Virginie Counioux 🗣

Conivox #Human #Worklplace #Digitaltransformation #Climatechange 📣 #Strategy #UX

[Virginie Counioux 🗣 @Conivox]

Check out this intriguing article about upcoming work trends that will shape work habits and talent recruitment in 2024. #workplace #transformation https://t.co/R726ThqEhA

[Virginie Counioux 🗣 @Conivox]

Un nouveau monde ne sera possible qu’avec un leadership humaniste. Être humaniste = être conscient que l’humain est au cœur de tout . Aujourd’hui au ⁦@Wojo_co⁩ Montparnasse Paris avec Natalie RODARY @leadershiphumaniste

[Pépite Sexiste @PepiteSexiste]

L'art du placement 💁‍♀️

[Pépite Sexiste @PepiteSexiste]

Ces clichés vous sont offerts par @Leclerc 🥴

[Virginie Counioux 🗣 @Conivox]

Service - based business models
have to be explored to accelerate #climatechange:

Invoice the use of a product, not the product itself !

It’s a matter of business models
#changenow 2023 @Christophe Semples

[Virginie Counioux 🗣 @Conivox]

• Let’s create a movement of joy to become #regenerative with companies !

• It has to start from the heart 💕

• CEOs 👨‍🏫👩‍🏫need support in their #sustainability journeys 🍃

⁦@ericduverger⁩ ⁦@CEC_impact⁩ #changenow 2023

[Virginie Counioux 🗣 @Conivox]

Science wake up & Business wake up will lead => new business model rules .
Although we are improving our knowledge of materials, washing machines are reducing their live durations. It’s time to wake up!

Antoine Denois ⁦@AXAFrance⁩ with Axa_climate #changenow 2023

[Virginie Counioux 🗣 @Conivox]

#Regeneration is a unique property of leaving systems. We need to:
1- reduce negative impacts
2- generate positive impacts by reconnecting activities with nature 🍄🍃🍂@christophesemples #changenow 2023 in Paris today🪴
#climate #sustainability

[Virginie Counioux 🗣 @Conivox]

Encore une session incroyable avec la @CEC_impact pour la #CECConsulting aujourd’hui chez @MazarsenFrance .

[CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) @CEC_impact]

👋 C'est parti pour le 2e live-tweet de cette session 2 #CECConsulting. Pour retrouver le thread ⬇️⬇️⬇️

[CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) @CEC_impact]

🪨les écueils à anticiper :
- 😔Démotivation : « à quoi bon ? »
- 😱Angoisse : « on va dans le brouillard »
- 💢Tensions sociales : tabous lexicaux autour de la décroissance et du local
- 🤝Gouvernance : aborder le partage de la valeur

[Virginie Counioux 🗣 @Conivox]

La transition écologique sera avant tout humaine ! Ça démarre fort ce matin au #TalentsforthePlanet salon des métiers, formations et emplois à impact #transition #durabilité

[Informal Economy @EconomyInformal]

Gender Pay Gap

Korea🇰🇷: 31.1
Israel🇮🇱: 24.3
Latvia🇱🇻: 24
Japan🇯🇵: 22.1
USA🇺🇸: 16.9
Canada🇨🇦: 16.7
Finland🇫🇮 : 16
France🇫🇷: 15
UK🇬🇧: 14.3
Germany🇩🇪: 14.2
Mexico🇲🇽: 12.5
Australia🇦🇺: 10.5
Ireland🇮🇪: 8.3
Sweden🇸🇪: 7.2
Denmark🇩🇰: 5
Spain🇪🇸: 3.7
Colombia🇨🇴: 3.2
Belgium🇧🇪: 1.2

@OECD

[Mathias Cormann @MathiasCormann]

More than 570 delegates representing 101 countries meeting @OECD to launch the Inclusive Forum on Carbon Mitigation Approaches.

It will help optimise global impact of countries’ emissions reduction efforts through data sharing, mutual learning & inclusive multilateral dialogue.

[Virginie Counioux 🗣 @Conivox]

Ce soir le @GrandDefi nous présente les 100 solutions. Un écosystème varié et représentatif, impliqué pendant 1 an pour apporter des nouvelles idées, concrètes et permettant de réduire notre impact écologique. @VirginieRaisson @jeromecohen .

[OECD ➡️ Better Policies for Better Lives @OECD]

✈️ In the latest #OECD stats podcast, Environmental-Economic researcher Daniel Clarke speaks on the OECD’s role in monitoring emissions from flights in the fight against #ClimateChange.

🎧 Listen here, or wherever you get your podcasts 👉 https://t.co/ep1qNtCE79

[Virginie Counioux 🗣 @Conivox]

Découvrez mon dernier article : Objectifs Net Zero à 2050... 2040, 2030 qui dit mieux? https://t.co/jXuur8m3Vw via @LinkedIn

[Virginie Counioux 🗣 @Conivox]

Découvrez mon dernier article : Objectifs Net Zero à 2050... 2040, 2030 qui dit mieux? https://t.co/jXuur84t3Y via @LinkedIn