Je profite de cette période troublée où certains cherchent et testent de nouvelles plateformes : nous travaillons sur notre propre réseau social français : @QwiceFR
On a des fonctionnalités originales : évaluations des posts par pertinence, sujets collaboratifs...
@Fonzig1@AlexXplore 60% des résultats proviennent de notre propre index (Staan) co-construit avec Ecosia. Le reste vient pour le moment de Bing mais on vise les 100% d'ici la fin de l'année
20 Minutes s’est demandé pourquoi les photos de Wikipédia étaient moches.
On a décidé de lui répondre.
Derrière ce titre peu respectueux, il y a de vrais enjeux, qui concernent autant l'encyclopédie que les journalistes
https://t.co/6tELTxrvXl
@Webologie_me@ComteSalm Qwant bâtit avec Ecosia un index du web européen pour garantir son autonomie dans le futur.
À ma connaissance SearXNG ne fait pas ça.
À long terme, l'approche de Qwant me semble plus réaliste et intelligente d’un point de vue souveraineté numérique.
https://t.co/aB8YWhf7I2
Si cette loi est adoptée définitivement, il va y avoir d'énormes changements dans l’IA, son coût, et la rémunération des ayants-droits (artistes, journalistes, etc.)
Les géants de la tech pensaient pouvoir piller la culture en toute impunité. Le Parlement vient de leur envoyer un signal fort.
Notre proposition de loi sur les droits d'auteur face à l'IA a été adoptée en commission.
Face à la prédation capitaliste des GAFAM, nous faisons un choix de société clair : défendre les créateurs plutôt que les multinationales qui confisquent la valeur de leur travail.
La suite le 11 juin !
Qwant devient le moteur de recherche officiel du Parlement européen 🎉
Dans une institution bruxelloise où grenouillent tout ce que les GAFAM comptent comme lobbyistes, y compris les représentants des états membres atlantistes, c’est pas un petit symbole.
@AlexCroqMac Article intéressant.
On remarque en parallèle que la musique live prend de plus en plus de valeur, car elle n’est pas duplicable à l'infini comme la musique enregistrée.
A new open-source office suite called Euro-Office is preparing for its first stable release on June 9, 2026.
The project is backed by a coalition of European technology companies, including Nextcloud, IONOS, XWiki, OpenProject, Soverin, and others.
They want to provide organizations with a productivity suite developed, governed, and hosted under European control.
Euro-Office includes online tools for documents, spreadsheets, presentations, and PDFs, with support for Microsoft Office file formats such as DOCX, XLSX, and PPTX. The interface is designed to feel familiar to Microsoft Office users.
What makes the project different is its focus on digital sovereignty:
- Fully open source under the AGPL license.
- Real-time collaboration.
- Support for Microsoft Office and OpenDocument formats.
- Self-hosting options for complete data control.
- Integration with platforms such as Nextcloud.
European governments and organizations are increasingly concerned about dependence on foreign technology providers and seek alternatives that let them retain control over their infrastructure and information.
🔐 Le tribunal judiciaire de Paris a condamné vendredi la plateforme de partage d'abonnements #Spliiit à verser 785.000€ à Apple, Disney et Netflix pour concurrence déloyale et complicité de violation de leurs conditions d'utilisation.
🔗 https://t.co/ttI0G4pXZn
Suite à la bronca lancée notamment par @Ced_haurus, j'ai essayé de gratter un peu ce que recèle vraiment la technologie publicitaire Utiq. Elle n'est pas si scandaleuse qu'il y parait, mais il y a tout de même une zone d'ombre assez préoccupante #thread
Il faut vous habituer à voir le marché du travail devenir de plus en plus absurde.
Il y a 6 millions de chômeurs en France, et ce chiffre augmente. Plus de 20% de taux de chômage chez les jeunes. Et ce sont des estimations basses : elles ne comptent pas les gens radiés par France Travail, ni les étudiants qui cherchent un emploi.
Il y a tant de candidats pour chaque poste, même le moins bien payé, même le moindre stage non rémunéré, que les employeurs doivent sélectionner les profils à la hache :
- Vous faire répéter tout votre CV dans un formulaire en ligne pour ne garder que les plus motivés.
- Sélection par ATS, sans relecture humaine. Exclusion automatique de tous les CV qui ne correspondent pas à certains formats. Personne ne vous a dit quelles étaient les règles : tant pis pour vous.
- Sélection des CV restants par des RH qui ne connaissent rien d'autre du boulot que la maigre fiche de poste qu'on leur a donné. (Fiche écrite par ChatGPT, avec un prompt mal écrit par un boomer.)
- Entretien de personnalité avec les RH, et des questions dignes des meilleures pages de psychologies de Voici ou Marie-Claire.
- Entretien technique où on ne vous fera aucun cadeau et où on ne vous demandera même plus vos exigences salariales tant il est évident qu'elles sont déjà bien basses pour tous ceux arrivés là.
- Pour les jobs encore plus demandés : deuxième, troisième, quatrième entretien technique.
- Pour ceux qui en veulent encore : une épreuve test où l'entreprise vous donne des devoirs à faire à la maison. (Comme par hasard, sur un dossier sur lequel l'entreprise a vraiment besoin de quelqu'un à l'instant T. Ce serait dommage de se priver de main d'œuvre gratuite.)
- Et maintenant : ajoutons une étape de loterie pour nous amuser un peu !
Une partie de la population française qui a eu la chance d'échapper au chômage ne se rend pas compte de la folie qu'est en train de devenir la recherche d'emploi dans ce pays.
Le niveau de climato-négationnisme est à ce point élevé ici qu'il n'a pour moi rien de naturel. Des fermes à trolls sont payées pour contester la gravité du réchauffement climatiques. J'en suis absolument convaincu.
@Nervia_Nocline Je crois que si on enlève les marques et les emballages, l'humain est seulement capable de faire la différence entre des eaux plus ou moins riches en minéraux.