Jolande van Driel

Coach en trainer in Zelfsturing en Ontwikkeling voor Mens en Organisatie

[Jolande van Driel @CoachHouseCoach]

Deze Nederlandse VC ziet opportuniteiten in volle coronacrisis: “Dit kan net een heel goed moment zijn om een start-up te beginnen”
#ondernemend #crisis #leiderschap #verandering #vrouwelijkeondernemers #diversiteit https://t.co/4SCn4eFEzN

[Jolande van Driel @CoachHouseCoach]

‘Een belangrijk deel van leiderschap is durven níet de controle te hebben. Je maakt de beste beslissingen door de juiste experts bij elkaar te zetten, en hen te laten discussiëren over moeilijke vraagstukken. https://t.co/b8Uwclyqsc

[Jolande van Driel @CoachHouseCoach]

Bekijk mijn nieuwste artikel: Hoe kijk jij terug op het afgelopen jaar? https://t.co/LzMGYMfl7P via @LinkedIn

[Jolande van Driel @CoachHouseCoach]

Een nieuw begin begint bij jou...mij...ons allemaal! https://t.co/CT9LpvHhSG

[Jolande van Driel @CoachHouseCoach]

Nieuw leiderschap' is in. Maar de principes die eraan ten grondslag liggen, zag je al bij de jagers/verzamelaars. https://t.co/06chCJCb8P

[Jolande van Driel @CoachHouseCoach]

Voor mijn klant, Familiebedrijf Pieter van Meel Groothandel in Wild en Gevogelte, zoek ik een Commercieel medewerker binnendienst, die dit leuke team komt versterken, waar hart voor de zaak, kwaliteit en service gerichtheid bovenaa…https://t.co/twAkzPuSqC https://t.co/S9JqHEAUgR

[Jolande van Driel @CoachHouseCoach]

Daarom dus Coaching! Als je mensen helpt om te leren en te groeien, bloeien ze helemaal open en functioneren ze op hun best. Een win-winsituatie dus voor zowel medewerkers als bedrijf.
Is coaching de taak van een leider? https://t.co/4PJN7PPciT

[Jolande van Driel @CoachHouseCoach]

A new future starts with you! https://t.co/jacxquu3kE

[Jolande van Driel @CoachHouseCoach]

@Judecatering @FLOWcorporaties Heel mooi! 🌟

[Jolande van Driel @CoachHouseCoach]

https://t.co/4w0LiVFO6S https://t.co/4w0LiVFO6S

[Jolande van Driel @CoachHouseCoach]

A Purpose driven meaningful life is zo niet trendy, zoals velen wel suggereren maar juist weer het ont-wikkelen (transformeren) her ont-dekken van ons zelf. https://t.co/EpBgo7AxjL

[Jolande van Driel @CoachHouseCoach]

Je hebt mensen mét, en zonder groeimindset. De laatste groep is vaak bang voor kritiek en presteert ondermaats. Gelukkig kun je als leider een groeimindset creëren. https://t.co/bFJPw2wALd

[Jolande van Driel @CoachHouseCoach]

Doe je wat je echt wilt en waar je achterstaat, dan houd je een tevreden gevoel over. Wat wil jij echt doen? Waar sta jij achter? Wat is belangrijk voor jou? Welke waarden drijven jou? https://t.co/8iakOLxgMs

[Jolande van Driel @CoachHouseCoach]

Slecht leiderschap is vaak gebrek aan échte aandacht https://t.co/Ook2swBI6A

[Jolande van Driel @CoachHouseCoach]

De tijd van vaste hiërarchische structuren waarin iedereen enkel doet wat hem of haar wordt opgedragen, is voorbij. Managers willen en verwachten dat hun medewerkers zelf ook ondernemend en proactief zijn, 'eigenaarschap' oppakken. https://t.co/L7QeNI045T

[Jolande van Driel @CoachHouseCoach]

Werknemers zijn gelukkiger, loyaler aan hun werkgever en behalen betere resultaten. https://t.co/rmsQde9G4u.

[Jolande van Driel @CoachHouseCoach]

Coaching is belangrijk om openheid te creëren, zodat medewerkers zich gesteund voelen in hun autonomie. Het resultaat is dat medewerkers productiever worden en er meer creativiteit loskomt. https://t.co/qYHnzMHrNE

[Jolande van Driel @CoachHouseCoach]

https://t.co/f9g9IfVJ5r

[Jolande van Driel @CoachHouseCoach]

Het lot van je carrière heb je grotendeels in eigen hand, zo lang je blijft werken.
Onderzoek: een doorbraak in je carrière kan op iedere leeftijd https://t.co/NFrJ3EbSMZ