@pusholder Alanlara göre bakınca tablo değişiyor:
Sağlık ve refah — %84,5
Mühendislik, imalat, inşaat — %82,1
Bilişim ve iletişim — %76,7
%73,9 genel ortalama, ama alanlar arası fark 10 puandan fazla. Sorun "istihdam var mı" değil, "hangi alanda" ve "nasıl bir CV'yle" başvurduğun.
@pusholder Ortalama 14,2 ay ama dağılım çok geniş:
Dil ve konuşma terapisi — 2,4 ay
Tıp — 3,9 ay
Eczacılık — 4,6 ay
Yani bazı bölümler ortalamanın 6 katı hızlı işe giriyor. "14 ay" rakamı tek başına kimsenin gerçeğini anlatmıyor.
Lisans mezunlarında kayıtlı istihdam oranı, alanlara göre (TÜİK 2025):
Sağlık ve refah — %84,5
Mühendislik, imalat, inşaat — %82,1
Bilişim ve iletişim — %76,7
Eğitim — %75,4
İş, yönetim, hukuk — %74,1
Genel ortalama %73,9 ve geçen yıla göre düşmüş.
TÜİK: lisans mezunlarında kayıtlı istihdam oranı %75'ten %73,9'a geriledi.
Ön lisansta da düşüş var: %66,4 → %65,7.
Yani her 4 lisans mezunundan 1'i kayıtlı bir işte çalışmıyor.
Piyasa daralırken başvuru kalitesi daha çok fark yaratıyor.
TÜİK 2025 verisi — en hızlı işe giren lisans bölümleri:
Dil ve konuşma terapisi — 2,4 ay
Tıp — 3,9 ay
Özel eğitim öğretmenliği — 4,4 ay
Eczacılık — 4,6 ay
Ergoterapi — 7,6 ay
Ortalama 14,2 ay.
Listede olmayan bir bölümdeysen, bu 14 ayı kısaltmanın en ucuz yolu CV'ni düzeltmek.
@OkanKariyer Muhasebe stajında İK'nın ilk baktığı şey: hangi muhasebe programını biliyorsun. Logo, Mikro, Luca — biri bile olsa CV'nin üstüne yaz. "Excel biliyorum" yetmiyor, hangi fonksiyonları bildiğini belirt.
Şablonla hazırlamak istersen @CvBudda profilinde ücretsiz araç var.
Başvurularınızda fark yaratın! Profesyonel CV'nizi BUDDA CV ile ücretsiz hazırlayın. AI Vesikalık CV fotoğrafınızı oluşturun. Bio' daki sitemizden daha fazlasını öğrenin.
#cv#işbul#Kariyer
@pusholder Bu liste güzel ama şunu atlıyor: aynı bölümden mezun 2 kişiden biri 1 ayda işe giriyor, diğeri 1 yıl bekliyor.
Bu farkı CV belirliyor.
Aynı stajı "veri girişi yaptım" diye yazan da var, "haftalık 2.000 kayıtlık veri setini hatasız işledim" diye yazan da. İK ikincisini arıyor.
@ticaretkamer Büro asistanı / idari pozisyonlarda İK'nın ilk baktığı şey deneyimden çok "bu kişi düzenli mi" sinyali.
CV'de ��ne çıkarın:
– MS Office seviyenizi net yazın (fonksiyon adı verin: "Excel: VLOOKUP, pivot tablo")
– Yabancı dil varsa seviyeyle birlikte — vize personelinde bu kritik
Askerliğini yapmadıysan CV'ne ne yazacaksın?
✅ "Askerlik: Tecilli (2027)"
Bu kadar. Tek satır.
Yazmamak daha kötü — İK bunu eksik bilgi sayıyor ve arıyor. Baştan yazarsan o telefonu hiç almıyorsun.
CV'nde bu 5 ifade varsa hemen sil:
❌ "Takım çalışmasına yatkın"
❌ "Detaylara önem veren"
❌ "Dinamik ve özverili"
❌ "Referanslar istendiğinde sunulacaktır"
❌ "Hedef: Kendimi geliştirebileceğim bir kurum"
Bunların hiçbiri seni diğer 200 başvurudan ayırmıyor.