TAKIZAWA Ko

UI/UXer兼PdM｜企画/PMM領域も手広く｜金融/不動産/広告/教育業界｜CRM/SFA/ERP/RPA/IMEツール｜2C＜2B｜デザイナーが気持ちよく活躍できる社会へ｜より良いユーザー体験実現に向けて邁進中｜毎日デザインインプットを共有｜プロダクトを作る&成長させたい方は是非フォローを！

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それは本当に「会社のカルチャー」と合わなかったのか｜しば @n48shiba https://t.co/fKM93tLnmE

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事業を伸ばすユーザー理解戦略「インサイトマネジメント」について https://t.co/4ou7Q3vVCX

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1000人規模の組織でデザインハーネスを導入するための第一歩 https://t.co/Vlv4eZm2fc

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仕様漏れ実装漏れをなくすトレーサビリティAI基盤のご紹介 https://t.co/uXA0ngPDdL

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【考察】どのような経験が、人を急成長させるのか？｜Momentor坂井風太 @fuuuuuta21 https://t.co/OCxVhdwWGs

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Loop Engineering | Anthropicの上級エンジニアが公開したPDFをベースに複数のX記事の内容を統合して簡潔にまとめ｜MAKE A CHANGE, inc @masa_oka108 https://t.co/gRHou80JaR

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生産性向上を「個人レベル」から「組織レベル」へ　15人のデザイナーで「Claude Code × GitHub」で組織運営をした結果 https://t.co/5mKGOl3RJx

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PdMの仕事は仕様を決めることではなく、負担の行き先を決めること？｜しば @n48shiba https://t.co/T34BsU6ELb

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「エンジニア進化論」2028年の開発完全自動化、エンジニアはどう進化するか https://t.co/7m4aDg0TAJ

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AI駆動開発が変える、大規模開発の前提 ーHuman in the Loop から Human on the Loop へ / AIE2026 https://t.co/na3VQ7r8S2

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エンジニアが「作る」から「売る」までをやる時代 —— Claude Codeで実現するAIエージェントのGTM｜山本大輔 @dai_s_a_n https://t.co/cvo8diMahQ

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シニアPMが扱う「組織」とはなにか？ 「未来の組織図を作る」では終わらない、過渡期のマネジメントについて (1/2)|ProductZine（プロダクトジン） https://t.co/aSjK1e0OHA @productzine_jpより

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AI時代の私の技術インプットとアウトプット術 https://t.co/rWOwEnjzci

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なぜ AI Ready なデータ基盤が必要なのか — AI 分析が必ず失敗する 3 つの構造的理由｜ほぽぷ｜AI Readyデータ基盤+AI分析エージェント @hopop_data https://t.co/dikZZDMV2M

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社内勉強会で「スクフェス新潟_自動テストだけで​リリース判断できる​チームへ​ - 鍵は​テストの​量ではなく​リリース判断基準の​再設計に​あった」を視聴しました｜小泉岳人 @koitake_ https://t.co/CzyB56qIMA

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プロジェクトマネジメントで活用する「7つの習慣」｜すぅ | AI駆動PM @suh_sunaneko https://t.co/UprlIoD9Od

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プロダクトマネージャーを名乗る前に知っておくべき、たった1つのこと｜稲垣剛之 | ラクス @ingktks7 https://t.co/UHnE7TPOlk