Movimiento Pa’Lante

《■🚨⚖️ Artículo 16 RD 1006/1985: la última vía de Julián para salir del Atlético y seguir jugando ⚽■》 Si Julián Álvarez decidiera extinguir unilateralmente su contrato con el Atlético de Madrid, la vía interna sería el artículo 16.1 del Real Decreto 1006/1985, regulador de la relación laboral especial de los deportistas profesionales. Este precepto reconoce al jugador la facultad de extinguir el vínculo por su voluntad, pero atribuye al club el derecho a percibir la indemnización pactada o, si procede, la que determine la jurisdicción social, dado que en el presente caso la cláusula es abusiva y desproporcionada. Es una liberación automática por voluntad del futbolista. El primer paso exigiría una comunicación fehaciente al Atlético mediante burofax con certificación de contenido y acuse de recibo, expresando de forma inequívoca la voluntad extintiva, su fecha de efectos y la disposición a discutir judicialmente la cuantía indemnizatoria. La extinción unilateral del artículo 16.1 RD 1006/1985 produce efectos inmediatos desde su comunicación fehaciente, mientras que la discusión sobre la indemnización al Atlético queda desplazada a un plano posterior y autónomo. Dicho de otro modo, la eficacia extintiva y la controversia cuantitativa no son lo mismo: enviado el burofax resolutorio, el vínculo laboral quedaría roto y la cuestión litigiosa pasaría a ser cuánto corresponde indemnizar. Julián no tendría por qué permanecer inactivo hasta que recayera sentencia sobre el importe. Una vez notificada la resolución, podría instarse su desvinculación federativa y la tramitación de una nueva licencia por parte del Comité Jurisdiccional de la @rfef , sosteniendo que la disputa económica no puede operar como una retención de facto del trabajador. En ese escenario, la primera vía sería solicitar ante el órgano jurisdiccional federativo competente de la RFEF la documentación y efectos federativos necesarios para posibilitar su inscripción con el Barcelona. Si la vía federativa fracasara o se demorase por vincular indebidamente la licencia al previo pago de la indemnización, cabría pedir tutela urgente ante el Juzgado de lo Social, incluso mediante medida cautelarísima o cautelar de urgencia, para preservar el derecho al trabajo y evitar un perjuicio deportivo irreparable. El litigio de fondo versaría esencialmente sobre la indemnización. El juez no aceptaría la cláusula de 500 millones porque es abusiva y manifiestamente desproporcionada. Debería ponderar el coste de adquisición del jugador, la amortización pendiente, duración del contrato, rendimiento, edad, valor de mercado, retribución, perjuicio deportivo y coste razonable de sustitución. Con esos parámetros, una estimación jurídicamente defendible situaría la indemnización entre 75 y 100 millones de euros. https://t.co/X8GNmF4pbm

$MiguelGalanCNFE's tweet photo. 《■🚨⚖️ Artículo 16 RD 1006/1985: la última vía de Julián para salir del Atlético y seguir jugando ⚽■》 Si Julián Álvarez decidiera extinguir unilateralmente su contrato con el Atlético de Madrid, la vía interna sería el artículo 16.1 del Real Decreto 1006/1985, regulador de la relación laboral especial de los deportistas profesionales. Este precepto reconoce al jugador la facultad de extinguir el vínculo por su voluntad, pero atribuye al club el derecho a percibir la indemnización pactada o, si procede, la que determine la jurisdicción social, dado que en el presente caso la cláusula es abusiva y desproporcionada. Es una liberación automática por voluntad del futbolista. El primer paso exigiría una comunicación fehaciente al Atlético mediante burofax con certificación de contenido y acuse de recibo, expresando de forma inequívoca la voluntad extintiva, su fecha de efectos y la disposición a discutir judicialmente la cuantía indemnizatoria. La extinción unilateral del artículo 16.1 RD 1006/1985 produce efectos inmediatos desde su comunicación fehaciente, mientras que la discusión sobre la indemnización al Atlético queda desplazada a un plano posterior y autónomo. Dicho de otro modo, la eficacia extintiva y la controversia cuantitativa no son lo mismo: enviado el burofax resolutorio, el vínculo laboral quedaría roto y la cuestión litigiosa pasaría a ser cuánto corresponde indemnizar. Julián no tendría por qué permanecer inactivo hasta que recayera sentencia sobre el importe. Una vez notificada la resolución, podría instarse su desvinculación federativa y la tramitación de una nueva licencia por parte del Comité Jurisdiccional de la @rfef , sosteniendo que la disputa económica no puede operar como una retención de facto del trabajador. En ese escenario, la primera vía sería solicitar ante el órgano jurisdiccional federativo competente de la RFEF la documentación y efectos federativos necesarios para posibilitar su inscripción con el Barcelona. Si la vía federativa fracasara o se demorase por vincular indebidamente la licencia al previo pago de la indemnización, cabría pedir tutela urgente ante el Juzgado de lo Social, incluso mediante medida cautelarísima o cautelar de urgencia, para preservar el derecho al trabajo y evitar un perjuicio deportivo irreparable. El litigio de fondo versaría esencialmente sobre la indemnización. El juez no aceptaría la cláusula de 500 millones porque es abusiva y manifiestamente desproporcionada. Debería ponderar el coste de adquisición del jugador, la amortización pendiente, duración del contrato, rendimiento, edad, valor de mercado, retribución, perjuicio deportivo y coste razonable de sustitución. Con esos parámetros, una estimación jurídicamente defendible situaría la indemnización entre 75 y 100 millones de euros. https://t.co/X8GNmF4pbm$

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Miguel Galan

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about 2 months ago

@JoanLaportaFCB @FCBarcelona @Deco20oficial

Miguel Galan

@MiguelGalanCNFE

about 2 months ago

《■🚨 Artículo 14 RETJ FIFA: marginación, discriminación o trato abusivo pueden permitir a Julián salir del Atlético por 0 € ⚖️■》 El artículo 14.2 del Reglamento FIFA sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores (RETJ). Permite al futbolista resolver con justa causa, sin indemnización ni sanción deportiva, cuando el club incurre en una conducta abusiva destinada a forzarle a extinguir o modificar su contrato. Si el Atlético apartase a Julián del grupo de manera abusiva por ejemplo, obligándole a entrenar solo, excluyéndole sin razón objetiva de la dinámica deportiva o utilizando su inscripción/desinscripción como presión para que acepte una salida o cambie sus condiciones, podría activarse ese artículo. Si Julián resolviera con justa causa acreditada, el Atlético no tendría derecho a indemnización alguna ni al pago de su cláusula de rescisión. La regulación FIFA identifica expresamente como conducta prohibida separar abusivamente al jugador de los entrenamientos del equipo. Pero no bastaría una decisión técnica ordinaria: no ser convocado, rotar o perder la titularidad no equivalen automáticamente a justa causa. Habría que acreditar un apartamiento grave, persistente, sin explicación deportiva legítima y con finalidad coactiva; antes de resolver, debería requerir formalmente al club que cese la situación y preservar todas las pruebas. En resumen, el artículo 14 RETJ permite resolver con justa causa cuando el incumplimiento grave hace inexigible continuar el contrato. El TAS lo ha reconocido en CAS 2015/A/3999 & 4000, pues avaló la salida ante marginación abusiva: exclusión injustificada del entrenamiento colectivo durante 32 días, o aislamiento, expulsión del alojamiento y presión para firmar una rescisión. Enlace al Reglamento FIFA sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores (RETJ) oficial en PDF: https://t.co/u9WeC81gMa

MiguelGalanCNFE's tweet photo. 《■🚨 Artículo 14 RETJ FIFA: marginación, discriminación o trato abusivo pueden permitir a Julián salir del Atlético por 0 € ⚖️■》

El artículo 14.2 del Reglamento FIFA sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores (RETJ). Permite al futbolista resolver con justa causa, sin indemnización ni sanción deportiva, cuando el club incurre en una conducta abusiva destinada a forzarle a extinguir o modificar su contrato.

Si el Atlético apartase a Julián del grupo de manera abusiva por ejemplo, obligándole a entrenar solo, excluyéndole sin razón objetiva de la dinámica deportiva o utilizando su inscripción/desinscripción como presión para que acepte una salida o cambie sus condiciones, podría activarse ese artículo.

Si Julián resolviera con justa causa acreditada, el Atlético no tendría derecho a indemnización alguna ni al pago de su cláusula de rescisión.

La regulación FIFA identifica expresamente como conducta prohibida separar abusivamente al jugador de los entrenamientos del equipo.

Pero no bastaría una decisión técnica ordinaria: no ser convocado, rotar o perder la titularidad no equivalen automáticamente a justa causa.

Habría que acreditar un apartamiento grave, persistente, sin explicación deportiva legítima y con finalidad coactiva; antes de resolver, debería requerir formalmente al club que cese la situación y preservar todas las pruebas.

En resumen, el artículo 14 RETJ permite resolver con justa causa cuando el incumplimiento grave hace inexigible continuar el contrato.

El TAS lo ha reconocido en CAS 2015/A/3999 & 4000, pues avaló la salida ante marginación abusiva: exclusión injustificada del entrenamiento colectivo durante 32 días, o aislamiento, expulsión del alojamiento y presión para firmar una rescisión.

Enlace al Reglamento FIFA sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores (RETJ) oficial en PDF:

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about 2 months ago

@MiguelGalanCNFE @FCBarcelona @Tebasjavier @CuentaMister @JoanLaportaFCB

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about 2 months ago

@gutiifcb Lo que diga papá Flick

Movimiento Pa’Lante @CoreasSamue

about 2 months ago

@MundoDespectivo No.

Movimiento Pa’Lante @CoreasSamue

2 months ago

@FabrizioRomano @9julianalvarez hazlo o retírate del futbol y en Enero dices que regresas al futbol y te vienes al @FCBarcelona y así te entrenas los seis meses!! Vamos sin miedo al éxito Araña!!!