Claire Picque-Kiraly

Maître de conférences @AssasParis2 @CIFFOP_Paris2 @LARGEPA
#PhD Docteure en Sciences de Gestion

#expert #expertise #reconnaissance #reconnaissanceautravail #RH

[LRF Institute for the Public Understanding of Risk @ipur_nus]

📢Call for Papers: Workshop: "Who are the Experts?" Bringing together perspectives on the nature and role of #experts from the management science, public policy, #psychology and other social science disciplines. Submission deadline: 17 May 2023

https://t.co/HYPA9bUdxW

[Claire Picque-Kiraly @ClairePicque]

@ISJPS_Sorbonne @CNRS @SorbonneParis1 Quelle triste nouvelle... Toutes mes pensées vont vers ses proches, ses ami(e)s et collègues.
Elle nous manquera beaucoup.

[Claire Picque-Kiraly @ClairePicque]

@BettySLai 😯😻👏👏 (would love to read it !!)

[Alexandra Bristow @AlexaBristow]

Interested in critical approaches to #experts and #expertise in organisations and organising? Please consider writing for our special issue of @orgjournal! Submission by 1st February 2024 @reedcara @gabilotta @cms_aom @CMStudies @cmsintouch https://t.co/OEj2j157N3

[Claire Picque-Kiraly @ClairePicque]

Le « beau travail », une revendication ouvrière trop souvent oubliée https://t.co/lHt4TC7X1Q via @FR_Conversation

[Claire Picque-Kiraly @ClairePicque]

@MushtaqBilalPhD @ThreadReaderApp
unroll please

[Claire Picque-Kiraly @ClairePicque]

@MatthieuChauve1 Envoyé à mon réseau. J'ai hâte de lire les résultats !

[Claire Picque-Kiraly @ClairePicque]

⬇️Financements de thèse

[Dr Margaux Langlois @mechagow]

L'article d'Alice Raybaud sur la vie de maman et de jeune chercheuse a été publié aujourd'hui. J'ai eu la chance de pouvoir y témoigner, à découvert. La maternité est un angle mort du monde académique, il faut que cela change.

[Claire Picque-Kiraly @ClairePicque]

J'ai donc ma réponse grâce à cette recherche !
https://t.co/AVFZ9vGKjt

[Claire Picque-Kiraly @ClairePicque]

Bien-être au travail, en ce temps (pseudo) confinés : la variable "chat qui ronronne sur les genoux" a-t-elle déjà été testée ?

[Claire Picque-Kiraly @ClairePicque]

Very useful tips !

[Mushtaq Bilal, PhD @MushtaqBilalPhD]

Every academic knows that the BEST software for citation and reference management is Zotero.

BUT many folks don't know how to take notes and annotate PDFs in Zotero.

Here's how to get started 👇

Zotero Annotations 101: A step-by-step guide with visuals 🧵

[Raphaël Jaudon @raphael_jaudon]

Hey les camarades qui font la campagne MCF : n'oubliez pas que Pôle Emploi peut prendre en charge vos billets de train pour aller passer une audition !
👉 "demande d'aide à la mobilité" sur votre espace perso

[LARGEPA @LARGEPA]

Journée d'étude "Les #Sciencesdegestion à l'épreuve de la #sobriété"
Jeudi 24 mars 2022 à la Maison des Sciences de Gestion - LARGEPA
Dernier jour pour s'inscrire!
https://t.co/rh0F8ppuf2

#rse #sustainableworld #environnement #management #organisations #sufficiency
@Isabelle_DM

[LARGEPA @LARGEPA]

Journée d'étude "Les #sciencesdegestion à l'épreuve de la #sobriété"
Inscriptions en ligne https://t.co/xckHk8Pt9t
Programme https://t.co/rh0F8ppuf2
LARGEPA, 1 rue Guy de la Brosse 75005 Paris
#RSE #sustainability #environnement #management #organisations #sufficiency

[Ciffop @CIFFOP_Paris2]

#masterGRH #master #ciffop #apprentissage #pantheonassasuniversité #formationsuperieure #ressourceshumaines #université

[Méda Dominique @dominiquemeda.bsky.social @dominique_meda]

⁦@Paris_Dauphine⁩ Le travail a-t-il perdu son sens ?⁦@IRISSO_PSL⁩ ⁦@franceculture ⁩ #sensdutravail https://t.co/hVpnjzwWTB

[Claire Picque-Kiraly @ClairePicque]

"Il devient en effet possible de travailler en tout endroit, d’organiser son temps différemment et la confiance devient primordiale alors que la possibilité de contrôle est limitée à un contrôle technologique."

[The Conversation France @FR_Conversation]

Une enquête suggère tant l’importance de cette notion pour appréhender des risques pour la santé des salariés que des pistes à l’attention des dirigeants pour les en prémunir. https://t.co/4c7DHgqLpL

[Benjamin Taupin @BTaupin]

« Les trois principaux facteurs de démission cités par les employés étaient qu’ils ne se sentent pas valorisés par leur organisation (54 %) ou leurs manageurs (52 %), ou parce qu’ils ne ressentaient pas un sentiment d’appartenance au travail (51 %). » https://t.co/KT81zu3WiJ

[Panthéon-Assas université @AssasUniversite]

#AppelÀCommunications Journée d'étude "Les sciences de gestion à l'épreuve de la sobriété" : l'appel à communications est prolongé jusqu'au 6 janvier 2022 👇 #UP2PA

[Claire Picque-Kiraly @ClairePicque]

@Maitre_de_conf Et si je ne me trompe, c'est écrit avec LaTeX. Quelle belle étude, décidément ! :)