Concilia2

Consultora especializada en #igualdad ⚖️ Planes de Igualdad 💵 Igualdad salarial 🎓 Formación 👥 RR.HH. ✋ Violencia de Género 🧑‍🏫 Coeducación

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📢 Nueva convocatoria abierta de cursos online en igualdad, violencia de género y planes LGTBI, reconocidos por UDIMA. Formación flexible, práctica y con créditos ECTS para seguir impulsando tu desarrollo profesional. 💻🎓 #Igualdad #FormaciónOnline #LGTBI

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Fundación Concilia2 participa en SAFEHOST, proyecto europeo CERV-2025-DAPHNE para reforzar la detección temprana de la violencia de género y la trata en el sector hotelero. Hoy y mañana, lanzamiento en Nicosia. Más info: https://t.co/ISEEGS4LwI

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La reforma de la #Ley de Prevención de Riesgos Laborales ya está en marcha y supone un paso importante hacia una visión más amplia de la salud en el trabajo.

👉 Te contamos qué implicará para las empresas:
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#PRL #SaludLaboral #Igualdad

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Hoy, Día Nacional de la Conciliación y la Corresponsabilidad, recordamos que conciliar no es solo organizar horarios: es compartir responsabilidades y construir entornos laborales justos
📊 Descubre datos, medidas y ayudas para autónomos/as en nuestro blog
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Nos alegra compartir que ya hemos registrado oficialmente nuestro III Plan de Igualdad,. Aunque en nuestra entidad no sea obligatorio contar con un Plan de igualdad, en Concilia2 hemos decidido seguir apostando por él. 
Seguimos avanzando en nuestro compromiso con la igualdad 💜

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📢 Convocadas las subvenciones de la Diputación de Alicante para la elaboración de Planes de igualdad estratégicos o dirigidos a la plantilla del ayuntamiento. 

💰 Hasta 3.000 € 
📅 Plazo de solicitud : 1 de abril

¡Te ayudamos a solicitarlas! 👇

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✨ En este #8M conmemoramos la fuerza, la voz y los derechos de todas las mujeres. En Concilia2, Seguiremos impulsando acciones para conseguir la igualdad plena, para que las barreras que ya hemos superado no vuelvan a aparecer mañana. 💪🌸

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En el Día de la Mujer y la Niña en la Ciencia, visibilizamos a quienes inspiran y abren caminos 🚀💡

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¡Volvemos con una nueva edición del programa "Diversos e Iguales"! 🌈
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🔔 IV Edición de VGenPro
Formación gratuita para profesionales en contacto con mujeres víctimas de violencia de género.
📆 Inicio: 17 de Febrero | Plazas limitadas
➡️ más información: https://t.co/biUCQXbUVM

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📢 En Concilia2 celebramos formar parte de la revista Mujeres Migrantes. Gracias a Marcela Simonetta y su equipo por abrirnos un espacio en la edición nº 8 con el artículo de Sonia Jaén.

👉 Lee más: https://t.co/UDFLQjqLZT

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🟣 Ya tenéis disponible el nuevo blog: 
📎 Cómo integrar la perspectiva de género en la PRL de mi empresa
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Si queremos mejores lugares de trabajo, necesitamos mejores conversaciones.
Y para tenerlas, necesitamos formación.
📅 Iniciamos el 11/12
📝 Inscripciones abiertas hasta el 5/12

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@osalanEJGV @UV_EG Arrancamos con la 2ª parte de la jornada:

Violencia sexual y acoso por razón de sexo en diferentes contextos laborales

Modera: María Urquijo Rodríguez #INSST
· Lourdes Pastor Verdú, @Concilia2
· Ana Martínez Buero, @mitecogob

🔴DIRECTO: https://t.co/5ReQwtASOO

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En este 25N, recordamos a las voces silenciadas y a quienes abrieron camino hacia la igualdad.
Seguimos comprometidas con un presente de respeto y un futuro que proteja a todas.
Por todas las que fueron, las que somos y las que serán: ni una más.
#25N #NiUnaMás #ViolenciaDeGénero

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Cada oportunidad laboral para una mujer que ha vivido violencia de género es un paso hacia su autonomía y un cambio real en la sociedad. 💜🌱

Actuar importa. Cada gesto cuenta.

#25N #Igualdad #ViolenciaDeGénero #ImpactoSocial

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📢 Webinar gratuito | 6 nov · 9:30 h – 10:30 h 
La Directiva (UE) 2023/970 sobre igualdad salarial introduce nuevas exigencias en transparencia y auditoría retributiva. 
Conoce cómo afectará a tu empresa y cómo adaptarte. 
🔗 https://t.co/Soz0TtAYlc 
#IgualdadRetributiva

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💜 Este #25N es momento de mirar hacia dentro:
¿cómo están actuando las empresas para prevenir la violencia y promover la igualdad real?

En nuestro nuevo artículo reflexionamos sobre cómo pasar de los gestos simbólicos al compromiso diario.

👉Léelo aquí: https://t.co/8LHypBGfcT

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Los sesgos inconscientes siguen marcando diferencias en la selección de personal.
Detectarlos es el primer paso hacia una igualdad real. 💡
En nuestro nuevo post te contamos cómo reducir su impacto. 👇
🔗 https://t.co/836PlsKIyT

#RRHH #Igualdad #Concilia2

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💻 Formaciones 100% online, prácticas y a tu ritmo:
✨ Igualdad, Diversidad y Planes LGTBI (100h | 3 meses)
✨ Acoso en el Ámbito Laboral (40h | 1,5 meses)
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