Cüneyt Yigit

[Cüneyt Yigit @CneytYigit5]

@RebuildModex Cyberpunk is an overrated game. First of all, for it to be a good game, it should have been in the third person.

[Suriçi'nin Sesleri @matruskaninhici]

Biz jiletli tel ülkesiyiz.

Burası nüfusumun kayıtlı olduğu mahalleye ismini veren mescit bu arada.

Maalesef Nevbahar Mahallesi ile birleştirildi Haseki Sultan Mahallesi adı altında. 500 yıllık isimler kentin belleğinden böyle böyle siliniyor işte. Neyse.

Jiletli telden nefret ediyorum. Camiler dâhil her mekânın hırsızlarca taciz edildiğinin farkındayım ama sevmememe engel değil bu faktör.

[Cüneyt Yigit @CneytYigit5]

@GTA_Unlimited I’m going to play the main story and the side quests that I like. I won’t play GTA 6 any further than that, because there are plenty of other games I want to play.

[Cüneyt Yigit @CneytYigit5]

@xMBGx If I have enough money, I’ll buy, just as I bought the previous ones—because I really love playing games.

[Rino🚀 @RinoTheBouncer]

What are you waiting for, Sony?🚀

✅Physical game sales proved you wrong, including your own Wolverine, selling 51% and 35% physical in Europe and US, respectively

✅Your former CEO and President Shawn Layden, along with many industry legends and analysts called you out and spoke in support of physical media

✅Countless gamers continue to protest on every post and streamer yours

✅Mainstream media and celebrities echoed our concerns and ridiculed your approach

We are not the minority, you are the minority, and your engineered narrative that physical media is niche has been exposed and called out.

👉So overturn your predatory plan to end physical media

👉Reform your management and fire your CEOs and execs and bring people who value gaming and respect their audience

👉Apologize and let us put this behind us and progress with what’s left of this generation and the next with positivity and mutual respect

This message also applies to XBOX

Physical media must be supported, this generation and the next, and for as long as gaming exists:

🎞️Movies and shows still come to Blu-Ray
💿Music still comes to CD & vinyl
📚Books still come in print

And they all sell incredibly well despite the existence of a very convenient and cost effective digital and streaming alternative.

So let’s move on from the greed and lies

Protect physical media!
NO DISC 💿 NO BUY

[Osman KAYA @osmkya06]

MEMURUN ALIM GÜCÜ ENFLASYONA YENİLDİ

TÜİK bugün açıkladı: Eylül enflasyonu yüzde 1,84, yıllık enflasyon ise yüzde 29,73 oldu.

Toplu sözleşme artışı da daha ilk aylardan itibaren erimeye başlamaktadır. Yıllık enflasyonun bu seviyelerde seyrettiği bir ortamda, altı aylık dönemler üzerinden yapılan artışlarla memurun alım gücünü korumak mümkün değildir.

Tablo ortadadır: Dört kişilik bir ailenin yoksulluk sınırı 121.786 TL, açlık sınırı 37.388 TL iken en düşük memur maaşı 70.224 TL seviyesindedir.

Devletin işini yapan memur, ailesiyle birlikte yoksulluk sınırının altında yaşamaktadır.

Memurun kirası altı ayda bir ödenmiyor. Faturası altı ayda bir gelmiyor. Çocuğunun ihtiyaçları altı ayda bir karşılanmıyor. Mutfak masrafı altı ayda bir yapılmıyor.

Memurun hayatı her ay devam ediyor. O hâlde maaşını koruyan sistem de her ay işlemelidir.

Taleplerimiz nettir:

▪️ Enflasyonun maaş artışını aştığı her ay fark hesaplanmalı, takip eden ay maaşlara yansıtılmalıdır.

▪️ Geçmiş dönemde yaşanan reel gelir kayıpları telafi edilmeli; maaşlara büyümeden pay ve refah payı eklenmelidir.

▪️ Vergi dilimi nedeniyle yılın ikinci yarısında eriyen net maaş uygulamasına son verilmelidir.

▪️ Emekliliğe yansıyan, tek kalem ve güvenceli maaş sistemi hayata geçirilmelidir.

Memur lütuf veya geçici iyileştirme değil alın terinin karşılığını ve ailesiyle birlikte rahatça yaşayabileceği bir ücreti istiyor.

Memurun maaşı enflasyona yenilmesin.

Artık çalışanın sesine kulak verilsin.

[657 HAK PLATFORMU @657HakPlatformu]

KAMUDA MAAŞ + GELİR ADALETSİZLİĞİ

MEMURLAR HER AYIN 14’ÜNDE TEPKİLERİNİ ORTAYA KOYUYOR!

MEMUR MESLEK GRUPLARI:
• Mühendis
• Hemşire
• Polis
• Akademisyen
• Müfettiş
• Memur..

ALİ YALÇIN SESSİZ,

MEMUR VE EMEKLİSİ HER AYIN 14'ÜNDE HASTAGH ÇALIŞMASINDA OLACAK.

#memur

[657 HAK PLATFORMU @657HakPlatformu]

MEMURLARIN TALEP ve BEKLENTİSİ:
(Polis,Mühendis,Hemşire,Memur vb.)

4 tediye 102 bin TL
2 ikramiye 100 bin TL
1 denge ödemesi 6 bin TL
Yemek&yol ödemesi 10 bin TL

Taşerondan kadroya sınavsız geçirilen ve kamu işçisi sayılanlar bu ödemeleri alırken memurlar da almalıdır.
#memur

[Memur Bülteni @memurbulteni]

MEMURLARIN YILLARDIR ÇÖZÜM BEKLEYEN 11 SORUNU: ÇALIŞMA BARIŞINDAN 3600 EK GÖSTERGEYE!

Kamu çalışanlarının ücret ve özlük haklarına ilişkin uzun süredir gündemde olan sorunlar yeniden tartışılıyor. Memurlar; gelir adaleti, emekliliğe yansıyan ödemeler, fazla mesai, aile yardımları ve sosyal güvenlik sistemi başta olmak üzere birçok konuda düzenleme bekliyor.

1- KAMUDA ÜCRET DENGESİ SAĞLANMALI

Memur ve kamu işçilerinin ücret yapıları ile sosyal haklarının farklı olması, kamu çalışanları arasında gelir adaleti tartışmalarını beraberinde getiriyor.

İkramiye, ilave tediye, yemek yardımı ve fazla mesai gibi farklı ödeme kalemleri dikkate alınarak memurların da gelirlerini güçlendirecek dengeleyici düzenlemelerin yapılması talep ediliyor.

2- GİH VE VHKİ PERSONELİNE TAZMİNAT ARTIŞI

Genel İdari Hizmetler Sınıfında görev yapan memurlar ile VHKİ kadrolarında çalışan personelin özel hizmet tazminatlarının 15 puan artırılması ve kurumlar arasındaki gelir farklılıklarının azaltılması isteniyor.

3- EŞ VE ÇOCUK YARDIMLARI ARTIRILMALI

Memurlara ödenen aile, eş ve çocuk yardımlarının günümüz ekonomik koşullarına göre yeniden düzenlenmesi bekleniyor.

4- İLAVE ÖDEME EMEKLİLİĞE YANSITILMALI

Maaş bordrosunda yer alan ilave ödemenin taban aylığa ve emeklilik hesabına yansıtılması, memurların önemli talepleri arasında bulunuyor.

5- LOJMAN VE KİRA DESTEĞİ GETİRİLMELİ

Artan barınma maliyetleri nedeniyle kamu personeline yönelik lojman sayısının artırılması ve ihtiyaç bulunan bölgelerde kira desteği gibi modellerin değerlendirilmesi talep ediliyor.

6- MEMURUN ALIM GÜCÜ GÜÇLENDİRİLMELİ

Memur maaşlarının diğer ücret grupları karşısındaki konumunun yıllar içerisinde zayıfladığı yönündeki eleştiriler sürüyor. En düşük memur maaşının yaşam ve geçim koşulları dikkate alınarak yeniden değerlendirilmesi isteniyor.

7- ZAM PAZARLIĞINDA GEÇİM ŞARTLARI DİKKATE ALINMALI

Toplu sözleşme sürecinde yalnızca resmi enflasyon verilerinin değil; kira, gıda, ulaşım ve diğer temel giderlerdeki değişimin de daha güçlü biçimde dikkate alınması talep ediliyor.

8- 3600 EK GÖSTERGE BEKLENTİSİ

Birinci dereceye yükselen kamu görevlilerinin tamamını kapsayacak şekilde 3600 ek gösterge düzenlemesinin hayata geçirilmesi beklentisi devam ediyor.

9- 2008 ÖNCESİ VE SONRASI FARKLILIKLARI GİDERİLMELİ

Sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan, özellikle 5434 ve 5510 sayılı kanunlara tabi kamu görevlileri arasındaki emeklilik farklılıklarının azaltılmasına yönelik kapsamlı bir düzenleme talep ediliyor.

10- TOPLU SÖZLEŞME SİSTEMİ YENİDEN ELE ALINMALI

4688 sayılı Kanun kapsamında yürütülen toplu sözleşme sisteminin güçlendirilmesi, müzakere süresinin artırılması ve kamu görevlilerinin pazarlık gücünü artıracak düzenlemelerin değerlendirilmesi isteniyor.

11- FAZLA MESAİ ÜCRETLERİ GÜNCELLENMELİ

Memurların fazla çalışma karşılığında aldığı ücretlerin ekonomik koşullara göre yetersiz kaldığı belirtilerek fazla mesai sisteminin ve saatlik ücretlerin yeniden düzenlenmesi talep ediliyor.

Kamu çalışanlarının beklentisi net: Maaşın yanı sıra emeklilik, sosyal haklar, çalışma koşulları ve kurumlar arasındaki ücret dengesi konusunda kapsamlı bir reform yapılması.

Memurların sorunları ve kamu personelini ilgilendiren güncel gelişmelerden yararlanmak için @memurbulteni’ni takip edin.

[657 HAK PLATFORMU @657HakPlatformu]

Sn. @_aliyalcin_

Yılda 2 ikramiye,
Yılda 4 tediye,
Yılda 1 denge ödemesi,
Her ay yemek ve yol ödemesi

reformu gelmediği sürece maaş+gelir adaletsizliği devam edecek.

Taşeron şirket elemanıyken sınavsız kadro ile kamu işçisi sayılan kişilere bu ödemeler veriliyor!

#memur

[Yasin Görmüş @Yasingrms0]

Ve söz verildiği üzere memurların maaş ve özlük durumlarıyla ilgili kapsamlı düzenlemeler içerecek kamu personel sistemine ilişkin 8 Ekim tarihinde toplantı yapılacak.

[Şengül Kara @asilkafa]

20 yıldan fazla prim ödediğim SGK gözlük ücretinde ne karşılıyor?

2 uzak cam için 40 TL.
2 yakın cam için 40 TL.
2 çerçeve için 200 TL.
Toplam: 280 TL.

100 liraya gözlük çerçevesi mi var, 20 liraya gözlük camı mı var?

Devlet hastanelerinde göz randevusu bulmak imkansız. Mecburen özel hastaneye gittim. Doktor uzak ve yakın olmak üzere iki gözlük yazdı.

Optikçide en ucuz çerçeve 900 TL. İki gözlüğün camlarıyla birlikte bana çıkarılan hesap 5.400 TL. (En ucuz cam ve çerçeve)

5.400 TL’lik zorunlu bir sağlık ihtiyacına 280 TL!

Önce devlet hastanesinden randevu bulamayıp özele gitmek zorunda kal, sonra gözlüğün neredeyse tamamını cebimden öde.

O zaman sormak hakkım: Ben bunca yıl SGK primini neden ödedim?
@csgbakanligi
@saglikbakanligi
@sgksosyalmedya

[Mihriban UĞURLU ⚖️ @mihribanugurluu]

🚨 YENİ ETİKETİMİZLE ZİRVEYE‼️
👇👇👇👇👇👇👇
#KademeBizimHakkımız

Yeni etiketimizle yine tek yürek, tek ses, milyonlarca emekçi olarak X’te buluşuyoruz✊

Yıllardır verdiğimiz mücadeleyi bugün bir kez daha Türkiye’nin gündemine taşıyoruz.

🔥 Herkes paylaşsın, herkes katılsın👊
🔥 Zirve bizim, gündem bizim👊

@EmadDernegi

[STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTASI MAĞDURLARI FEDERASYONU @CirakStajFED]

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONU BAŞKANLIĞINA
Konu: Staj ve Çıraklık Sigortası
Mağduriyetinin Giderilmesi, Uzun Vadeli Sigorta Başlangıcı Sayılması.

@mehmedmus
@ifarukaksu
@oerdem42
@Nilgun_OK
@sadullahkisacik
@ayyuceturkestas
@resulkurt34
@haltinsoy68
@orhanyegin
@Mv_CavitAri
@ahmetkilic16
@GulizarBicer
@AdaletKaya_
@ejderacikkapi
@OzgurKarabat34
@yasarkirkpinarr
@UmitOzlale
@cevdetakaychp
@NecmettinErkan_
@MKalayci42
@AVBakirlioglu
@kamurantanhan47
@GulsoySeydi
@tahsinocakli
@ertugkocacik
@AvukatErsanAksu
@55erhanusta
@ismailgunes64
@suleymansahan66
@bakiersoymhp
@SaruhanOluc
@isikhanvedat
@memetsimsek

Çalışma hayatına erken yaşlarda, üretimin tam merkezinde başlayan stajyer ve çıraklar olarak Sosyal Güvenlik Sisteminde ciddi bir eşitsizlikle karşı karşıyayız. İşyerlerine ilk adımı attığımız gün tarafımıza SGK tescil numarası verilmiş ve sigortamızın başlatıldığı beyan edilmiştir. Ancak bu sigorta yalnızca "kısa vadeli" sigorta kollarına prim yatırılmasıyla sınırlı kalmış, uzun vadeli yaşlılık ve emeklilik primleri kapsam dışında bırakılmıştır. Bu durum, çocuk yaşta ter döken milyonlarca vatandaşı emeklilikte ciddi bir mağduriyetle baş başa bırakmıştır. 

Sosyal güvenlik mevzuatındaki mevcut uygulamalar ve Anayasa’nın eşitlik ilkesi çerçevesinde bakıldığında durum şu çelişkileri ortaya koymaktadır:

Avukatlık Stajı Borçlanması: 5510 sayılı Kanun’un 41. maddesi uyarınca avukatlara staj dönemleri için borçlanma imkânı tanınmış ve bu hak borçlanılan süreleri sigortalılık başlangıcına çekme imkânı sağlamıştır. 

Yurt Dışı Borçlanması: Yurt dışından gelen vatandaşların bulundukları ülkelerdeki ilk işe giriş veya staj tarihleri Türkiye'de de sigorta başlangıcı olarak kabul edilmektedir. 

Adaletsiz Ayrışma: Avukatlara tanınan ve yurt dışı borçlanmasında geçerli olan bu hakların, bu ülkenin üretimine çocuk yaşta bedenen katılan stajyer ve çıraklara tanınmaması Anayasa’nın "Kanun Önünde Eşitlik" ilkesine aykırılık oluşturmaktadır.

Yargıtay İçtihatları ve Üretime Katılım Gerçeği

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi'nin ve iş mahkemelerinin son dönemde verdiği emsal kararlar, stajyer ve çırakların sanılanın aksine sadece "öğrenim" görmediğini, doğrudan üretimin ve çalışma hayatının bir parçası olduğunu tescillemiştir. Yüksek yargı, fiilen üretime katılan ve beden gücüyle çalışan kişilerin hakiki anlamda sigortalı sayılması gerektiğini vurgulayarak bu mağduriyetin hukuki zeminini netleştirmiştir. 

Taleplerimiz 
Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülmekte olan bütçe ve kanun teklifi süreçlerinde bu sesin duyulmasını istiyoruz:

Staj ve çıraklık dönemindeki ilk tescil tarihlerinin uzun vadeli sigorta kolları başlangıcı olarak kabul edilmesini, 

Yargı kararlarının gösterdiği "fiili üretim" gerçeğinin yasama organı tarafından görmezden gelinmeyip yasal düzenlemeyle çözüme kavuşturulmasını arz ve talep ederiz.

Saygılarımızla,
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu

Adalet Yerini Bulsun
#StajçıraklıkSgkBaşlangıcıOlsun

[Ferhat Salman @STAJMADURLARID1]

Haklılığımız mahkeme kararıyla kesinleşti‼️

Yüz binlerce insanı tek tek dava açmaya zorlamak adalet değil, eziyettir. Masada duran kanun taslağını çıkarın‼️

@hasanozturkmen @avsbulbul @gizemozcanmugla @yclblt06

3308 Yasa Bahanesiyle
#StajyerçıraklarıKandırdınız

[Mihriban UĞURLU ⚖️ @mihribanugurluu]

Günaydın İlker Bey

17-20 yıllık yaş uçurumunu, aynı emeğe böylesine farklı bir gelecek biçildiğini #BunuDaGördük.

Adaletsizliğin böylesi olmaz! Kademe bir ayrıcalık değil, adaletin ta kendisidir.

Sayın Müsavat Dervişoğlu konuğunuz, milyonların beklediği bu adalet talebi için kanun teklifi vermelerini somut adımlarını bekliyoruz.

@karagozilker
@nowhaber
@EmadDernegi
#RotamızKademe

[STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTASI MAĞDURLARI FEDERASYONU @CirakStajFED]

TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONU BAŞKANLIĞINA
Konu: Staj ve Çıraklık Sigortası
Mağduriyetinin Giderilmesi, Uzun Vadeli Sigorta Başlangıcı Sayılması.

@mehmedmus
@ifarukaksu
@oerdem42
@Nilgun_OK
@sadullahkisacik
@ayyuceturkestas
@resulkurt34
@haltinsoy68
@orhanyegin
@Mv_CavitAri
@ahmetkilic16
@GulizarBicer
@AdaletKaya_
@ejderacikkapi
@OzgurKarabat34
@yasarkirkpinarr
@UmitOzlale
@cevdetakaychp
@NecmettinErkan_
@MKalayci42
@AVBakirlioglu
@kamurantanhan47
@GulsoySeydi
@tahsinocakli
@ertugkocacik
@AvukatErsanAksu
@55erhanusta
@ismailgunes64
@suleymansahan66
@bakiersoymhp
@SaruhanOluc
@isikhanvedat
@memetsimsek

Çalışma hayatına erken yaşlarda, üretimin tam merkezinde başlayan stajyer ve çıraklar olarak Sosyal Güvenlik Sisteminde ciddi bir eşitsizlikle karşı karşıyayız. İşyerlerine ilk adımı attığımız gün tarafımıza SGK tescil numarası verilmiş ve sigortamızın başlatıldığı beyan edilmiştir. Ancak bu sigorta yalnızca "kısa vadeli" sigorta kollarına prim yatırılmasıyla sınırlı kalmış, uzun vadeli yaşlılık ve emeklilik primleri kapsam dışında bırakılmıştır. Bu durum, çocuk yaşta ter döken milyonlarca vatandaşı emeklilikte ciddi bir mağduriyetle baş başa bırakmıştır. 

Sosyal güvenlik mevzuatındaki mevcut uygulamalar ve Anayasa’nın eşitlik ilkesi çerçevesinde bakıldığında durum şu çelişkileri ortaya koymaktadır:

Avukatlık Stajı Borçlanması: 5510 sayılı Kanun’un 41. maddesi uyarınca avukatlara staj dönemleri için borçlanma imkânı tanınmış ve bu hak borçlanılan süreleri sigortalılık başlangıcına çekme imkânı sağlamıştır. 

Yurt Dışı Borçlanması: Yurt dışından gelen vatandaşların bulundukları ülkelerdeki ilk işe giriş veya staj tarihleri Türkiye'de de sigorta başlangıcı olarak kabul edilmektedir. 

Adaletsiz Ayrışma: Avukatlara tanınan ve yurt dışı borçlanmasında geçerli olan bu hakların, bu ülkenin üretimine çocuk yaşta bedenen katılan stajyer ve çıraklara tanınmaması Anayasa’nın "Kanun Önünde Eşitlik" ilkesine aykırılık oluşturmaktadır.

Yargıtay İçtihatları ve Üretime Katılım Gerçeği

Yargıtay 10. Hukuk Dairesi'nin ve iş mahkemelerinin son dönemde verdiği emsal kararlar, stajyer ve çırakların sanılanın aksine sadece "öğrenim" görmediğini, doğrudan üretimin ve çalışma hayatının bir parçası olduğunu tescillemiştir. Yüksek yargı, fiilen üretime katılan ve beden gücüyle çalışan kişilerin hakiki anlamda sigortalı sayılması gerektiğini vurgulayarak bu mağduriyetin hukuki zeminini netleştirmiştir. 

Taleplerimiz 
Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşülmekte olan bütçe ve kanun teklifi süreçlerinde bu sesin duyulmasını istiyoruz:

Staj ve çıraklık dönemindeki ilk tescil tarihlerinin uzun vadeli sigorta kolları başlangıcı olarak kabul edilmesini, 

Yargı kararlarının gösterdiği "fiili üretim" gerçeğinin yasama organı tarafından görmezden gelinmeyip yasal düzenlemeyle çözüme kavuşturulmasını arz ve talep ederiz.

Saygılarımızla,
Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu

Mesleki Eğitim Yasası
#StajyerçıraklarBütçedeOlmalı

[Mihriban UĞURLU ⚖️ @mihribanugurluu]

🔥 ZİRVEDEYİZ! 🔥

🇹🇷 Türkiye’de 1.
🌍 Dünya gündeminde 3.

#RotamızKademe artık sadece Türkiye’nin değil, dünyanın gündeminde‼️

Bu daha başlangıç…
Kademe için sesimizi yükseltmeye devam‼️

@EmadDernegi

[Mihriban UĞURLU ⚖️ @mihribanugurluu]

🔥EMADDER ANKARA TEMASLARI🔥

Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) olarak bugün Ankara’da, Kademeli Emeklilik talebimizi, yaşanan mağduriyeti ve çözüm önerimizi anlatmak üzere önemli temaslarda bulunduk.

Gün içerisinde;

• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Sayın Ahmet Aydın
• AK Parti Genel Başkanvekili Sayın Efkan Ala
• AK Parti Genel Başkanvekili Sayın Mustafa Elitaş
• AK Parti Genel Başkan Yardımcısı Sayın Hayati Yazıcı
• AK Parti Genel Başkan Yardımcısı Sayın Belgin Uygur
• AK Parti Genel Sekreteri Sayın Eyyüp Kadir İnan
• AK Parti Mardin Milletvekili Sayın Faruk Kılıç
• Cumhuriyet Halk Partisi Genel Başkanı Sayın Kemal Kılıçdaroğlu
• Büyük Birlik Partisi Genel Başkanı Sayın Mustafa Destici

ile görüşmeler gerçekleştirdik.

Bazı görüşmelerimizi makamlarında, bazılarını ise Ankara’daki yoğun gündem ve toplantılar sonrasında gerçekleştirdiğimiz kısa temaslarla gerçekleştirdik. Günün güzel sürprizlerinden biri de kıymetli bir isimle hoş bir tesadüf sonucu karşılaşmamız ve samimi sohbetimiz oldu.

Her bir görüşmede, Kademeli Emeklilik talebimizi, yaşanan mağduriyeti ve çözüm önerimizi doğrudan aktardık çalışma dosyalarımızı teslim ettik.

Fotoğraf aldıklarımız resmi sayfamızda yayınlacak, detaylar sohbetimizde aktarılacaktır.

Ankara’da çözüm için temaslarımızı sürdürüyor, Kademeli Emeklilik talebimizi her platformda tüm siyasilerimize anlatmaya devam ediyoruz.

Kademeli Emeklilik bir ayrıcalık değil, adalet meselesidir.

EMADDER olarak mücadelemiz kararlılıkla devam ediyor.

@EmadDernegi
#RotamızKademe

[Cevdet Akay @cevdetakaychp]

Çıraklık ve staj dönemlerinde sigorta kaydı yapılan, işyerlerinde fiilen çalışan vatandaşlarımızın emeği emeklilikte yok sayılamaz!

Çıraklık ve staj başlangıçlarının sigortalılık başlangıcı sayılması, bu sürelerin borçlanılabilmesi ve emeklilik hesabında dikkate alınması için kanun teklifimizi TBMM’ye sunduk.

#StajyerçırakBütçeye