"Te voy a dar un paquetazo en la cara, cuando te la desacomode te la acomodo con otro paquetazo, y al final te la reconstruyo pegándotela con leche"
Los kukas quisieron cancelar a Milei por este audio y resultó ser el mejor audio de la humanidad 🚬
🐴 | El Intendente radikuka Diego Costarelli quiere cerrar el Hipódromo de Mendoza y remplazarlo por Villas y espacio verdes para juntar votos.
Los Fans de Umamusume se enteraron y decidieron intervenir para salvar a los caballos. 🥰
@Chequeado Siendo meramente objetivo, veo que la información no esta puesta claramente. Se muestran modificaciones y lo que conlleva la reforma, pero siento que hay cosas escritas de manera sesgada. La mayoría de la gente dudo que vea la info desde el link, así que estaría bueno ser claro
CHEQUEANDO A CHEQUEADO.
FALSO.
El portal Chequeado publica una placa y un resumen que no reflejan el contenido real del proyecto de Modernización Laboral aprobado en el Senado.
A continuación, las correcciones, punto por punto.
- Vacaciones: Es falso que se reduzcan. No se eliminan los 14 días mínimos. Lo único que se habilita es, de manera opcional y de común acuerdo, el fraccionamiento, respetando siempre un mínimo de 7 días corridos por tramo. No hay pérdida de días ni derechos.
- Jornada laboral: Es falso que se habiliten jornadas arbitrarias de 12 horas. La jornada legal no se modifica. Lo que se incorpora es un banco de horas voluntario, que permite compensar horas extraordinarias con descanso, respetando límites semanales y descansos legales. No se eliminan las horas extra.
- Indemnización por despido: Es falso que se elimine o reduzca. Las indemnizaciones se mantienen. El proyecto reafirma criterios objetivos para su cálculo y ofrece de manera optativa un Fondo de Cese Laboral como mecanismo alternativo, sin eliminar el régimen vigente.
- Aguinaldo y bonos: Es falso que se eliminen. El aguinaldo no se toca. Continúa plenamente vigente.
- Intereses en juicios laborales: No se “recortan derechos”. Se establecen criterios claros y previsibles para evitar distorsiones que multiplican de manera arbitraria los montos, fomentando la litigiosidad.
- Derecho a huelga: Es falso que se elimine. El derecho a huelga sigue vigente. Lo que se hace es precisar servicios esenciales y trascendentales, garantizando niveles mínimos de prestación para proteger derechos de terceros. Esto está alineado con estándares internacionales.
- Banco de horas: No reemplaza ni elimina el pago de horas extra. Es una herramienta voluntaria, acordada entre partes, para compensar horas con descanso.
- Convenios colectivos: Es falso que se “eliminen”. Los convenios siguen vigentes. Se pone fin a la ultraactividad indefinida, incentivando la negociación real y actualizada, sin afectar derechos adquiridos.
- Pago de salarios en dólares: El salario se sigue pagando en pesos. El pago en moneda extranjera es opcional y por acuerdo entre partes, no obligatorio.
- Registración y blanqueo laboral: Se crea un sistema simplificado y digital para reducir informalidad y conflictos, no para precarizar.
La Modernización Laboral no elimina derechos. Actualiza un marco legal de más de 50 años, mantiene indemnizaciones, aguinaldo, vacaciones, horas extra y derecho a huelga, e incorpora herramientas para reducir litigiosidad y promover empleo formal.
🖤 Gracias por habernos hecho tocar la gloria; gracias por enseñarnos que, con trabajo, podemos llegar lejos; gracias por haber hecho feliz a toda una provincia; gracias por este tiempo lleno de alegrías.
¡Hasta pronto, Omar!
Gracias por Permitirnos Soñar.
Gracias por enseñarnos que se puede competir de igual a igual.
Gracias por bordarnos una estrella para toda la vida.
Gracias por tus valores y enseñanzas.
Gracias por ayudarnos.
Gracias por todo y hasta luego, espero volver a vernos pronto Don Omar.
Día triste.