Den Haag Inclusief bestaat uit werkgevers die zich inzetten voor een diverse en inclusieve arbeidsmarkt. Word ook inclusief en word lid van het netwerk.
https://t.co/Cp2ZD09TvY Dit net verschenen korte #Pixar filmpje maakt een statement over de niet-diverse werkvloer. Het laat zien hoe je als #minderheid in stress terechtkomt als je je moet aanpassen aan de dominante cultuur. #organisatiecultuur#diversiteit#inclusie
In 2 jaar 22.000 mensen in de bijstand persoonlijk spreken en werkfit krijgen. Met eigen ogen ziet wethouder @RachidG (Werkoffensief +500) op de Binckhorst hoe Werkgeversservicepunt Den Haag dat organiseert. “Ik wil alle details weten. Alleen dan kan ik zonodig bijsturen”.
Sneller van bijstand naar werk. 💪 Wethouders @bertvanalphen en @RachidG presenteren het 'Actieplan Werkoffensief +500': jaarlijks 500 mensen extra uit de bijstand. Mensen doen weer mee, vacatures worden ingevuld en minder geld naar bijstandsuitkeringen ➡️https://t.co/25syH2bE2v
Gemeenten Den Haag en Rotterdam hebben samen het online platform HalloWerk gelanceerd. Werkgevers komen hiermee rechtstreeks in contact met werkfitte mensen in de bijstand zonder onnodige bureaucratie. Wethouders @RachidG en @RichardMoti: “Resultaat van uitstekende samenwerking!”
Dating met de handen uit de mouwen. Vacature-vamp. Of zoals @ljongbloed van @telegraaf het omschrijft: banencupido. “Wat werkt, werkt”, zegt @RachidG. Inmiddels is hij aan de slag: MKB Werkambassadeur Niels Andriessen. Een proefproject van @MKB_DenHaag en @GemeenteDenHaag.
Staatssecretaris @tamaravanark wil met een nieuw wetsvoorstel #discriminatie op de arbeidsmarkt aanpakken. Wat zijn effectieve manieren om discriminatie bij werving en selectie tegen te gaan? Movisie nam zes aanpakken onder de loep @MinisterieSZW https://t.co/J2YoD8pmM0
Werkgevers kunnen een boete krijgen als ze een sollicitant niet aannemen vanwege zijn of haar etnische achtergrond, leeftijd, geslacht. Dat staat in een wetsvoorstel van staatssecretaris Van Ark om #discriminatie op de #arbeidsmarkt harder aan te pakken.
https://t.co/4Cay0dOeVf
Discriminatie op de werkvloer komt veel vaker voor dan werkgevers en werknemers zelf denken. Het is belangrijk dat u als werkgever daar alert op bent. Ben jij bewust van je blinde vlek? Inspecteer deze en ga naar https://t.co/RRdsaQqzQB #arbeidsdiscriminatie