Den Haag Inclusief

Den Haag Inclusief bestaat uit werkgevers die zich inzetten voor een diverse en inclusieve arbeidsmarkt. Word ook inclusief en word lid van het netwerk.

[De Groene Amsterdammer @DeGroene]

Bedrijven houden steeds meer rekening met diversiteit op de werkvloer:

https://t.co/lqHc3VecNr

[FD Nieuws @FD_Nieuws]

Opinie | Hoog tijd voor culturele diversiteit aan de top: https://t.co/1pf4vA8qCS

[HumanDimensions @HumanDimensionJ]

https://t.co/Cp2ZD09TvY Dit net verschenen korte #Pixar filmpje maakt een statement over de niet-diverse werkvloer. Het laat zien hoe je als #minderheid in stress terechtkomt als je je moet aanpassen aan de dominante cultuur. #organisatiecultuur #diversiteit #inclusie

[Newsroom Den Haag @Newsroom070]

In 2 jaar 22.000 mensen in de bijstand persoonlijk spreken en werkfit krijgen. Met eigen ogen ziet wethouder @RachidG (Werkoffensief +500) op de Binckhorst hoe Werkgeversservicepunt Den Haag dat organiseert. “Ik wil alle details weten. Alleen dan kan ik zonodig bijsturen”.

[Den Haag Inclusief @DHInclusief]

Culturele diversiteit aan top lukt alleen met meer verbinding in samenleving . https://t.co/UXKmIQqw8p #FD #Samenleving

[Newsroom Den Haag @Newsroom070]

Sneller van bijstand naar werk. 💪 Wethouders @bertvanalphen en @RachidG presenteren het 'Actieplan Werkoffensief +500': jaarlijks 500 mensen extra uit de bijstand. Mensen doen weer mee, vacatures worden ingevuld en minder geld naar bijstandsuitkeringen ➡️https://t.co/25syH2bE2v

[Newsroom Den Haag @Newsroom070]

Gemeenten Den Haag en Rotterdam hebben samen het online platform HalloWerk gelanceerd. Werkgevers komen hiermee rechtstreeks in contact met werkfitte mensen in de bijstand zonder onnodige bureaucratie. Wethouders @RachidG en @RichardMoti: “Resultaat van uitstekende samenwerking!”

[Den Haag Inclusief @DHInclusief]

Werkgevers in Den Haag 'tinderen' met werkzoekenden https://t.co/AIxN1brYOI

[Newsroom Den Haag @Newsroom070]

Dating met de handen uit de mouwen. Vacature-vamp. Of zoals @ljongbloed van @telegraaf het omschrijft: banencupido. “Wat werkt, werkt”, zegt @RachidG. Inmiddels is hij aan de slag: MKB Werkambassadeur Niels Andriessen. Een proefproject van @MKB_DenHaag en @GemeenteDenHaag.

[Movisie @Movisie]

Staatssecretaris @tamaravanark wil met een nieuw wetsvoorstel #discriminatie op de arbeidsmarkt aanpakken. Wat zijn effectieve manieren om discriminatie bij werving en selectie tegen te gaan? Movisie nam zes aanpakken onder de loep @MinisterieSZW https://t.co/J2YoD8pmM0

[Den Haag Inclusief @DHInclusief]

Werkgevers kunnen een boete krijgen als ze een sollicitant niet aannemen vanwege zijn of haar etnische achtergrond, leeftijd, geslacht. Dat staat in een wetsvoorstel van staatssecretaris Van Ark om #discriminatie op de #arbeidsmarkt harder aan te pakken.
https://t.co/4Cay0dOeVf

[Nederlandse Arbeidsinspectie @NLA_Inspectie]

Discriminatie op de werkvloer komt veel vaker voor dan werkgevers en werknemers zelf denken. Het is belangrijk dat u als werkgever daar alert op bent. Ben jij bewust van je blinde vlek? Inspecteer deze en ga naar https://t.co/RRdsaQqzQB #arbeidsdiscriminatie

[Den Haag Inclusief @DHInclusief]

Verplichte anti-discriminatiecursus voor medewerkers uitzendbureaus

https://t.co/uyfxbJluxI

[Kim Schofaerts @KimSchofaerts]

Diversiteit is een sterkte in plaats van zwakte! Laten we die opvolgen in den haag! @SabineNolke. #denhaaginclusief. @MKB_DenHaag @RSBaldewsingh

[Den Haag Inclusief @DHInclusief]

'Discriminatie door uitzendbureaus volstrekt onacceptabel' https://t.co/8w3YIjZp4g

[Den Haag Inclusief @DHInclusief]

Gemeenten tekenen Charter Diversiteit https://t.co/CZ0RKEyKFK

[Den Haag Inclusief @DHInclusief]

LinkedIn: ‘Recruiters zetten in op diversiteit’ https://t.co/xRS0rmrxLV

[Den Haag Inclusief @DHInclusief]

Den Bosch verlengt proef met anoniem solliciteren
https://t.co/vgvj2eRyOq

[Den Haag Inclusief @DHInclusief]

Rutte wil meer diversiteit in politiek https://t.co/po7AaE2lqb