ni ska jobba i vår. Gisela Bäcklander på @karolinskainst uppmanar chefer att tänka till innan de blir #hybrida. #ledarskap
https://t.co/YE3OGgF1VT
Att satsa på solel blir ett sätt att attrahera unga medarbetare. #Hållbartledarskap handlar inte bara om klimatet, utan också om #rekrytering. https://t.co/Fb6O37QkqC
Fick du ett mejl igår där din arbetsgivare upplyste dig om att nu var det dags att komma tillbaka till kontoret? Eller var kanske du en av cheferna som skickade ett?
https://t.co/p3iJUstBrR
Allt fler arbetsgivare gör bakgrundskontroller av de sökande vid rekrytering. Man kollar betalningsanmärkningar, domar, äktheten i cv:t, ibland sociala medier. #ledarskap#rekrytering
https://t.co/VlzoDxhBtI
Att många i tjänstesektorn numera kan arbeta i princip VAR de vill börjar vi väl vänja oss vid, men är vi redo för nästa steg? Personal som jobbar NÄR de vill? https://t.co/kyQK4yd5ZG
Allt vanligare att kommunchefer tvingas sluta efter konflikt med politiker. Året efter ett val = många tvingas gå #valår#kommunchef#ledarskap https://t.co/Z7Q2gSqPVH
Neuroledarskap i praktiken ligger i tiden. Men vad handlar det om egentligen? Vår reporter går till botten med frontallobens del i beslutsfattandet. #ledarskap#neuroledarskap https://t.co/fTlSKOGU1k
Skilsmässa, dödsfall i familjen eller sjuka anhöriga. Alla människor råkar någon gång ut för kriser. Men hur agerar man som chef när ens medarbetare inte orkar med jobbet?
https://t.co/lfNWNXEOaX
"Om man märker att det inte riktigt är samma kvalitet och om man ser att personen inte tar raster, kan det vara ett tecken" Så märker du att dina anställda är stressade
@Chefstidningen1
https://t.co/jvDqrD5FYp
Numera är det oanmälda besök som gäller vid inspektion av HVB-hem. Läs mer om hur IVO vände upp och ner på sitt sätt att arbeta - för att sätta barnen i fokus #tillit#hvb#ledarskap https://t.co/fxnRIQ3088