@EU_MarioNava@FH_danmark@Dansk_Arbgiver Thank you for an open and fruitful exchange! We look forward to a good cooperation and stand ready to contribute and help find solutions that work for all.
Med den danske delegation i Geneve til den årlige arbejdskonference i FN's arbejdsmarkedsorganisation ILO, hvor @AneHalsboe i sin tale havde gode pointer om vigtigheden af at ruste arbejdsstyrken til den grønne og digitale omstilling de kommende år #arbejde@MortenSkov82
EU companies are struggling! In @employers_EESC we believe that we need to look at better access to resources, more equal rules and business friendly regulation. Read our new report here 👇
https://t.co/qv5PPXnDAE
#FocusOnTheEssentials#competitiveness#singlemarket
🇪🇺🇩🇰Positivt, at regeringen vil styrke DK’s europapolitiske indsats og tage initiativ til ny europapolitisk aftale. Der er brug for at styrke #detindremarked og EU’s konkurrenceevne for at sikre grøn vækst og velstand i EU. #dkpol#eudk#eupol https://t.co/r6E14l0OAm
Marking 50 years of 🇮🇪 and 🇩🇰 #eu membership with our partners @ibec_irl.
The European single market and an outward-looking approach have provided great opportunities in terms of trade, investment and skilled workforce.
🇪🇺 must continue to stand together #eudk
Godt at @vonderleyen anerkender den akutte mangel på arbejdskraft i Europa. @Dansk_Arbgiver er enig i, at faglige kvalifikationer fra tredjelande lettere skal anerkendes på det europæiske arbejdsmarked, så vi kan få flere internationale medarbejdere i EU #dkpol#eupol#SOTEU2022
Quality childcare is important for parents’ access to the labour market – especially for women and #GenderEquality. Very positive that the @EU_Commission has proposed more ambitious targets for affordable high-quality care for children in their #EUCareStrategy.
At Danmark er en del af EU-fællesskabet er en kæmpe gevinst for danske lønmodtagere. Det er @bentesorgenfrey, @kimvalentinDK og @PernilleKnudse enige i. Debatten om “tidslerne”, når det kommer til arbejdsmarkedspolitik, er i gang. #fmdk#eudk
Tak til MEP’erne for et godt møde med @Dansk_Arbgiver og @FH_dk2019. Danmark har brug for stærke danske stemmer i EU. Vi sætter pris på det gode samarbejde om den danske model! #dkpol#eudk
Crucial to strengthen the social dialogue on both national and EU-level. Thanks, @DieBDA, for an excellent exchange in Berlin today @BusinessEurope@etuc_ces@ChristianeMW1
Meget enig med @LineaLidell. Det er en forsimplet framing at sige, at en stemme imod et direktiv, der ikke løser problemet, er en stemme imod ligestilling. #eudk
Nej. En stemme imod mere statistik og tung bureaukrati for vores virksomheder er simpelthen ikke det samme som at være imod ligestilling og kvinders rettigheder. Bare nej. #eudk
Dagens kronik i @borsendk fra undertegnede om EU-lov om løngennemsigtighed. Det lyder besnærende sympatisk, men gemmer på et rigidt system med negative konsekvenser for løndannelse, overenskomstsystem og udgifter til #dkbiz. Gode intentioner helliger ikke skadende midler #dkpol
Kan EU-direktivet om ligeløn have den effekt, som den bliver solgt på? Tror vi i @Dansk_Arbgiver ikke. Lige løn er ikke spm om rapportering og rigide lønsystemer, men kræver opgør med det kønsopdelte arbejdsmarked. Læs med i @Altingetdk. #eudk#dkpol
https://t.co/SYSHyq3jzf
Arbejdsmarkedets parter med sidste appel til EU: Drop idéen om en europæisk mindsteløn. @svenaringsliv @FH_dk2019 @PTK_se @LOSverige @Dansk_Arbgiver https://t.co/OK4KYttM8G
DA-fællesskabet på tur til Bruxelles med møder i både Rådet, Kommissionen og med DK-repræsentation. EU-samarbejdet er afgørende for #dkbiz. Derfor vigtigt, at både muligheder og udfordringer drøftes konstruktivt i Bruxelles med alle relevante aktører #eudk#dkpol