Los afectados por varias ocasiones hemos tocado puertas a las autoridades para que nuestra voz sea escuchada para formar parte de las mesas técnicas y hasta la fecha no hemos recibido respuesta.
Es necesario sentirnos representados para aportar con conocimiento técnico y objetivo hacia una reclasificación funcional justa e integral.
Cómo puede ser posible que un técnico, que realiza las mismas funciones, tenga un régimen laboral distinto, el uno con garantía a una jubilación patronal y el otro condenado a la precariedad laboral.
🇪🇨A pesar de los comunicados oficiales, la incertidumbre y la angustia persisten entre los trabajadores de @CNEL_EP
hemos salido a las calles de Gye y nos hemos movilizado hasta el MDT para exigir soluciones definitivas a la grave afectación económica que sufrimos #YoSoyCNEL
🔴Trabajadores de la Corporación Nacional de Electricidad (CNEL) realizaron este martes una marcha pacífica en las calles de Guayaquil hasta el Ministerio del Trabajo, para exigir “soluciones definitivas y urgentes” a la afectación económica que sufren tras el fallo de la Corte Constitucional (CC) que los obliga a devolver 79 millones de dólares obtenidos por beneficios de un contrato colectivo.
🔴Un comunicado del Comité de Empresa de los Trabajadores de CNEL calificó de injusta la medida de la CC.
🔴En el texto, alertan que, tras dos meses de espera y diversas mesas de diálogo convocadas, existe una “ausencia de avances tangibles y acciones concretas que mitiguen el impacto económico que enfrentan”.
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@inesmanzano@CNEL_EP La contratación colectiva se encuentra amparada en el art. 4 del convenio 98 de la OIT, exceptuando solo a las fuerzas armadas, policía y administración de estado. El último inciso del art. 18 de la LOEP indica que debe aplicarse los convenios internacionales ratificados por 🇪🇨