CITPS

Colectivo Independiente de Trabajadores de Prevención y Salud.

[CITPS @CitpsInfo]

La prevención de riesgos laborales no consiste solo en evitar sanciones.

Reduce accidentes, mejora la productividad, fortalece a las empresas y protege lo más importante: las personas.

👉 https://t.co/G0f3feh5yu

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Cumplir la ley no siempre significa trabajar con seguridad.

La diferencia entre una cultura del cumplimiento y una cultura preventiva puede marcar la diferencia entre evitar sanciones... o evitar accidentes.

👉 https://t.co/9PCIax5hSZ

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⚠️ El coste de un accidente laboral no termina en la baja.

Pérdida de productividad, retrasos, sustituciones, peor clima laboral y daño reputacional son algunos de los costes ocultos que muchas empresas no tienen en cuenta 👇

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🚧 Obras, reformas o mantenimientos temporales pueden convertir un entorno habitual en un espacio de alto riesgo laboral.

¿Por qué las actividades no habituales concentran tantos accidentes y cómo debe adaptarse la prevención? 👇

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La CNMV sanciona a Piqué y José Elías por información privilegiada antes de una operación en Bolsa.

Detrás de cada empresa hay personas, empleo y familias. No todo vale.

✊ Trabajo digno frente a la especulación.

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La prevención no puede limitarse a rellenar papeles cuando aparece un problema.

Las empresas que mejor funcionan son las que detectan riesgos antes de que se conviertan en conflictos.

#Prevención #RiesgosLaborales #CITPS

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La prevención laboral cambia.

✔️ Salud mental y riesgos psicosociales
✔️ Evaluaciones más reales
✔️ Impacto del cambio climático

La nueva ley marca un antes y un después… si se aplica bien.

👉 https://t.co/WQOFgpDkKA

#PRL #SaludLaboral #CITPS

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Hoy es el Día de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Las cifras siguen siendo inaceptables y la prevención —también psicosocial— no puede quedarse en el papel.

En CITPS lo tenemos claro: trabajar seguro es un derecho.

#CITPS #SeguridadLaboral #PRL

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Prevención y productividad no compiten. Se condicionan.

Trabajar sin seguridad no hace a una empresa más eficiente, la hace más vulnerable ⚠️

Más errores. Más paradas. Más costes ocultos👇

https://t.co/VBo6Ivyu6c

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En PRL, tenerlo todo documentado no significa tener el riesgo controlado.

La prevención real empieza cuando lo planificado se ejecuta.

Menos papel. Más intervención 👷‍♂️

#CITPS #PRL #SaludLaboral

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CITPS lleva tiempo trabajando desde dentro, con conocimiento real del sector y de lo que vivimos en el día a día. Sin intermediarios. Sin discursos vacíos.
Porque la prevención no se entiende desde fuera. 📷 https://t.co/eiUBK1STkF

[CITPS @CitpsInfo]

La vigilancia de la salud no es solo reconocimiento médico individual.

Su verdadero valor está en analizar los datos de forma colectiva para detectar riesgos y mejorar la prevención.

Nuevo artículo en el blog de CITPS 👇

https://t.co/n9Bt95e9Iz

[CITPS @CitpsInfo]

La salud mental no es un trámite.

Los riesgos psicosociales exigen análisis real y medidas organizativas, no solo encuestas.

Desde CITPS defendemos prevención rigurosa y recursos suficientes 👇

https://t.co/SC8GKrnOu4

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🩺 ¿Son obligatorios los reconocimientos médicos laborales?
❌ ¿La empresa puede ver tu diagnóstico?
✅ ¿Qué derechos te protegen?
Lo explicamos claro y sin rodeos en este nuevo artículo de CITPS 👇
https://t.co/MGjBYaXHwv

[CITPS @CitpsInfo]

⏰ La jornada termina, pero el trabajo sigue. Correos, llamadas, informes fuera de horario.

No siempre se llaman horas extra, pero lo son. Y pasan más de lo que parece.

👉 Las horas extra encubiertas existen.
👉 Y hay que hablar de ellas.
https://t.co/JecIUktiqX

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💼🤝 Rentabilidad empresarial y bienestar laboral no se contradicen.

Se necesitan.

Sin personas trabajadoras cuidadas no hay empresas fuertes.

Y sin diálogo no hay futuro.

📰 Te lo explicamos en nuestro blog 👇
https://t.co/PCsmIKQwr3

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Convenio sectorial y convenio de empresa no compiten: se complementan.

Uno fija derechos mínimos.
El otro permite mejorarlos desde la realidad de la empresa.

La clave: representación sindical real.

Te lo explicamos en nuestro blog 👇

https://t.co/3jOf1JrOMj

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🤝 La negociación colectiva decide salarios, jornadas y condiciones laborales.

🛡️ En prevención y salud laboral, un sector especializado, es clave tener voz propia en la mesa de negociación.

👉 Te lo contamos en nuestro blog
https://t.co/zr1MRO2WC2

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⚖️ Faro de Vigo publica hoy la sentencia pionera por entorpecer el Plan de Igualdad.

Un avance clave para garantizar derechos y negociación real.

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[CITPS @CitpsInfo]

📢 El Tribunal Supremo confirma: ASPY vulneró la libertad sindical de CITPS al bloquear la negociación del Plan de Igualdad.

La sentencia es firme y obliga a la empresa a cumplir y reparar el daño causado.

👉 Más detalles en nuestro blog:

https://t.co/eosQBwfQDV