#carriere : Catherine Bréard initie les Japonais à la mousse au chocolat 🍫
A 59 ans, cette ancienne salariée plaque tout pour vivre de sa passion : la mousse au chocolat 👍
#reconversion#entrepreneuriat
via @EchosExecutives https://t.co/1tWLRf92WU
Bravo @ShopopopFR pour ce nouveau service. L'occasion de vous souhaiter la bienvenue en tant que nouveaux voisins de palier de la part d'@ASYS_Groupe 👋🏽📦🍻
"On se renseigne aussi sur l’arsenal juridique et on découvre que la première loi en France sur l’égalité salariale date de 1972 soit … 48 ans !!! Presque quinqua ! alors que [...] l’écart salarial « à carrières égales » stagne entre 12 et 18 % selon les paramètres choisis."
👩⚕️👨⚕️ Il y a une semaine nous avons créé une page recensant les besoins des établissements de santé. Après avoir eu les premiers retours des hôpitaux, nous mettons à jour la page régulièrement.
🏥 Si vous souhaitez les aider ➡️ https://t.co/fzfKOlHMD3
#RestezChezVous
COMMENT AIDER LES HÔPITAUX ?
👩⚕️👨⚕️ Nous avons rassemblé tous les besoins des établissements de santé : matériel et équipement médical, volontariat de soignants, don d'argent, don de sang, etc. ⬇️
https://t.co/HAXUYsG7AY
Aidez nous à compléter la liste et surtout #RestezChezVous
[Veille légale du mois] 💡
Focus sur les congés de fractionnement : qui est concerné ? Quels sont les droits et cas particuliers ?
https://t.co/bvCBEH6tba
Rendez-vous le jeudi 26 mars à 14h30 dans un webinar dédié aux badgeuses.
• Pourquoi les mettre en place ?
• Quelles sont les fonctionnalités disponibles ?
• Comment choisir sa badgeuse ?
✨ Inscription 100% gratuite : https://t.co/5jY00zvvTT
[Actu client] Nous sommes ravis de compter le Leclerc Bourgoin Jallieu parmi nos nouveaux clients.
L’enseigne de grande distribution a retenu notre solution So’Horsys pour la gestion des temps de travail de ses 500 collaborateurs.
https://t.co/PKdfMSTHSy
Voilà nous y sommes... il est temps de vous annoncer la bonne nouvelle. Notre agence nantaise a déménagé 🎉
Plus accessibles et plus grands, nos locaux sont à deux pas du centre de Nantes. On fait le plein de lumière avec de nouveaux espaces pour collaborer tout en couleur💡
C'est l'heure de la table ronde : quand déployer un portail RH en self service ? @ASYS_Groupe insiste sur la nécessité de catégoriser les utilisateurs pour bien les accompagner selon leur profil
Connaissez vous la pyramide de l'autonomie ? Pour libérer les fonctions RH, il faut avant tout que le salarié ait confiance dans les solutions de gestion des temps pour transformer vos collaborateurs en sponsors.