CoachingForwardMX

Somos un grupo profesionales que hacemos que tu organización eleve sus ventas, calidad y productividad humanamente rentable.

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@Omar_Castrejon Nieves Luna cerca de las vías del tren rumbo a la zona de la antigua fábrica "El Hércules"

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Hoy nos unimos a las miles de millones de voces que exigen respeto, igualdad, seguridad y sobre todo libertad.

No podemos seguir ignorando el llamado a actuar de forma inmediata.

Hoy desde Coaching Forward nos unimos a este llamado de todas las #mujeres

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Acaba de publicar una foto https://t.co/Zmh8VTeDQb

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¿En qué nos ayudar también el tema del OJT?, vamos a llevar un onboarding adecuado de acuerdo a la compañía

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El OJT debe desarrollarse de manera específica, para ello deberemos tener planeado el onboarding. Más https://t.co/uRix8CxnHx

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El On Job Training se debe dar en la capacitación y entrenamiento de los nuevos elementos de la empresa. Más en https://t.co/uRix8CxnHx

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“La primera parte de la inducción es la presentación de la compañía y esta es tu oportunidad para que las personas que están entrando a tu compañía se enamoren de ella, se deben mostrar los más grandes atributos de mi compañía”.

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El OJT busca que los nuevos talentos de la empresa se sientan importantes para la organización. Checa el video https://t.co/uRix8CxnHx

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El OJT debe estar desarrollado de manera adecuada para tener un buen onboarding. Checa el video completo https://t.co/uRix8CxnHx

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"El On Job Training, es el entrenamiento en el trabajo y se tiene que hacer en la inducción".

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El On Job Training es para la capacitación a los nuevos integrantes de la empresa. Video completo: https://t.co/uRix8CxnHx

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Algo fundamental para el liderazgo es ponerte nuevos retos con tu equipo.

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"Si tu empiezas a tener una lenguaje corporal de agradecimiento, definitivamente tus colaboradores podrán ver dentro de ti que tienes esa energía necesaria para guiar y vas a empezar a trabajar con ellos en una forma inspiracional".

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Retarte a nuevas aventuras con tu equipo hará que te acerque más a tus colaboradores y crear nuevos canales de comunicación y reforzar tu liderazgo. Video completo: https://t.co/mTVCIxkVo5

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Si tú empiezas a tener un lenguaje corporal de agradecimiento la gente con la que trabajas podrá ver dentro de ti que tienes esa energía necesaria para guiar. Video completo  https://t.co/mTVCIxkVo5

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Planear en las mañanas qué harás.  Video completo: https://t.co/mTVCIxkVo5

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Ser agradecido con lo que tenemos es algo que los líderes en ocasiones olvidan. Video completo: https://t.co/mTVCIxkVo5

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Nunca nos ponemos a ver de una forma consciente qué es lo que voy a hacer en el día en la mañana, revisando específicamente cómo lo voy a hacer.

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"¿Por qué no retar a nuevas aventuras a nuevas acciones con tu equipo, cuando tú sales de tu continuidad y empiezas a darte la oportunidad de conocer nuevas experiencias"

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Primer tip de liderazgo: Todas las mañanas debes de planear lo que harás en el día. Más en https://t.co/mTVCIxkVo5