Claudio Saino

Senior Marketing Executive - Michael Page

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Resilienza manageriale: una competenza nascosta 💡 Essere leader oggi non è solo questione di obiettivi, performance e strategie. È anche — e soprattutto — questione di resistenza, adattabilità e capacità di guidare il team nei momenti complessi. È la capacità di resistere...

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Il dibattito sul futuro del lavoro cresce ogni giorno. E la tua voce conta. Stiamo osservando grandi cambiamenti nel modo in cui si lavora e in cui le aziende assumono. Ma cosa ci aspetta davvero? 👉 Partecipa al sondaggio Talent Trends e condividi la tua esperienza:...

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Rompere il soffitto di cristallo nella Leadership Femminile nel mondo Tech è una sfida quotidiana, ma è anche una realtà in continua evoluzione. Condividi la tua esperienza e le tue idee su come possiamo sostenere e incoraggiare una leadership più inclusiva nei commenti!...

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Vuoi essere un vero #ChangeMaker nel tuo settore? 💡 Scopri le strategie vincenti per diventare un leader innovativo e trasformare il tuo campo! 1- Non accontentarti di soluzioni già viste, sfida lo status quo; 2- La curiosità è il motore dell'innovazione; 3- La diversità...

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Cerchiamo Senior Headhunter a livello nazionale con una forte esperienza nell'headhunting, competenza e specializzazione, per operare su tutto il territorio italiano, da qualsiasi sede. In PageGroup troverai una cultura aziendale inclusiva, che valorizza la diversità e...

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Il 60% dei lavoratori trova il proprio lavoro stressante, il 51% ha considerato l’idea di lasciarlo a causa delle richieste troppo opprimenti e 1 professionista su 3 accetterebbe uno stipendio inferiore se il nuovo ruolo garantisse maggiore serenità. Sono questi gli insights...

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Il work life balance è indispensabile. Ma il lavoro ibrido funziona per tutti? Lo stipendio è spesso la principale preoccupazione per gli italiani in cerca di lavoro. Ma le priorità cambiano una volta che hanno ottenuto il posto di lavoro e si sono ambientati nel loro ruolo....

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L'ultima edizione di Talent Trends mette in risalto il panorama della leadership aziendale. Questo rapporto, basato su un'analisi dettagliata delle esperienze di oltre 3.000 senior leader, fornisce una visione approfondita sulle strategie più efficaci... https://t.co/8dRjB45naw

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Il Metodo Well-being è un approccio che mira a migliorare il benessere complessivo dei dipendenti all'interno delle aziende. Questo metodo si concentra su vari aspetti del benessere, tra cui la salute fisica, mentale ed emotiva, creando un ambiente di lavoro positivo e...

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Individuare strategie per le risorse umane che vadano bene in ogni circostanza sta diventando complicato. Un fenomeno che abbiamo definito “Il divario di aspettative”. Per approfondire questa situazione, all’interno della nostra indagine Talent Trends 2024 abbiamo intervistato...

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La nostra ultima indagine Talent Trends ha rivelato un divario significativo tra le aspettative dei lavoratori e la realtà economica delle aziende. Da un lato, le aziende affrontano pressioni economiche crescenti che frenano la crescita delle retribuzioni. Dall'altro, molti...

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Hai mai sentito parlare del Buddy System? È una pratica di onboarding in cui un dipendente esperto (buddy) viene assegnato a un nuovo assunto per aiutarlo a integrarsi nell'azienda. Questo metodo crea un ambiente lavorativo inclusivo e produttivo. Benefici per te e il tuo...

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5 takeaways da tenere sempre a mente quando si tratta di inclusività al lavoro. Quali di questi aspetti non hai ancora preso in considerazione nei tuoi processi di selezione? Accedi alla guida completa per rendere il tuo posto di lavoro maggiormente inclusivo. La trovi qui,...

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Stai avendo difficoltà ad attrarre e trattenere i talenti? Non sei solo - il modo in cui le persone si approcciano al lavoro sta cambiando! Il nostro report Talent Trends rivela alcuni dati sorprendenti. Sapevi che sebbene la retribuzione resti un fattore chiave, il...

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Quando si parla di soddisfazione sul lavoro e di obiettivi di carriera, l'età gioca un ruolo importante. Nell'odierno mercato del lavoro coesistono generazioni diverse con need ed esigenze molto differenti. Come emerge dal nostro report Talent Trends 2024, i professionisti...

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Creare un'esperienza positiva per i candidati durante il processo di recruiting è essenziale non solo per attrarre i migliori talenti, ma anche per costruire un forte brand aziendale. Sei pronto a trasformare il processo di selezione in un punto di forza per la tua azienda? 1-...

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Sempre più colloqui vengono condotti virtualmente. Ecco alcuni consigli cruciali per comunicare efficacemente attraverso lo schermo! 1️⃣ Assicurati che la tua connessione internet, webcam e microfono funzionino perfettamente. Fai una prova con un amico o collega per evitare...

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Job Hopping: ne hai mai sentito parlare? Con Job Hopping si intende il fenomeno che porta sempre più professionisti a cambiare frequentemente lavoro, alla ricerca di nuove opportunità migliorative. Per i datori di lavoro, la sfida di trattenere i migliori talenti in azienda...

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Sfida la tua zona di comfort! 🚀 Il concetto di "comfort zone" è stato ampiamente studiato e dimostrato come un ostacolo alla crescita professionale. La routine e la familiarità possono farci sentire al sicuro, ma ciò limita le nostre prospettive e ci impedisce di sfruttare al...

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Talent Trends 2024 rivela che i professionisti in cerca di lavoro sono maggiormente interessati alle aziende che utilizzano l’Intelligenza Artificiale per la crescita, la produttività e l’apprendimento. I professionisti italiani riconoscono il potenziale che l’IA ha di...