Madem büyük değişim isteniyor o zaman PTT dealışan ihs li personelin hakları da düzenlenmeli
İş güvencesi olmazsa olmaz
Maaş güncellemesi olmazsa olmaz.
@tcbestepe#PTTdeihsyekadro@PTTKurumsal
14 TEMMUZ PTT PERSONELİNİN GELECEĞİ İÇİN KRİTİK BİR GÖRÜŞME.
PTT personeline ilişkin taslak, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda görüşülecektir.
Yetkili konfederasyon adına Birlik Haber-Sen Genel Başkanımız Ömer Budak, gün içerisinde gerçekleştirilen bürokratik temasların ardından, 14 Temmuz'da TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda yapılacak görüşmelerde PTT personelinin talep ve beklentilerini dile getirecektir.
TALEPLERİMİZ AÇIK VE NETTİR!
1.İHS'Lİ PERSONELE İŞ GÜVENCESİ VERİLMELİ, KURUM DEĞİŞİKLİĞİ HAKKI TANINMALIDIR.
2.İHS'Lİ PERSONELİN ÜCRETLERİ ARTIRILMALI, EMEĞİNİN KARŞILIĞI VERİLMELİDİR.
3.İHS'Lİ PERSONELİN TAMAMI, 5510 SAYILI KANUN'UN 4/C KAPSAMINA ALINMALIDIR.
4.İHS'Lİ PERSONELE YEŞİL PASAPORT HAKKI VERİLMELİDİR.
5.KURUMDA KALACAK, 399'DAN İHS'YE GEÇEN PERSONELİN İLERİDE KURUM DEĞİŞİKLİĞİ HAKKI SAKLI KALMALIDIR.
6.KURUM DEĞİŞİKLİĞİ YAPACAK DAĞITICILARA MEMURLUK HAKKI TANINMALIDIR.
7.%50 SINIRLAMASI KALDIRILMALIDIR.
https://t.co/VToPsTWriuŞKA KURUMA GEÇECEK PERSONELE, İL DEĞİŞİKLİĞİ İLE BİRLİKTE KURUM DEĞİŞİKLİĞİ HAKKI VERİLMELİDİR.
9.İDARİ HİZMET SÖZLEŞMELİ PERSONEL YÖNETMELİĞİ'NİN 107. VE 108. MADDELERİ KALDIRILMALIDIR.
Yetkili Sendika olarak, PTT personelimizin hak ve kazanımlarını korumak, haklı taleplerimizin karşılık bulmasını sağlamak ve sürecin her aşamasını kararlılıkla takip etmek için dün olduğu gibi bugün de yarın da sizlerle birlikteyiz. Gücümüz birliğimizden, başarımız dayanışmamızdan geliyor.
#Ptt #pttihsgüvenceistiyor
PTT'de gece gündüz demeden emek veren İdari Hizmet Sözleşmeli (İHS) personeller, iş barışının sağlanması ve hak kayıplarının önlenmesi için güvenceli kadro talep ediyor
#PTTihsyeGüvence
PTT’DE GÜVENCELİ İSTİHDAM ESAS OLMALI, PERSONELİN HAK KAYBI YAŞAMASINA MÜSAADE EDİLMEMELİDİR.
PTT’nin yapılandırılmasına ve istihdam biçiminin değiştirilmesine yönelik Kanun Teklifi yarın TBMM Plan ve Bütçe Komisyonuna gelecek. Memur-Sen olarak yıllardır güvenceli ve kadrolu istihdamı savunuyor, sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesini sağlıyoruz. Bütün sosyal diyalog mekanizmalarında ve her mecrada “Kamuda tek ve asli istihdam türü kadrolu olmalı, sözleşmelilik son bulmalı” diyoruz.
Şimdi de PTT’de istihdam edilen 399’a tabi personelin İHS’li yapılması, iş güvencesi endişesi taşıyan personeli tedirgin etmektedir.
▪️ 399 KHK’ya tabi 9500 personelin yaklaşık %90’ı başka kuruma gitmek istiyor. Güvencesiz istihdamla karşı karşıya kalmak istemiyor. PTT’ye yıllarını vermiş personelin bilgi, birikim ve tecrübesinin kaybedilmesi, kamu hizmetinin kalitesinin düşmesi demektir.
▪️ Diğer taraftan, İHS’li personelin ücret düzeyleriyle ilgili sorun daha da büyüyerek devam edecek. İHS’li personel için en düşük kamu görevlisi maaşından az olmayacak şekilde taban ücret belirlenmeli, temel ücretleri artırılmalıdır.
▪️ İHS’ye geçecek personelin 5510 4/a ile ilişkilendirilmesi de hem personel sistemiyle hem de istihdam biçimiyle örtüşmeyen bir durumdur. Personelin sosyal güvenlik hakları korunmalı, kayıp yaşamasına müsaade edilmemelidir.
▪️ İHS’ye geçmek isteyen ve daha sonra farklı nedenlerle personelin sözleşmesinin yenilenmemesi durumunda nakil hakları saklı tutulmalıdır.
▪️ Sözleşmeyi imzalamayarak farklı kurumlara geçecek personelin unvan noktasında yaşayacağı sorun görülmeli ve memur kadrosuyla geçişi sağlanmalıdır. İHS’li personelin yeşil/hususi pasaport hakkı olmalıdır.
▪️ Kurumun personel ihtiyacı taşeronlaşmanın önünü açmamalı, güvenceli ve kadrolu istihdamla olmalıdır.
▪️ Kamu görevlilerinin huzursuzluğu arttıkça kamu hizmetinin kalitesi azalıyor, kamu görevlileri haklı olarak bu duruma isyan ediyor. PTT’de yapılacak düzenleme tekrar Plan ve Bütçe Komisyonu’nda gözden geçirilmeli, güvenceli istihdam benimsenmeli, personeli mağdur edecek düzenlemelerden kaçınılmalıdır.
#pttihskadroistiyor#ihsyekadro#pttihslilerekadro PTT de görev yapan KPSS ile atanan 375 sayılı KHK ek 27Md göre istihdam edilen İDARİ HİZMET SÖZLEŞMELİ personel KADRO istiyor.
Adaletsizliğe son verilsin. 182 yıllık kurumda kadrolu olmak istiyoruz. Haksızlık son bulsun.
@_omerbudak_@UABakanligi@akaraismailoglu Kurum içinde statü ve gelir adaletsizliklerin, farklılıkların kaybolmasıyla, devletinin ve milletinin en zor günlerinde eli ayağı olan Asırlık Çınarımızın daha başarılı ve geleceğin markası olacağı konusunda hiç şüpheniz yoktur.