Vincenzo Conso

[CISL Nazionale @CislNazionale]

#DanielaFumarola al convegno “Roma, mille identità, un'unica città”: «A Roma la periferia non si misura solo in chilometri dal centro: ha un volto sociale, che si incontra anche nei quartieri centrali, uno amministrativo, fatto di sportelli chiusi e procedure solo digitali, e uno relazionale, di chi non sa più a chi rivolgersi.
È lo spazio in cui un diritto esiste sulla carta e resta irraggiungibile nella vita, ed è la fragilità più profonda del Paese.
Non mancano le leggi, manca chi le porta fino alle persone».

#Roma #Periferie #Diritti #Cisl @CislRomaRieti

[CISL Nazionale @CislNazionale]

#DanielaFumarola alla presentazione del Report Fim: «La questione che abbiamo davanti va molto oltre un singolo settore e persino oltre il tema, pur fondamentale, della parità tra donne e uomini nel lavoro. Riguarda il modello di sviluppo che vogliamo costruire. Continuare a rinunciare a una parte così grande del lavoro, delle competenze e dell’intelligenza delle donne non è soltanto ingiusto: è una scelta che l’Italia non può più permettersi. L’occupazione delle donne riguarda la crescita, la produttività, la sostenibilità del welfare, l’autonomia delle persone, la demografia e la capacità stessa del Paese di affrontare il futuro.»

#LavoroFemminile #GenderPayGap #Welfare #Demografia @FIMCislStampa

[Fai-Cisl Nazionale @fai_cisl]

“Congratulazioni e auguri di buon lavoro dalla Fai Cisl a Paolo Mascarino, confermato per il biennio 2027-2028 alla guida di Federalimentare. Confidiamo di poter consolidare il confronto con le organizzazioni delle filiere agroalimentari per valorizzare insieme il ruolo di lavoratrici e lavoratori, che in questi anni hanno contribuito in maniera determinante alla crescita del settore".

Antonio Castellucci, Reggente nazionale FAI CISL

#lavoro #agroalimentare #industria #alimentare #partecipazione #sindacato #faicisl

[CISL Nazionale @CislNazionale]

#DanielaFumarola al convegno della @CislRomaRieti:  «Roma è il Paese concentrato in una sola città: capitale della Repubblica e della cristianità, meta del mondo e al tempo stesso metropoli che in un secolo ha quadruplicato i suoi abitanti ed è cresciuta per borgate, più per la spinta della rendita che per la forza di un progetto. Le potenzialità e le fragilità dell'Italia qui si vedono prima, e più forte che altrove. Le identità restano di quartiere, ma i problemi, dalla mobilità alla casa ai tempi di vita, riguardano l'intera città.
Ne discende un principio: politiche cittadine negli obiettivi e di prossimità nell'attuazione, perché a parità di disagio chi abita a San Basilio ha diritto alla stessa risposta di chi abita ai Parioli. E questo vale ben oltre Roma: i diritti non possono cambiare con il codice di avviamento postale. I diritti devono valere per tutti».

#Roma #Prossimità #Diritti #Cisl

[Fai-Cisl Nazionale @fai_cisl]

"Congratulazioni e auguri di buon lavoro da tutta la FAI CISL a Carsten Burckhardt, eletto Presidente della IG BAU, Federazione affiliata alla Confederazione tedesca dei sindacati DGB. La IG BAU e la nostra organizzazione vantano un forte legame, condividendo valori e obiettivi che trovano spesso concreta realizzazione in progetti europei e in battaglie comuni per un'Europa più sociale e più vicina ai lavoratori dei nostri settori. Auspichiamo dunque che i rapporti e le collaborazioni possano proseguire e consolidarsi, e rinnoviamo i nostri auguri a Carsten e a tutta la sua squadra".

Lo afferma il Reggente nazionale della Fai Cisl Antonio Castellucci congratulandosi con Carsten Burckhardt, nuovo Presidente del sindacato tedesco IG BAU, che segue in Germania vari settori, tra i quali anche i lavoratori dell'agroalimentare e della silvicoltura.

#lavoro #agroalimentare #partecipazione #sindacato #faicisl #igbau

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📢 Partecipazione, contrattazione, legalità: riunito il Consiglio Generale della Fai Cisl Friuli Venezia Giulia con il Reggente nazionale Antonio Castellucci

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Si è riunito oggi a Latisana, Udine, il Consiglio Generale della Fai Cisl Friuli Venezia Giulia, con la partecipazione di dirigenti, operatori e delegati. Ha aperto i lavori il Segretario Generale della Fai Cisl regionale, Stefano Gobbo, al quale ha fatto seguito un confronto molto partecipato, con oltre 20 interventi, tra i quali anche quelli del Segretario Generale Usr Cisl Alberto Monticco e del Reggente nazionale della Fai Antonio Castellucci, che ha concluso la giornata.

➡️ Dopo aver definito la Fai Cisl del FVG “una realtà sindacale autorevole, operosa e ben radicata nei luoghi di lavoro, confermata dalla crescita di iscritti nel corso del 2025”, Castellucci ha ribadito alcune priorità della Federazione a partire dai temi della partecipazione, della contrattazione e del sindacato come presidio di giustizia sociale e legalità. “La nostra Federazione – ha detto – aderisce pienamente al richiamo, avanzato costantemente dalla Cisl, a coltivare i valori del dialogo, della partecipazione, della vicinanza concreta ai bisogni dei lavoratori e delle loro famiglie. Un richiamo a contrastare le derive sovraniste e populiste di oggi, anche sul piano culturale, rilanciando la centralità della persona per governare attivamente le criticità legate all’IA, al declino demografico, ai cambiamenti climatici, all’abbandono delle aree interne”.

➡️ Va in questa direzione anche il sostegno della Fai al Libro Verde per il Patto Sociale lanciato dalla Cisl: “Una piattaforma di proposte, di confronto nazionale – ha detto Castellucci – che riguarda da vicino anche le nostre strutture categoriali, perché avanza proposte concrete per lo sviluppo, il lavoro, la coesione, puntando anzitutto su alcune priorità condivisibili come salari, produttività, formazione, occupazione giovanile e femminile, politiche abitative, welfare, previdenza, sicurezza, maggiore protagonismo dei lavoratori nella governance delle imprese. Tutti temi sui quali è possibile intervenire anche tramite la prossima Legge di Bilancio e che da parte nostra stiamo già affrontando, con grandi soddisfazioni, anche attraverso la contrattazione, sia nazionale che decentrata”, ha evidenziato Castellucci, ricordando alcuni recenti rinnovi contrattuali, come la sigla del Ccnl degli operai agricoli e florovivaisti e i diversi integrativi rinnovati in oltre 20 grandi gruppi dell’industria alimentare.

➡️ Tra i temi centrali, per Castellucci, l’affermazione della legalità e il contrasto a caporalato e lavoro irregolare, sul quale ha ribadito il bisogno di rafforzare gli strumenti preventivi con più ispezioni e un migliore incrocio dei dati, con un maggiore ruolo degli enti bilaterali, con percorsi migratori regolari e forme di emersione dei lavoratori cosiddetti “invisibili”.

➡️ Riguardo l’immigrazione, Castellucci ha ricordato che in agricoltura nel periodo 2018-2024 gli occupati stranieri sono aumentati del 10,8%: “In tutto l’agroalimentare made in Italy la loro incidenza sulla manodopera continua ad aumentare, in molte filiere ha superato il 40%, confermando quanto il lavoro migrante sia strutturale. Per questo stiamo introducendo nei contratti elementi positivi dedicati alle specificità del lavoro migrante, e per questo dobbiamo continuare a lavorare per integrare attività ispettive, mediazione interculturale, sportelli multilingue, formazione linguistica e professionale, interventi diretti nei luoghi di aggregazione dei lavoratori, insieme a una presenza sindacale sempre più diffusa nei territori”.

➡️ A proposito di rafforzamento della presenza sindacale, il Reggente della Fai Cisl ha rilanciato la volontà di valorizzare sempre più il ruolo di delegati, operatori e responsabili territoriali.

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#lavoro #agroalimentare #partecipazione #FaiCisl #sindacato @faicislfvg

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Il taglio del nastro, lo scoprimento della targa dedicata ad Antonio Angelucci e l’incontro con i familiari, presenti alla cerimonia, hanno segnato un momento di forte emozione nella sede Cisl di Cassino. Quindi l'apertura dello Spazio Inclusione Disabilità, un nuovo servizio a disposizione del territorio. Al termine, #DanielaFumarola ha incontrato dirigenti e operatori della sede.

#Cassino #Cisl @cislfrosinone @Cisl_Lazio

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Oggi la segretaria generale della #Cisl, #DanielaFumarola, concluderà con il suo intervento i lavori del convegno “Roma, mille identità, un'unica città. Osservare Roma attraverso i presìdi territoriali della Cisl”, organizzato dalla Cisl Roma Capitale e Rieti al Teatro di Roma.
Un momento di confronto sul futuro della Capitale e delle sue periferie, a partire dalla relazione della segretaria generale Rosita Pelecca e dalla ricerca curata dal sociologo Giovanni Colussi, affiancato da un team di esperti del sindacato. A seguire, una tavola rotonda con istituzioni, ricerca e mondo del sociale.

#Roma #Periferie #Comunità @CislRomaRieti

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Mattinata a Cassino, oggi, per la leader Cisl, #DanielaFumarola, in occasione dell'inaugurazione, presso la sede di Viale Bonomi, dello sportello disabilità e l'intitolazione dei locali ad Antonio Angelucci, storico sindacalista del Cassinate.
Tra i presenti, il presidente dell’Inas Cisl, Davide Guarini, il numero uno della Cisl del Lazio, Enrico Coppotelli, e, a fare gli onori di casa,la segretaria generale della Ust di Frosinone, Antonella Valeriani.
L'evento è stato preceduto dall'incontro a Montecassino con il Padre Abate Dom Antonio Luca Fallica, che ha accolto la delegazione per una breve visita e la benedizione.

#Cassino #Inclusione #Disabilità @cislfrosinone @Cisl_Lazio

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Lavoro agroalimentare: svolto il Consiglio Generale Fai Cisl Emilia-Romagna con il Reggente nazionale Antonio Castellucci
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“Per noi, partecipare non è uno slogan: è una responsabilità impegnativa, che richiede protagonismo, confederalità praticata, coerenza e coraggio. È l’unica strada che consente di restare uniti e forti, e di andare avanti insieme per tutelare i lavoratori che rappresentiamo, le loro famiglie, il bene comune”. Lo ha detto il Reggente della Fai Cisl nazionale Antonio Castellucci intervenendo oggi a Reggio Emilia a conclusione del Consiglio Generale della Fai Cisl Emilia-Romagna.
➡️ All’incontro, aperto dal Segretario Generale della Fai Cisl regionale, Daniele Saporetti, con la partecipazione della Cisl Emilia-Romagna e di numerosi dirigenti, operatori e delegati, Castellucci ha ricordato le sfide contrattuali concluse e quelle ancora da affrontare in tutti i settori di competenza, a partire dall’ultimo rinnovo del Ccnl degli operai agricoli e florovivaisti, siglato alcuni mesi fa, e dai rinnovi contrattuali territoriali in corso per la categoria degli impiegati agricoli, fino ai recenti rinnovi conclusi nei principali gruppi industriali alimentari per il quadriennio 2026-2029, come in Barilla, Mondelez, Bolton, Atisale, Ferrero: “Sono soddisfazioni importanti – ha detto Castellucci – perché stiamo portando a casa tante conquiste costruite sia sul piano economico che normativo. Questo è positivo perché la contrattazione decentrata è un vero motore delle dinamiche contrattuali, capace di coniugare crescita produttiva, qualità del lavoro, salari, welfare, sicurezza, formazione e conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, partecipazione. È uno strumento fondamentale per governare le transizioni, redistribuire valore e rafforzare le tutele, soprattutto in una fase segnata da incertezze economiche”.
➡️ Non mancano tuttavia, per la Fai Cisl, le preoccupazioni per diverse riorganizzazioni avviate da alcune grandi multinazionali, che rendono necessario il massimo coinvolgimento delle parti sociali per una gestione lungimirante e condivisa a tutela dell’occupazione e della qualità del lavoro. Castellucci ha evidenziato le diverse sfide epocali da affrontare, che riguardano da vicino anche il lavoro nelle filiere agroalimentari e ambientali: “Pensiamo alla transizione ecologica, ai cambiamenti climatici. Pensiamo poi alla transizione tecnologica, con l’enorme impatto che sta già avendo l’intelligenza artificiale: dobbiamo impedire che la tecnologia diventi un nuovo moltiplicatore di diseguaglianze, e per farlo serve un coinvolgimento pieno e stabile delle parti sociali. Su questo punto, il nostro Paese è ancora indietro”.
➡️ Centrale, nell’intervento di Castellucci, il contrasto al caporalato e al lavoro irregolare, da portare avanti con una piena applicazione sui territori degli strumenti previsti dalla Legge 199 ma anche a livello europeo, dove si giocano le partite importanti della Pac 2028-2034 e degli accordi stipulati dall’Ue sul commercio internazionale, come l’accordo col Mercosur firmato a gennaio scorso: “Non servono protezionismi, ci sono tante opportunità da saper cogliere per le nostre imprese, ma rimane fondamentale il bisogno di clausole di reciprocità sul lavoro, l’ambiente, la sicurezza alimentare”, ha ribadito il sindacalista.
➡️ Infine, ricordando le proposte della Cisl in vista della prossima Legge di Bilancio, Castellucci ha ribadito il pieno sostegno della Fai anche al “Libro Verde” della Cisl per il Patto sociale, approvato la scorsa settimana dall’Esecutivo confederale: “Una vera e propria piattaforma di proposte, di confronto nazionale, per stare nel merito delle riforme necessarie al Paese, uscendo dal dibattito politico polarizzato, scarso e confusionario che si sta prospettando in vista delle prossime elezioni".

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📢 "Barilla torni sui propri passi, no alle cessioni": Fai Flai e Uila proclamano lo stato di agitazione ‼️

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Si è tenuto nel pomeriggio di ieri l’incontro tra il Coordinamento Nazionale FAI, FLAI e UILA e la Direzione del Gruppo Barilla, richiesto dalle Organizzazioni Sindacali, a seguito della decisione unilateralmente assunta dall’azienda di cedere lo storico stabilimento produttivo di Marcianise e i mulini di Castelplanio e Altamura.
Le Segreterie Nazionali di FAI, FLAI e UILA, insieme al Coordinamento, hanno espresso netta contrarietà rispetto a quanto comunicato dall’azienda, sia nel metodo sia nel merito. Non siamo di fronte a operazioni circoscritte a singoli siti, ma a una riorganizzazione industriale di rilevanza nazionale che modifica il perimetro produttivo diretto del Gruppo e che avrebbe richiesto un confronto preventivo con le rappresentanze sindacali.
➡️ È particolarmente grave che il Coordinamento Sindacale Nazionale non sia stato coinvolto per tempo, nonostante sia la stessa Barilla ad affermare che il progetto “Pasta Reinvention” sia stato sviluppato nell’arco di tre anni. Anzi, negli ultimi incontri che si sono tenuti a livello territoriale, anche in Confindustria, e nel corso della trattativa per il rinnovo dell’integrativo di Gruppo, sottoscritto nel mese di luglio, l’azienda non ha dato informazioni che andassero nella direzione annunciata in questi giorni, nonostante le preoccupazioni che serpeggiavano da tempo tra le lavoratrici e i lavoratori.
➡️ Da Barilla, che con questo atteggiamento ha compromesso le relazioni sindacali, ci saremmo aspettati ben altro. Un marchio storico, che fonda la sua identità sul rispetto delle persone, che ha una tradizione contrattuale e di relazioni consolidata negli anni nonché la presidenza di Unionfood non può affrontare una tematica così complessa e delicata con un atteggiamento lontano da quanto sottoscritto negli accordi. Se queste sono le relazioni sindacali in Barilla sono evidentemente da ripensare.
💪 Pertanto, le Segreterie Nazionali di FAI, FLAI e UILA, unitamente al Coordinamento Sindacale Nazionale, chiedono a Barilla di tornare sui propri passi e di aprire un vero tavolo di confronto nazionale. Nessuna operazione può essere considerata sindacalmente acquisita prima della conclusione di questo confronto.
A difesa e a sostegno delle lavoratrici e dei lavoratori coinvolti, come primo pacchetto di azioni sindacali, le Segreterie Nazionali di FAI, FLAI e UILA e il Coordinamento nazionale sono a proclamare lo stato di agitazione in tutto il gruppo e comunicano che indiranno, nei prossimi giorni, assemblee da svolgere in contemporanea in tutti gli stabilimenti, i mulini, la rete vendita e la sede centrale del Gruppo. Se a breve l’azienda non darà segnali concreti nella direzione auspicata queste organizzazioni valuteranno ulteriori azioni sindacali.

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#lavoro #agroalimentare #industria #alimentare #partecipazione #barilla

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Allevatori: approvata dall’attivo unitario di Fai-Cisl, Flai-Cgil, Uila-Uil e Confederdia l’ipotesi di piattaforma per il rinnovo del Ccnl 2027-2030.
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L’ipotesi di rinnovo, arricchita dal recepimento di diversi emendamenti frutto delle assemblee svolte in tutta Italia, presenta alcune novità determinanti per dare risposte concrete alle lavoratrici e ai lavoratori del settore zootecnico, e per riconoscere e valorizzare le professionalità che operano in un comparto strategico per il made in Italy agroalimentare.
💰 Sul piano economico, particolare rilievo assume la proposta di incremento salariale del 6,5% nel biennio 2027-2028, finalizzato a garantire il potere d’acquisto delle lavoratrici e dei lavoratori rispetto all’aumento del costo della vita.
⚖️ Per quanto riguarda gli aspetti normativi, la piattaforma è caratterizzata da molteplici novità, tra le quali:
✔️ il rafforzamento della contrattazione decentrata, per rispondere maggiormente alle specificità organizzative, produttive e territoriali;
✔️ la valorizzazione delle professionalità e dei percorsi di carriera, attraverso il riconoscimento delle competenze, delle responsabilità e dell’esperienza maturata;
✔️ la richiesta di alcune indennità, come quelle per chi esercita attività di tutor, oppure opera in condizioni di disagio o con esposizione a condizioni climatiche particolari;
✔️ l’ampliamento dei permessi e delle tutele individuali e per i familiari, per favorire una migliore conciliazione tra tempi di vita e tempi di lavoro;
✔️ la centralità della formazione;
✔️ il rafforzamento della partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori.
📢 “L’approvazione della piattaforma per il rinnovo del contratto nazionale – dichiarano i sindacati – rappresenta un passaggio fondamentale per sostenere il rilancio di un settore che svolge un ruolo essenziale a livello occupazionale, per l’economia dei territori, la sicurezza alimentare, i servizi di controllo della qualità e della tutela della salute pubblica, contribuendo al tempo stesso alla competitività e ai livelli di export dell’intera filiera zootecnica. In questo quadro, il sistema allevatoriale nazionale rappresenta un patrimonio di competenze e professionalità che necessita di sempre maggiore sostegno, valorizzazione e di un’attenzione costante da parte delle istituzioni”.
👉 La piattaforma contrattuale sarà inviata nei prossimi giorni alle controparti.

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#lavoro #agroalimentare #allevatori #zootecnia #contratti

[CISL Nazionale @CislNazionale]

#DanielaFumarola: «Accogliamo con favore la scelta di Eni e di Ip di mettere un tetto al prezzo dei carburanti. È un atto di responsabilità verso famiglie e lavoratori e va nella direzione indicata dalla Cisl.
Bene hanno fatto il governo e la presidente Meloni a sollecitare le compagnie. Gli impegni volontari, però, a regime coprono meno di quattro distributori su dieci, sono a termine e possono essere rivisti in qualsiasi momento.
Serve una norma stabile che faccia scattare in automatico un tetto dinamico, uguale per tutti gli operatori, quando i prezzi alla pompa salgono oltre quanto giustificano le quotazioni internazionali. Il limite deve agire sui margini che si formano a monte, senza scaricarne il costo sui gestori, che lavorano con pochi centesimi al litro».

Leggi il comunicato integrale sul sito 👉 https://t.co/sJXMpil7Gw

#CaroCarburanti #CISL

[Fai Cisl Taranto Brindisi @FaiCislTaBr]

Settimana intensa con Lorenzo Catani, tra visite in aziende agricole, forestazione, pesca, mitilicoltura e agroalimentare, incontri con lavoratori e formazione sul ruolo della FAI CISL. Un percorso ricco di esperienze nei territori di Taranto e Brindisi.

[CISL Nazionale @CislNazionale]

#DanielaFumarola al convegno su Pierre Carniti: «Le grandi trasformazioni che abbiamo davanti sono talmente profonde e intrecciate che nessun soggetto può pensare di governarle da solo. Per questo abbiamo proposto un Patto della responsabilità, che guardi anche oltre l'attuale legislatura. Non vogliamo riprodurre una stagione del passato e non immaginiamo una concertazione rituale nella quale ciascuno arriva con il proprio elenco di richieste. Chiediamo di individuare alcune grandi priorità sulle quali assumere impegni verificabili e responsabilità reciproche. È il senso del percorso che stiamo costruendo con il nostro Libro Verde. Perché un sindacato che vuole essere protagonista non può limitarsi a dire ciò che non va. Deve contribuire a indicare una direzione: è quello che abbiamo imparato da Pierre».

#PierreCarniti #PattoDellaResponsabilità #LibroVerde @FIMCislStampa

[CISL Nazionale @CislNazionale]

«Bisogna assolutamente agire su salari e produttività: farlo significa aumentare la produttività e redistribuirla sulle buste paga per renderle più pesanti». Lo ha detto la Segretaria Generale della #Cisl, #DanielaFumarola, intervenuta oggi a "Cantiere Italia", intervistata da Monica Setta su Rai Radio1.
Al centro dell'intervista formazione, innovazione, partecipazione e contrattazione come leve per far crescere le retribuzioni, le priorità per la legge di bilancio, dal contributo di solidarietà alla leva fiscale, e la richiesta di un tavolo strutturato con il Governo sulle pensioni. Un passaggio anche sul Libro Verde e sulle proposte per i giovani.

Leggi il comunicato sul sito 👉 https://t.co/QahPNQg0WO

#LibroVerde #Manovra #Salari #Pensioni #Partecipazione #Giovani #CantiereItalia

[CISL Nazionale @CislNazionale]

Oggi a Castelleone (Cr) la leader #Cisl, #DanielaFumarola, interviene al convegno «Pierre Carniti. Il sindacato come progetto di cambiamento», promosso da Fim Cisl e Fondazione Pierre Carniti, a 90 anni dalla nascita. 
Con lei, sul palco del Teatro Leone, tra gli altri: il Segretario Generale della Fim, Ferdinando Uliano, il Presidente della Fondazione Pierre Carniti, Roberto Benaglia, il Segretario della Fim Lombardia, Mirko Dolzadelli e il sociologo Gianprimo Cella.

#PierreCarniti #FimCisl @FIMCislStampa

[CISL Nazionale @CislNazionale]

#DanielaFumarola al convegno su Pierre Carniti: «Carniti credette profondamente nell'unità sindacale. Ma non la confuse mai con l'unanimismo. L'unità sindacale è forte quando nasce dalla condivisione di obiettivi, dalla capacità di costruire piattaforme comuni e dalla volontà di ottenere risultati insieme. Diventa invece fragile quando pretende di nascondere le differenze, quando diventa uno slogan aprioristico e ideologico che impedisce di assumere una responsabilità. Carniti conosceva il valore dell'unità, ma conosceva altrettanto bene il valore dell'autonomia. E quando quelle due esigenze entrarono in tensione, non scelse la soluzione più semplice. Perché l’autonomia era, com’è oggi, libertà di giudizio. Significa non consegnare a nessun partito, a nessun Governo e a nessuna appartenenza esterna il diritto di decidere quale sia l’interesse delle persone che rappresentiamo».

#PierreCarniti #Cisl #FimCisl #unitàsindacale #autonomia @FIMCislStampa

[Fai-Cisl Nazionale @fai_cisl]

𝐋𝐚 𝐛𝐢𝐥𝐚𝐭𝐞𝐫𝐚𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐧𝐞𝐥 𝐬𝐞𝐭𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐚𝐠𝐫𝐨𝐚𝐥𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫𝐞: 𝐜𝐨𝐧𝐨𝐬𝐜𝐞𝐫𝐞, 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐮𝐨𝐯𝐞𝐫𝐞, 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐳𝐳𝐚𝐫𝐞

📹 Svolto a Roma con la partecipazione del Reggente nazionale Antonio Castellucci il corso formativo della Fai Cisl rivolto a dirigenti, operatori e delegati per rafforzare, attraverso la bilateralità, in tutti i territori, tutele e servizi per lavoratori e famiglie.
Tra i temi affrontati: storia e sviluppi della bilateralità nei vari settori del lavoro agroalimentare e ambientale, cambiamenti demografici, welfare, previdenza complementare, ruolo dell'Enpaia, degli Ebat, dell'Ebs alimentare.

#lavoro #agroalimentare #partecipazione #faicisl #tutele #welfare

[Fai-Cisl Nazionale @fai_cisl]

‼️ Ferrero: sottoscritto l'integrativo 2026-2030 per oltre 7.000 lavoratori
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È stato sottoscritto dalle strutture nazionali di Fai Cisl, Flai Cgil e Uila Uil, unitamente al Coordinamento nazionale RSU e RSA, il rinnovo del contratto integrativo del Gruppo Ferrero per il quadriennio 2026-2030. L'intesa, che interessa oltre 7.000 lavoratrici e lavoratori, conferma la solida tradizione di relazioni sindacali positive e di alta qualità che contraddistingue il Gruppo, e presenta novità di grande valore sia sul piano economico che normativo.
💰 Premio Legato agli Obiettivi: 370€ di aumento a regime all’ultimo anno di vigenza dell’integrativo che porterà il valore finale a 3.100€, con un messo in palio nel quadriennio di 11.450€.
💰 Introdotti buoni pasto di 4€ per i dipendenti sprovvisti di mensa.
💰 Riconosciuti 200 euro per il quadriennio a favore degli iscritti ad Alifond o che si iscriveranno al fondo di settore.
➡️ Grande impulso al tema della professionalità che, nel prossimo biennio, coinvolgerà oltre 2.000 lavoratori destinatari di importanti riconoscimenti economici.
➡️ Garantite 10 ore minime annue di formazione professionale.
➡️ Tra i miglioramenti su permessi e tutele, approvati ulteriori permessi per malattia dei figli, per visite mediche per dipendenti, borsa di studio per gli studi universitari. Per i lavoratori con disabilità, copertura aggiuntiva del trattamento economico pari al 50% della retribuzione per il periodo di comporto aggiuntivo di 90 giorni.
💪 L'accordo consolida le relazioni sindacali nel Gruppo Ferrero, incrementando le riunioni delle commissioni e i confronti annuali. La Commissione "Persone in Ferrero" si chiamerà “People, inclusion and respect” e promuoverà iniziative orientate a inclusione, equità, pari opportunità, valorizzazione delle differenze.
💪 Rafforzato il diritto di informazione e consultazione con il Coordinamento sindacale e le rappresentanze dei lavoratori, esteso sul tema degli investimenti in IA, così come il Comitato Consultivo quale sede di tempestivo confronto nazionale sulle strategie del Gruppo.
🦺 Sicurezza: aumentate le ore di formazione dedicate ai RLS di sito; in occasione dei monitoraggi sul rischio di stress da lavoro correlato, saranno approfonditi anche gli aspetti riconducibili al tecnostress, ai nuovi strumenti digitali e alle nuove tecnologie pianificate nell’organizzazione di lavoro.
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#lavoro #agroalimentare #industria #alimentare #partecipazione #contratti #faicisl