CoreChange

"We lead organizations into the future’
Wij helpen organisaties om met plezier en energie maatschappelijke impact te creëren.
#zelforganisatie #zelfsturing

[CoreChange @CoreChangeNL]

Heb je behoefte aan een frisse blik op jouw organisatieprobleem? We denken vrijblijvend met je mee om te bepalen wat jou kan helpen. Want als je doet wat je altijd al deed, krijg je wat je altijd al kreeg. Maak hier een afspraak: https://t.co/SG1WrcoxZb

[CoreChange @CoreChangeNL]

In dit #webinar krijg je handvatten om je #leiderschap door te ontwikkelen, naar meer gedeeld en dienend leiderschap. Dus minder, maar je collega’s in de frontlinie maximaal faciliteren, zodat zij hun werk goed kunnen doen. https://t.co/9yJa24Lqun

[CoreChange @CoreChangeNL]

Onze collega @toonfranken schreef een #boek over #NieuwLeiderschap. In stap 1 van het boek ontdek je de 7 rollen, waar je je als leider op moet focussen (en wat je niet of minder kunt gaan doen). Je kunt het hier downloaden: https://t.co/3MJuhn95fO

[CoreChange @CoreChangeNL]

Zeker weten dat je niets vergeet als je start met #zelforganisatie? We hebben de belangrijkste stappen naar zelforganisatie voor je in kaart gebracht. Download hier de #Checklist Zelforganisatie. https://t.co/kKgouAPcDe

[CoreChange @CoreChangeNL]

We waren laatst in een organisatie die vastliep in de #management hark maar voor wie #zelforganisatie een brug te ver was. Dit is wat we ze adviseerden dat ze konden doen: #leiderschap https://t.co/XC92FIsu3s

[CoreChange @CoreChangeNL]

Hoe creëer je een #organisatie met #eigenaarschap?
1. De tuinman kiest zijn eigen gereedschap
2. Verantwoordelijkheden zo laag mogelijk
3. Ideeën van collega's zijn altijd beter
Lees hier de hele blog:
https://t.co/srsFExmxGZ

[CoreChange @CoreChangeNL]

Wist je dat je #MT of je team eigenlijk vol kleine kinderen zit? Ook die capabele vrouw of man heeft als het spannend wordt een klein kind dat de lead neemt. Lees hier hoe je hier bewuster mee om kunt gaan. #leiderschap https://t.co/xFmTkCh3EN

[CoreChange @CoreChangeNL]

.@myriamhadnes interviewde @heleenkuiper voor haar 🎤 podcastserie Workshops Work. Ze praatten over het verschil tussen een #machtshierarchie en een #doelenhierarchie en over het effect van een check-in. Luister hier: https://t.co/yV15GR0pKi

[CoreChange @CoreChangeNL]

Gebruikt jouw organisatie @Holaspirit? Dan kennen jullie vast ook de rol van #Secretaris: het organisatorische geweten van jouw Cirkel. In deze #online training leer je hoe je de rol van Secretaris zo goed en makkelijk mogelijk invult.
https://t.co/lLKASjMzrM

[CoreChange @CoreChangeNL]

In dit #webinar krijg je handvatten om je #leiderschap door te ontwikkelen, naar meer gedeeld en dienend leiderschap. Dus minder, maar je collega’s in de frontlinie maximaal #faciliteren, zodat zij hun werk goed kunnen doen. https://t.co/9yJa24Lqun

[CoreChange @CoreChangeNL]

#Managers houden erg van #duidelijkheid. “Bepaal even wat de beste aanpak is, wat moeten we doen? Doe het! Probleem opgelost!” Maar meestal werkt dat niet. Lees in deze blog wat wel werkt. #cynefin https://t.co/N6hu8A4LJR

[CoreChange @CoreChangeNL]

Onze collega @toonfranken schreef een #boek over Nieuw Leiderschap. In stap 1 van het boek ontdek je de 7 rollen, waar je je als #leider op moet focussen (en wat je niet of minder kunt gaan doen). Je kunt het hier downloaden: https://t.co/3MJuhn95fO

[CoreChange @CoreChangeNL]

Herfst🍂🍄! Tijd voor #inspiratie! Met de CoreChange #podcast. Met interviews met Jos de Blok, Johan van den Elzen, bakkers Van Maanen en meer. Gewoon op Spotify! https:/https://t.co/FMvYNxSeky

[CoreChange @CoreChangeNL]

Bezig om je #organisatie #wendbaar te maken? Lees onze #tips in deze blog. Tip 3: zorg dat de ondersteunende #processen ook meegenomen worden in de verandering. Dus ook meer #wendbaarheid bij #inkoop of #HR. https://t.co/suEOHuJobX

[CoreChange @CoreChangeNL]

We waren laatst in een organisatie die vastliep in de #management hark maar voor wie #zelforganisatie een brug te ver was. Dit is wat we ze adviseerden dat ze konden doen: #leiderschap https://t.co/XC92FIt1T0

[CoreChange @CoreChangeNL]

🎙️Als #ondernemer wil je de rollen verdelen zodat er ruimte ontstaat, meer mensen contact hebben met de buitenwereld en er meer ideeën komen om klanten beter te helpen. Hierdoor krijg je meer klantgerichte #innovatie. Een #podcast van @ernohannink.
https://t.co/jTtpZxGKiJ

[CoreChange @CoreChangeNL]

Wist je dat je #MT of je team eigenlijk vol kleine kinderen zit? Ook die capabele vrouw of man heeft als het spannend wordt een klein kind dat de lead neemt. Lees hier hoe je hier bewuster mee om kunt gaan. #leiderschap https://t.co/xFmTkCh3EN

[CoreChange @CoreChangeNL]

.@myriamhadnes interviewde @heleenkuiper voor haar 🎤 podcastserie Workshops Work. Ze praatten over het verschil tussen een #machtshierarchie en een #doelenhierarchie en over het effect van een check in. Luister hier: https://t.co/yV15GR0XzQ

[CoreChange @CoreChangeNL]

#Tips voor #leiderschap voor de #toekomst:
1. Versterk #eigenaarschap,
2. Van fixen naar faciliteren,
3. Benut kansen.
Meer lezen: https://t.co/IaDnaeX91J

[CoreChange @CoreChangeNL]

#Managers houden erg van #duidelijkheid. “Bepaal even wat de beste aanpak is, wat moeten we doen? Doe het! Probleem opgelost!” Maar meestal werkt dat niet. Lees in deze blog wat wel werkt. #cynefin https://t.co/N6hu8A5jzp