‼️ La huelga médica sigue su escalada.
El Servicio de Anestesia del Hospital 12 de Octubre no es cualquier servicio. Es el servicio del que se encuentra en excedencia la ministra Mónica Garcia y es uno de los servicios que más ha secundado cada jornada de huelga.
A partir del 1 de junio cesa toda la actividad extraordinaria.
El cese de las “peonadas” es una medida de presión más hacia el Ministerio de Sanidad y las CCAA que se está extendiendo por toda la geografía española.
Courtois, después de semanas lesionado, no se bajó de un Clásico en el que se veía venir una goleada.
Lo digo para cuando haya que elegir capitán la próxima temporada.
En el nuevo EM las guardias seguirán siendo:
🎯Obligatorias
🎯Complementarias (no cuentan como horas)
🎯No extraordinarias (no se pagan como tal)
🎯De 24 horas (en fines de semana O en puestos de difícil cobertura)
Lo voy a poner cada día. Y esto motiva la #HuelgaMedica
Un fijo discontinuo cotiza por los días que no trabaja (1.5 por dia trabajado), pero un médico de guardia, que pasa 24 h trabajando, solo cotiza por 1/3 de ese dia…
Pues no lo veo muy claro, la verdad
👋 Hola Begoña Ballell de @UGT_SP, @UGT_Comunica
👋 Hola @Humberto_mb de @CCOO, @fssccoo
🙏 Como negociadores y firmantes del borrador del Estatuto Marco que perpetúa el sistema de guardias me gustaría que me dieseis una respuesta a estas 5 reivindicaciones que no se incluyen en la propuesta de Estatuto Marco y están en el origen de la #huelgamédica:
1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo nuestra salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos?
2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábados, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos como el resto de trabajadores de la sanidad?
3️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas o más horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores de la sanidad?
4️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la hora ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria?
5️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar descansos semanales de tan solo 36 horas y no podemos aspirar a descansos semanales de 48 horas?
Por favor y gracias.
Desde la Asociación MIR España exigimos la dimisión de la ministra por su responsabilidad en el deterioro de la Formación Sanitaria Especializada y la gestión del proceso del MIR.
🧾 Comunicado completo ⬇️
Los MIR piden la dimisión de la ministra Mónica García "por el deterioro de la Formación Sanitaria".
Los residentes médicos exigen el cese de la también facultativa, apenas 24 horas después de que lo hiciera el Comité de Huelga
https://t.co/ggthdeiFay
⚠️ Tras la convocatoria de una huelga sanitaria fantasma de diciembre, de los ataques coordinados desde medios afines cada semana de huelga médica, de poner en duda que durante la huelga se atiende a los pacientes oncólogicos o en diálisis, de acusar a los médicos de “tomar a los pacientes como rehenes” y de querer negociar con “Foro de la Profesión Médica” en lugar de con los sindicatos médicos, hoy asistimos al siguiente capitulo de este despropósito:
🔴El Ministerio de Sanidad quiere imponer un participante externo no consensuado con los sindicatos médicos en el proceso de negociación como es la “Plataforma de organizaciones de pacientes”.
👉 Bienvenidos sean los mediadores pero obviamente un mediador debe ser consensuado por ambas partes y no partir de la última ocurrencia de una ministra que parece más obsesionada con el relato que con poner fin a esta huelga.